Doanh nghiệp tại Hà Nội vẫn gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự
Tại Hà Nội, bên cạnh nhóm doanh nghiệp giảm quy mô sử dụng lao động cũng có không ít công ty mới thành lập và các đơn vị không bị ảnh hưởng vẫn gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự.
Loạt ngân hàng tuyển dụng lao động cho nhiều vị trí
Các ngân hàng đưa ra thông tin về chỉ tiêu tuyển dụng nhân sự cho năm nay với những vị trí việc làm khác nhau.
Nhu cầu tuyển dụng lao động sụt giảm ở nhiều lĩnh vực
Theo báo cáo của Navigos Group, so với thời điểm thị trường ổn định trước dịch, nhu cầu tuyển dụng lao động giảm trung bình 18%, lĩnh vực giảm sâu nhất
Cơ hội việc làm cho hơn 55.000 lao động tại 10 địa phương khu vực phía Bắc
Cả 10 tỉnh thành phía Bắc đồng loạt tổ chức phiên giao dịch việc làm online kết nối người lao động và doanh nghiệp với hơn 55.000 chỉ tiêu.
Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 162.000 lao động trong năm 2023
Theo Kế hoạch số 21/KH-UBND về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn TP.Hà Nội năm 2023, TP.Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 162.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị ở mức < 4%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 73,2%.
Kết nối việc làm cho người lao động qua các phiên giao dịch việc làm
Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, thị trường lao động Việt Nam vẫn còn những khó khăn như số lượng lao động có trình độ, kỹ năng chưa cao; phát triển không đồng bộ; việc kết nối cung – cầu còn mất cân đối ở một vài địa phương, ngành nghề; hệ thống thông tin thị trường lao động còn chưa hoàn thiện.
Những yếu tố quan trọng để doanh nghiệp giữ chân được người lao động
Việc tăng lương, phụ cấp là điều mà nhiều người lao động mong chờ trong năm 2023, đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng để doanh nghiệp giữ chân được người lao động gắn bó lâu dài.
Năm 2025 dự ước cần khoảng 63.000 người lao động ngành logistics
TP.HCM đến năm 2025 cần khoảng 63.000 người lao động ngành logistics
Trước Sau