Đề xuất hai phương án quy định tính tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
| Đề xuất người đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có thể nhận chế độ thai sản |
Tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đang lấy ý kiến, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hai phương án quy định về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
Đồng thời, dự thảo luật đưa ra giới hạn tối thiểu đối với người tham gia BHXH bắt buộc là 2 triệu đồng/tháng và tối đa là 36 triệu đồng/tháng; giới hạn tối thiểu đối với BHXH tự nguyện là 1,5 triệu đồng/tháng và tối đa là 36 triệu đồng/tháng.
Chính phủ quy định việc điều chỉnh tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế.
Cụ thể, phương án 1, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng bao gồm mức lương và phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác được xác định bằng mức tiền cụ thể ghi trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động.
Phương án 2: Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng bao gồm mức lương và phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động. Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH không bao gồm tiền thưởng, các khoản hỗ trợ và trợ cấp không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động.
 |
Với phương án này, tiền được tính đóng bao gồm cả khoản xác định được trước lẫn biến động trong quá trình làm việc của lao động. Như vậy, nền tiền lương đóng BHXH của người lao động sẽ được nâng lên để hưởng lương hưu cao hơn.
Tuy nhiên, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH này không bao gồm tiền thưởng, các khoản hỗ trợ và trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, Luật BHXH năm 2014 quy định, đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật lao động. Từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Bộ LĐ-TB&XH đánh giá, sau năm 2016, tức thời điểm Luật BHXH năm 2014 chính thức có hiệu lực, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tăng không đáng kể, chỉ tăng theo sự điều chỉnh mức tăng tiền lương tối thiểu vùng hằng năm.
 Đề xuất đóng bảo hiểm xã hội 15 năm đã được hưởng lương hưu |
Các tin khác
Tiền lương những ngày hoán đổi nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay tính thế nào?
Agribank tiếp tục triển khai 8.000 tỷ đồng ưu đãi dành cho lĩnh vực lâm, thủy sản
Khi nào nên dạy trẻ về tiền? Càng biết sớm, trưởng thành càng dư giả
Nên hay không nên cho con biết về tiền sớm? Khác biệt nằm ở cách định hướng
Bà mẹ quốc dân dạy con “xài tiền” theo cách lạ để con làm chủ tương lai
Một kỹ năng bố mẹ càng dạy sớm, trẻ càng có ưu thế vượt trội khi trưởng thành
VPBank ra mắt thẻ Flex: Chi tiêu linh hoạt, tự do thể hiện cá tính
Mở ra thế giới, nâng tầm đẳng cấp với thẻ tín dụng SHB Mastercard World
NHNN sẽ có chỉ đạo sau vụ khoản nợ thẻ tín dụng 8,8 tỷ đồng của khách hàng tại Eximbank
Bộ trưởng Tài chính: Sẽ thanh tra hết các công ty bảo hiểm
Bộ trưởng Tài chính nói về quỹ bảo hiểm hưu trí tự nguyện và rủi ro nếu phá sản
Nếu phát hiện hợp đồng bảo hiểm có sai sót, người tham gia có quyền đòi nhận lại tiền
SHB đồng loạt giảm lãi suất cho vay chỉ còn từ 5,79%/năm
Sắp thanh tra 2 công ty bán chéo bảo hiểm qua ngân hàng
Người lao động một nhóm ngành đang nhận lương hơn 125 triệu đồng/tháng
Thủ tướng yêu cầu Ngân hàng Nhà nước tiếp tục giảm lãi suất cho vay
Không làm sổ đỏ trước 1/1/2026, người dân có thể phải đóng thêm nhiều tiền
100% sinh viên thiết kế vi mạch ra trường được các doanh nghiệp chào đón, lương khủng
Hà Nội uỷ quyền thẩm định giá bán nhà ở xã hội và chuyển nhượng dự án bất động sản
