Tết Thợ Mỏ - mang mùa Xuân đến sớm!

Với mong muốn mang mùa Xuân đến sớm và ấm áp trong từng gia đình, để mỗi đoàn viên, người lao động đều có tết ấm cúng sum vầy. Mang lại niềm vui, phấn khởi cho người lao động trước khi trở về sum họp bên gia đình sau 1 năm làm việc.

Bà Nguyễn Thị Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam. Ảnh: Phạm Cường

Đây là một điểm nhấn trong chuỗi các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán 2025, khẳng định sự quan tâm trách nhiệm của Tập đoàn đối với NLĐ mỗi dịp Tết đến Xuân về.

Để mỗi người lao động đều có tết sum vầy

Phát biểu tại chương trình “Tết Thợ Mỏ - Mừng Đảng Quang Vinh năm 2025”, bà Nguyễn Thị Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam cho biết năm 2024 là năm có nhiều khó khăn, thách thức trong nước và quốc tế, đặc biệt là những thiệt hại nặng nề do cơn bão yagi gây ra.

Song vượt lên trên tất cả với sự đoàn kết, thống nhất quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị từ Tập đoàn đến các đơn vị và sự nỗ lực, vượt khó của tập thể cán bộ, người lao động, đã phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” trên 96.000 thợ mỏ đã ra sức thi đua lập thành tích chào mừng 30 năm ngày thành lập Tập đoàn, 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Mặc dù, còn gặp nhiều khó khăn nhưng Tập đoàn đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đề ra. Tiền lương bình quân 17,9 triệu đồng/người/tháng đạt 109% kế hoạch.

“Các chế độ phúc lợi cho người lao động được quan tâm chăm lo chu đáo và nâng cao hơn về chất lượng. Các hình thức tôn vinh, tuyên dương người lao động được đổi mới tạo sức lan tỏa mạnh mẽ đến người lao động, có tác động tích cực góp phần hoàn thành toàn diện nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn”, bà Nguyễn Thị Minh nhấn mạnh.

Chương trình “Tết Thợ Mỏ - Mừng Đảng Quang Vinh năm 2025” khu vực Uông Bí-Đông Triều. Ảnh: Phạm Cường

Thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đảng ủy Tập đoàn về tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động dịp Tết Ất Tỵ - 2025 với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn đảng”.

Điều này thể hiện sự quan tâm, chăm lo đến các chế độ chính sách, chế độ phúc lợi cho người lao động, đặc biệt là công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị mắc bệnh hiểm nghèo, công nhân bị thiệt hại nặng nề do bão, lũ.

Gia đình chính sách, công nhân bị mất 81% sức khỏe do tai nạn lao động, gia đình công nhân lao động có người thân hy sinh vì sự nghiệp sản xuất than, công nhân cán bộ xuất sắc tiêu biểu, qua đó tạo động lực khích lệ, động viên người lao động tích cực thi đua làm việc, nâng cao năng suất thu nhập, gắn bó và đồng hành lâu dài với các đơn vị TKV.

TGĐ Tập đoàn và Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã xây dựng kế hoạch liên tịch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động với mục tiêu “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, đều được vui Tết”, với mức hỗ trợ đảm bảo không thấp hơn Tết Nguyên đán 2024, gặp mặt, động viên công nhân trước khi về quê ăn Tết.

Biểu diễn văn nghệ tại Chương trình Tết thợ mỏ - 2025. Ảnh: Phạm Cường

Tổ chức tất niên vui tết tại các khu tập thể, các công trường phân xưởng, bố trí xe đưa, đón công nhân về quê đón Tết. Thăm động viên người lao động trực sản xuất, các điểm trực gác, trực bảo vệ ranh giới mỏ, bảo vệ công trường, phân xưởng, nhà máy trong dịp Tết. Tổ chức các hoạt động mừng đảng, mừng xuân.

Báo cáo tình hình chăm lo tết cho người lao động của Tập đoàn và các đơn vị, bà Nguyễn Thị Minh cho biết với nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động trong dịp tết đã tạo không khí vui tươi, phấn khởi giúp người lao động đón tết đủ đầy, ấm áp.

Đến thời điểm hiện nay, các đơn vị trong Tập đoàn đều đã có phương án về tiền lương, tiền thưởng tết cho người lao động, với mức tiền thưởng Tết bình quân toàn Tập đoàn khoảng 10 triệu đồng/người.

Ngoài tiền thưởng Tết, căn cứ kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 các đơn vị xây dựng phương án bổ sung tiền lương tháng thứ 13 với mức bình quân từ 3 đến 20 triệu đồng/người, một số đơn vị còn có thêm các hình thức động viên người lao động như gặp mặt cuối năm.

Bên cạnh đó, các đơn vị còn chuẩn bị thêm 1 túi quà Tết bằng hiện vật để phát cho người lao động gồm các loại nhu yếu phẩm là mặt hàng Ocop tại địa phương trị giá từ 0,5 đến 1,5 triệu đồng/túi quà. Một số đơn vị phát tiền trực tiếp cho người lao động tự mua quà tết với mức từ 1 - 3 triệu đồng/người.

Bà Nguyễn Thị Minh, Phó chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam trao quà Tết cho người lao động. Ảnh: Phạm Cường

Cùng với đó, để động viên kịp thời người lao động trong những ngày ra quân sau ngày nghỉ Tết, 100% đơn vị đã xây dựng được phương án chi tiền khai xuân đầu năm cho người lao động với mức từ 500 nghìn đến 4 triệu đồng.

Các đơn vị đã xây dựng phương án bố trí gần 540 chuyến xe ấm tình thợ mỏ đưa, đón gần 9.000 công nhân về quê đón tết, hỗ trợ 13.000 vé xe để người lao động tự lo phương tiện với mức từ 500.000 đến 2 triệu đồng/người.

Gặp mặt tất niên người lao động tại các công trường, phân xưởng, khu tập thể. Tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ kinh phí, tặng quà nhu yếu phẩm, tổ chức nấu ăn cho công nhân ở các khu tập thể, lên phương án bố trí sản xuất và trực gác dịp Tết, bố trí người lao động tham gia sản xuất sau dịp tết, tổ chức thi gói bánh trưng, các hoạt động văn hóa thể thao ngày tết cho CNLĐ.

Đối với tập đoàn, tập đoàn đã chi trên 35 tỷ đồng tổng để thăm hỏi dịp tết. Trong đó, công đoàn TKV chi 22 tỷ đồng, quỹ phúc lợi TKV 13 tỷ. 3.000 lao động có thành tích xuất sắc (3%) được thưởng 2 triệu đồng/người. 9.587 lao động (10%) có hoàn cảnh khó khăn như nằm viện dài ngày, bệnh hiểm nghèo, ảnh hưởng mưa bão, hỏa hoạn, chất độc mầu da cam, vùng sâu, vùng xa, môi trường độc hại… được hỗ trợ 2 triệu đồng/người.

Bà Nguyễn Thị Minh, Phó chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam trao tiền hỗ trợ xây nhà Mái ấm Công đoàn. Ảnh: Phạm Cường

940 công nhân lao động bị chết do tai nạn lao động, bị mất 81% sức khỏe do tai nạn lao động từ năm 1994 đến nay được nhận mức hỗ trợ tiền Tết 5 triệu đồng/gia đình. Tặng túi quà Tết trị giá 5 triệu đồng/túi cho 1.700 người lao động tham dự chương trình Tết thợ mỏ. Tặng quà cho 211 người lao động được hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà mái ấm công đoàn.

Tổ chức vui chơi rút thăm trúng thưởng các sản phẩm thiết yếu như ti vi, xe đạp, lò chiên không dầu, bộ nồi sứ, bếp từ đơn...với tổng trị giá trị các sản phẩm rút thăm trúng thưởng 1,15 tỷ đồng.

Tổng kinh phí Tập đoàn và các đơn vị thành viên lập phương án chi tiền lương, tiền thưởng, quà tết và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 khoảng 2.680 tỷ đồng, tăng 450 tỷ đồng so với năm 2024.

Thực hiện Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” trực tuyến của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn TKV đã hướng dẫn 1.000 đoàn viên, người lao động thực hiện mua hàng mức 500.000 đồng/người, đến nay có 99% số đoàn viên được hỗ trợ đã đăng ký thành công việc mua hàng, trong đó có 850 đoàn viên, người lao động tham gia chợ tết công đoàn trực tuyến năm 2025 nhận được hàng.

“Những con số ấn tượng này là tín hiệu vui báo hiệu một mùa xuân mới đã về và cầu mong một năm mới thành công với thợ mỏ TKV”, bà Nguyễn Thị Minh bày tỏ.

Dành nguồn lực để tập trung thưởng tết

Chia sẻ tại chương trình, ông Lê Quang Dũng thành viên, hội đồng thành viên tập đoàn TKV đánh giá, năm 2024 Tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam gặp rất nhiều khó khăn, như than chất lượng cao tiêu thụ khó khăn do giấy phép xuất khẩu chậm được cấp phép và nhu cầu than của các ngành sản xuất xi măng, vật liệu xây dựng giảm.

Ông Lê Quang Dũng thành viên, hội đồng thành viên tập đoàn TKV. Ảnh: Phạm Cường

Giá than bán cho sản xuất điện chưa được điều chỉnh, thấp hơn giá thị trường trong khi các chi phí sản xuất hàng năm tăng do đặc thù nghề mỏ. Thời tiết cực đoan, mưa lớn xuất hiện sớm, kéo dài và đặc biệt là Bão số 3 (Yagi) với mức độ siêu bão, đã làm ảnh hưởng nặng nề đến hoạt động sản xuất kinh doanh và gây thiệt hại rất lớn cho TKV, với chi phí thiệt hại trên 1.000 tỷ đồng.

“Song dưới sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, các cấp Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã chủ động tích cực tham gia phối hợp cùng với chuyên môn đồng cấp vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động khắc phục khó khăn phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của thợ mỏ, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh được Đảng và nhà nước giao”, ông Lê Quang Dũng bày tỏ.

Cụ thể, sản xuất được 38,36 triệu tấn than sạch thành phẩm, đạt 102,6%, tiêu thụ 46,84 triệu tấn. Sản xuất Alumin quy đổi 1,4 triệu tấn, đạt 108% kế hoạch năm. Sản xuất 9,535 tỷ kWh điện, đạt 91% kế hoạch năm. Sản xuất được 78,96 ngàn tấn vật liệu nổ công nghiệp, đạt đạt 108% kế hoạch năm.

Doanh thu toàn Tập đoàn đạt 168,2 ngàn tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 25,5 ngàn tỷ đồng, bằng 100% so với kế hoạch đầu năm. Lợi nhuận toàn Tập đoàn đạt 6,23 ngàn tỷ đồng bằng 142% kế hoạch, tăng 1,85 ngàn tỷ đồng so với kế hoạch năm.

Chương trình “Tết Thợ Mỏ - Mừng Đảng Quang Vinh năm 2025” khu vực Uông Bí-Đông Triều. Ảnh: Phạm Cường

Tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt 17,95 triệu đồng/người/tháng, bằng 109,2% kế hoạch năm. Trong đó, tiền lương các đơn vị sản xuất than đạt 18,7 triệu đồng/người/tháng.

Đặc biệt, trong công tác chăm lo việc làm, tiền lương, đời sống, các chế độ phúc lợi cho người lao động, các cấp công đoàn đã phối hợp triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm tại Chỉ thị số 213-CT/ĐU, ngày 19/12/2024 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn về tổ chức Tết Ất Tỵ và các hoạt động mừng Đảng, mừng Xuân năm 2025.

Qua một số kết quả nổi bật đã được báo cáo, ông Lê Quang Dũng thống nhất trong toàn ngành về việc các đơn vị thực hiện tiết kiệm, dành nguồn lực để tập trung thưởng tết cho người lao động ở mức bình quân 10 triệu đồng/người. Khuyến khích các đơn vị mua tặng túi quà Tết cho người lao động mức từ 500.000 đến 1,5 triệu đồng/túi quà.

Thăm hỏi, động viên, tặng quà gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, gia đình chính sách, gia đình có công với sự nghiệp sản xuất than. Bố trí xe đưa đón công nhân về quê ăn tết đảm bảo an toàn vui vẻ, đầm ấm, hạnh phúc.

Các hoạt động Tết thợ mỏ, trao tặng túi quà Tết bàn giao nhà ở Mái ấm công đoàn, vui chơi bốc thăm trúng thưởng. Các đơn vị tổ chức thi gói bánh chưng xanh, tổ chức tất niên tại khu tập thể công nhân mỏ, các hoạt động văn hóa thể thao ngày tết…đã góp phần tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho công nhân lao động.

Các đại biểu tham dự chương trình “Tết Thợ Mỏ - Mừng Đảng Quang Vinh năm 2025”. Ảnh: Phạm Cường

Chương trình “Tết Thợ Mỏ - Mừng Đảng Quang Vinh” năm 2025 đã để lại nhiều cảm xúc và ấn tượng sâu sắc trong lòng người lao động. Chia sẻ với Nhịp sống doanh nghiệp, chị Nguyễn Thị Hồng Minh, người đã gắn bó 27 năm với Công ty than Uông Bí cho biết “Tết thợ mỏ - Mừng Đảng quang vinh” không chỉ là một chương trình đón Tết, mà còn là nơi gắn kết tinh thần đoàn kết giữa lãnh đạo và người lao động. Đây cũng là dịp để phát huy truyền thống quý báu của ngành than – một ngành gắn bó với sự phát triển của đất nước.

“Chương trình “Tết thợ mỏ - Mừng Đảng quang vinh năm 2025” không chỉ giúp chúng tôi có thêm niềm vui, sự ấm áp trong những ngày cuối năm, chương trình còn là minh chứng cho tinh thần đoàn kết, gắn bó và trách nhiệm của công ty đối với người lao động. Đây chính là động lực để mỗi thợ mỏ thêm tự hào và nỗ lực hơn nữa trong hành trình phát triển của ngành than”, chị Nguyễn Thị Hồng Minh bày tỏ.

Anh Vũ Đức Vân, công nhân Công ty cổ phần Than Vàng Danh, không giấu được sự xúc động khi chia sẻ cảm nhận về chương trình “Tết Thợ Mỏ - Mừng Đảng Quang Vinh” năm 2025. Anh bày tỏ: “Chương trình năm nay thực sự là một món quà ý nghĩa đối với anh em công nhân chúng tôi. Sau những ngày làm việc vất vả, được tham gia một sự kiện ấm áp, đầy tình cảm như thế này, tôi thấy rất tự hào và hạnh phúc”.

Phóng viên Nhịp sống doanh nghiệp trao đổi với chị Nguyễn Thị Hồng Minh, công nhân Công ty than Uông Bí. Ảnh: Phạm Cường

Đối với anh Vân, chương trình không chỉ là dịp để anh đón Tết sớm mà còn là cơ hội để gắn kết với đồng nghiệp. “Tết thợ mỏ không chỉ đơn thuần là một sự kiện, mà còn là nơi anh em công nhân được gặp gỡ, động viên nhau vượt qua khó khăn và cùng hướng tới một năm mới tốt đẹp hơn. Tình đồng nghiệp ở đây rất ấm áp và chân thành”, anh Vân khẳng định.

Một trong những điểm nhấn của chương trình năm nay là phần trao quà cho công nhân. “Những món quà Tết dù nhỏ nhưng lại mang ý nghĩa lớn. Chúng giúp anh em chúng tôi cảm thấy được công ty quan tâm, thấu hiểu và trân trọng những nỗ lực mà mình đã đóng góp trong suốt cả năm qua”, anh Vân xúc động nói.

Người lao động nhận quà Tết của lãnh đạo Tập đoàn TKV. Ảnh: Phạm Cường

Chương trình cũng là dịp để anh Vân nhìn lại những thành tựu của năm cũ và đặt hy vọng cho tương lai. Anh Vân chia sẻ, nhìn thấy sự phát triển của công ty và những định hướng rõ ràng mà lãnh đạo chia sẻ trong chương trình, tôi tin rằng năm 2025 sẽ là một năm nhiều khởi sắc. Tôi hy vọng mình sẽ tiếp tục đóng góp một phần nhỏ vào sự thành công chung.

“Tết Thợ Mỏ - Mừng Đảng Quang Vinh năm 2025” không chỉ là một sự kiện văn hóa, mà còn là minh chứng cho sự quan tâm sâu sắc từ lãnh đạo công ty và Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đối với đời sống của công nhân – những người đang ngày đêm cống hiến cho ngành than và sự phát triển của đất nước. Những hoạt động trong chương trình như tặng quà, giao lưu văn nghệ… đã tạo ra không khí ấm áp, gắn kết giữa các công nhân. Điều này giúp họ cảm thấy được trân trọng và động viên trong công việc.

"Chợ Tết Công đoàn 2025" tại Phú Thọ: Sản phẩm an toàn - Quà Tết ý nghĩa cho người lao động Với mục tiêu chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) trong dịp Tết Nguyên Đán, LĐLĐ tỉnh Phú Thọ đã ...

Mang mùa xuân sớm đến công nhân chè Phú Thọ Những ngày cận Tết, chuyến xe chở đầy ắp những phần quà ý nghĩa từ chương trình “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng” năm ...

Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng ở Quảng Ngãi: Ấm áp, sẻ chia yêu thương Trong không khí rộn ràng của những ngày giáp Tết, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Ngãi đã tổ chức Chương trình "Tết sum ...