Xác định đúng giá trị của phong trào thi đua để truyền cảm hứng cho người lao động

Với phong trào thi đua “5 Nhất”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng với Công đoàn các cấp kịp thời phối hợp với chuyên môn triển khai những chính sách thăm hỏi, động viên, khen thưởng, khích lệ các tập thể, cá nhân “vượt nắng, thắng mưa”, góp sức làm nên kỳ tích xây dựng đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối – đó là chia sẻ của đồng chí Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam chia sẻ trong Talk Công đoàn.

Công đoàn khích lệ người lao động tích cực thi đua

Đồng chí Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, các hoạt động thăm hỏi và động viên người lao động (NLĐ) tham gia xây dựng các Dự án đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch (Quảng Bình) đến Phố Nối (Hưng Yên) của các cấp công đoàn đã tạo sức lan tỏa, động viên, khích lệ NLĐ tích cực thi đua, đẩy nhanh tiến độ, đảm bảo chất lượng, quyết tâm hoàn thành dự án đường dây 500kV mạch 3 theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

“Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn các cấp tổ chức hàng trăm cuộc kiểm tra, thăm hỏi, động viên, biểu dương khen thưởng kịp thời người lao động trên công trường. Đặc biệt, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam có 3 lần đến tận công trường, từ điểm TBA 500kV Quảng Trạch, Quảng Bình, rồi TBA 500kV Thanh Hóa điểm giữa, đến điểm cuối TBA 500kV Phố Nối, Hưng Yên và các vị trí cột trên toàn Dự án”, đồng chí Huy cho biết.

Xác định đúng giá trị của phong trào thi đua để truyền cảm hứng cho người lao động
Đồng chí Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (bên phải) chia sẻ trong Talk Công đoàn. Ảnh: Văn Quân

Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam, LĐLĐ các tỉnh và Công đoàn các đơn vị đã tổ chức hàng trăm đoàn thăm hỏi, tặng quà cho người lao động trên công trường với số tiền khoảng 20 tỷ đồng. Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã trích kinh phí công đoàn để hỗ trợ cho các đoàn viên, NLĐ được biệt phái, tăng cường cho dự án kịp thời hoàn thành tiến độ để tăng cường dinh dưỡng như nước, dưỡng chất giải nhiệt chống nóng, hỗ trợ sức khoẻ, bù đắp sinh hoạt phí… gần 5 tỷ đồng.

Đồng chí Uông Quang Huy cũng cho biết, trong suốt gần 8 tháng thi công, công đoàn các cấp đã động viên NLĐ làm liên tục, không nghỉ đối với 07 ngày nghỉ lễ, Tết và 64 ngày nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật, cùng với tăng cường hàng chục nghìn lượt ca đêm. Với những vị trí cột trên núi cao, xa nơi ăn ở, NLĐ ăn tranh thủ tại nơi làm việc. Tất cả thực hiện chỉ đạo, kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ để đảm bảo mục tiêu về thời gian hoàn thành từng hạng mục, toàn bộ công trình.

Xác định đúng giá trị của phong trào thi đua để truyền cảm hứng cho người lao động
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng và đoàn công tác thăm hỏi động viên các đơn vị thi công, tư vấn giám sát Dự án đường dây 500kV mạch 3. Ảnh: CĐCC

Về động viên vượt qua khó khăn theo kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ: “vượt nắng, thắng mưa, thắng rét, không thua gió bão” được cán bộ công đoàn các cấp thường xuyên động viên đoàn viên, người lao động mang lại hiệu quả tích cực.

“Công trình đường dây 500kV mạch 3 được thực hiện ở 9 địa phương là nơi có khí hậu, thời tiết khắc nghiệt nhất. Những ngày từ tháng 1 đến tháng 3 trời mưa rét, tháng 5 đến tháng 7 trời nắng nóng, nóng rát của gió Lào của miền Trung và giai đoạn tháng 6 đến tháng 8 thời tiết mưa nắng thất thường. Trong thời gian khoảng 200 ngày thi công công trình đã có hơn 50 ngày mưa kèm thêm giông sét, trên núi cao thường có gió mạnh từ 3 đến 7 tiếng mỗi ngày. Bên cạnh đó với việc xây dựng, thi công đường dây 500kV mạch 3 chủ yếu được thực hiện trên núi cao cheo leo, đá lởm chởm, trơn trượt, ruộng sâu, bùn lầy...

Vượt qua khó khăn về điều kiện thời tiết, vừa đảm bảo tiến độ, vừa đảm bảo an toàn, Công đoàn các cấp phối hợp với chuyên môn bố trí NLĐ làm sớm, làm muộn, nghỉ trưa nhiều để tránh nắng, trời mưa, giông, sấm sét, gió to không được làm trên cao, tranh thủ làm dưới đất, làm bù.

Các cuộc làm việc trực tiếp của công đoàn cơ sở, cuộc thăm hỏi, động viên của công đoàn cấp trên đều nhắc nhở NLĐ an toàn là trên hết, là đầu tiên. Nhờ vậy, để đảm bảo an toàn tuyệt đối với một công trình có chục triệu ca làm việc trong môi trường làm việc nguy hiểm trèo cao, thiết bị khối lượng lớn, nhiều người cùng làm việc trong không gian hẹp, trong điều kiện có nhiều khó khăn về địa hình là mục tiêu lớn nhất của phong trào thi đua đã đạt được, bên cạnh mục tiêu về tiến độ. Đây là mục tiêu rất thành công của phong trào”, đồng chí Uông Quang Huy kết luận.

Thi đua phải mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động

Từ kết quả của phong trào thi đua liên kết xây dựng đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch (Quảng Bình) đến Phố Nối (Hưng Yên), đồng chí Uông Quang Huy đã chia sẻ một số kinh nghiệm.

Thứ nhất, xác định đúng vai trò giá trị của phong trào thi đua để truyền cảm hứng, tạo động lực, tinh thần làm việc cho người lao động. Bám sát lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua “Thi đua là yêu nước, yêu nước phải thi đua”. Thường xuyên thông tin, tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện chỉ đạo, lời kêu gọi của đồng chí Thủ tướng Chính phủ và các đồng chí lãnh đạo.

Thứ hai, thi đua cần thực chất, thiết thực, tránh hình thức, có phát động, có triển khai, có sơ kết, tổng kết đánh giá và khen thưởng. Các cấp Công đoàn là một bên của thi đua cần thường xuyên sâu sát với NLĐ, quan tâm, nhắc nhở đảm bảo an toàn, sáng kiến trong công việc. Thi đua nằm trong sự tham gia, phối hợp với các lực lượng xã hội khác vì mục tiêu tiến độ, chất lượng, an toàn cho công trình và NLĐ.

Thứ ba, thi đua phải mang lại lợi ích thiết thực cho NLĐ, cần quan tâm cả về vật chất và tinh thần cho NLĐ, động viên, khen thưởng, khích lệ kịp thời.

Lắng nghe nhiều chia sẻ tâm huyết, sâu sắc của đồng chí Uông Quang Huy trong Talk Công đoàn về phong trào thi đua đã truyền cảm hứng hăng say lao động trên công trường 500kV mạch 3.

 
Rewind 10 Seconds
00:00
00:00
00:00
Fullscreen
Error loading media:
File could not be played

Cổ vũ tinh thần những người thợ vượt gian khó trên công trình Đường dây 500kV mạch 3 Cổ vũ tinh thần những người thợ vượt gian khó trên công trình Đường dây 500kV mạch 3

Để động viên, chia sẻ với những khó khăn của những người thợ, cán bộ công nhân viên thi công nước rút xây dựng đường ...

Người lao động làm việc xuyên lễ trên công trường 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối Người lao động làm việc xuyên lễ trên công trường 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối

Gác lại kỳ nghỉ 30/4-1/5, hàng ngàn kỹ sư, công nhân đang miệt mài lao động trên công trường 500kV mạch 3 Quảng Trạch - ...

Những người “vượt nắng, thắng mưa” hoàn thành dự án đường dây 500 kV mạch 3 Những người “vượt nắng, thắng mưa” hoàn thành dự án đường dây 500 kV mạch 3

Dự án đường dây 500kV Quảng Trạch (Quảng Bình) - Phố Nối (Hưng Yên) là một trong những dự án trọng điểm của ngành Điện, ...

Khí thế hào hùng, tinh thần nhiệt huyết trên công trình đường dây 500kV mạch 3 sẽ tiếp tục lan tỏa Khí thế hào hùng, tinh thần nhiệt huyết trên công trình đường dây 500kV mạch 3 sẽ tiếp tục lan tỏa

Phong trào thi đua liên kết trên công trình đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối đã khép lại, nhưng dư ...

Bình luận

avatar-comment
Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam:  Đi sâu, đi sát và hướng về cơ sở

Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam: Đi sâu, đi sát và hướng về cơ sở

“Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã sâu sát, luôn hướng về cơ sở, luôn coi người lao động là trọng tâm cho mọi hoạt động”, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam Nguyễn Huy Thông nhấn mạnh tại Hội nghị Tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2024, triển khai phương hướng nhiệm vụ công tác năm 2025.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Gắn kết đoàn viên, thúc đẩy phát triển ngành

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Gắn kết đoàn viên, thúc đẩy phát triển ngành

Năm 2024 đánh dấu nhiều bước tiến nổi bật trong hoạt động của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐNHVN). Với sự phối hợp chặt chẽ từ các cấp lãnh đạo, tổ chức Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, mà còn đóng góp thiết thực vào sự ổn định và phát triển của ngành Ngân hàng. Những thành quả đạt được là tiền đề vững chắc cho các kế hoạch mới trong năm 2025.
Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng: Vững bước sau gần 10 năm tự chủ

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng: Vững bước sau gần 10 năm tự chủ

Sau gần 10 năm thực thiện tự chủ tài chính, Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng dần khẳng định vai trò đơn vị sự nghiệp của tổ chức Công đoàn; vững bước phát triển, phục vụ nhu cầu sinh hoạt, hưởng thụ văn hóa của đoàn viên, người lao động.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang: Xây dựng bộ công cụ tuyên truyền trực quan, sinh động hơn nữa

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang: Xây dựng bộ công cụ tuyên truyền trực quan, sinh động hơn nữa

Năm 2024, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đi vào cuộc sống. Đồng thời, phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước, kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác, lao động, sản xuất và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ: Nhiều hoạt động đi vào chiều sâu, hiệu quả và thiết thực

Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ: Nhiều hoạt động đi vào chiều sâu, hiệu quả và thiết thực

Năm 2024 các cấp công đoàn và đoàn viên, NLĐ Cần Thơ đã đoàn kết, nỗ lực, sáng tạo triển khai hoạt động công đoàn đạt và vượt 15/15 chỉ tiêu. Để tìm hiểu rõ hơn, phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ Lê Thị Sương Mai về những kết quả nổi bật trong các hoạt động này.
LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh: Lấy người lao động làm trọng tâm cho phát triển

LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh: Lấy người lao động làm trọng tâm cho phát triển

Chăm lo Tết là một trong những nội dung trọng tâm được các cấp Công đoàn TP. Hồ Chí Minh tập trung thực hiện với các hoạt động diễn ra đa đạng, phong phú.
“Điểm tựa vững chắc của người lao động”

“Điểm tựa vững chắc của người lao động”

Đó là khẳng định của ông Kim Byung Tae, Giám đốc Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (huyện Duy Xuyên, Quảng Nam) về vai trò của công đoàn doanh nghiệp tại buổi trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Ất Tỵ 2025.
Hơn 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo Tết Ất Tỵ 2025

Hơn 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo Tết Ất Tỵ 2025

Trong dịp Tết Nguyên đán 2025 đã có trên 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn, với tổng kinh phí hơn 4.750,5 tỷ đồng.
Để tất cả đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định đều có Tết

Để tất cả đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định đều có Tết

Với chủ đề năm 2025 "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" và phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định đã tập trung các nguồn lực chăm lo đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với đồng chí Hà Duy Trung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định về chủ đề này.
Tiếp thêm nghị lực cho công nhân bị mất việc làm, nợ lương ở Lâm Đồng

Tiếp thêm nghị lực cho công nhân bị mất việc làm, nợ lương ở Lâm Đồng

Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đang cận kề, hơn 100 công nhân bị mất việc làm, nợ lương được Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng thăm hỏi, tặng quà. Họ không chỉ vui mừng phấn khởi mà còn gửi gắm nguyện vọng chính đáng của mình về việc làm và thu nhập ổn định.