Thưởng Tết: Công nhân có thêm động lực gắn bó với doanh nghiệp

15/01/2025 17:00 Phát triển bền vững TRẦN LƯU

Trong bối cảnh khó khăn, các doanh nghiệp vẫn nỗ lực chi thưởng Tết cho công nhân, như một cách để động viên, giúp họ an tâm làm việc gắn bó với doanh nghiệp…

Người lao động lo lắng về tiền thưởng Tết

Đến nay đã có gần 2.500 doanh nghiệp ở Bình Dương báo cáo về lương thưởng Tết năm 2025. Mức thưởng Tết bình quân các doanh nghiệp đạt 9,16 triệu đồng, thấp nhất là 4,96 triệu đồng (áp dụng cho người lao động làm đủ 12 tháng). Đáng chú ý, mức thưởng Tết cao nhất của một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài lên tới 840 triệu đồng.

Đồng chí Lê Đình Tiến, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Chrysanthemun, Bình Dương, cho biết: Năm nay, Công ty thưởng lương tháng 13 cho người lao động, mức thưởng từ 1.1-1.4, đánh giá theo xếp loại ABC tùy vào thời gian, thành tích làm việc của người lao động. Việc này đã giúp người lao động ổn định tâm lý, an tâm sản xuất gắn bó với doanh nghiệp.

Thưởng Tết: Công nhân có thêm động lực gắn bó với doanh nghiệp

Công nhân lao động ở Bình Dương phấn khởi trước các hoạt động chăm lo Tết của lãnh đạo tỉnh và doanh nghiệp. Ảnh: CĐBD

Tại thành phố Dĩ An, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (vốn đầu tư Nhật Bản, sản xuất dây dẫn điện ôtô, có hơn 7.000 người lao động), Công đoàn cơ sở đã thương lượng, thống nhất với Ban giám đốc công ty về các khoản thưởng Tết.

Đồng chí Phạm Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam - cho biết, công ty cùng công đoàn đã thống nhất tiền thưởng Tết, lương năm 2025 cho người lao động. Về thưởng Tết, tất cả nhân viên có thời gian làm việc từ 1 năm trở lên sẽ được nhận 2 tháng lương gồm lương cơ bản và các phụ cấp thường xuyên.

Công ty cũng đồng ý với đề xuất của công đoàn cho người lao động tạm ứng 50% tiền lương tháng 1 trước khi nghỉ Tết. Ngoài tiền thưởng, công ty thống nhất điều chỉnh tăng 4% vào lương cơ bản và 1 số khoản phụ cấp từ ngày 1/1/2025. Các nội dung này được công ty, công đoàn thống nhất vào ngày 28/12/2024.

Mới đây, CĐCS Nhà máy Pungkook Sài Gòn III (TP Thuận An, tỉnh Bình Dương), cho biết đơn vị vừa tổ chức phát quà Tết cho hơn 1.800 đoàn viên, người lao động. Theo đó, mỗi người được nhận một phần quà Tết trị giá 250.000 đồng, gồm bánh kẹo và một số nhu yếu phẩm. Ngoài phần quà Tết, dịp cuối năm công ty và Công đoàn còn phối hợp tổ chức tiệc tất niên cho người lao động.

Các cấp công đoànBình Dương luôn đồng hành, chăm lo Tết cho công nhân lao động. Ảnh: CĐBD

Đối với tiền thưởng Tết, công ty cũng đã công bố sớm để người lao động yên tâm làm việc. Năm nay, công ty thưởng Tết cho công nhân bằng một tháng lương thứ 13. Dự kiến người lao động tại công ty sẽ làm việc đến hết ngày 24/1 (tức 25 tháng Chạp) và trở lại làm việc ngày 5/2 (tức mùng 8 tháng Giêng).

Chị Thái Thị Nguyên (44 tuổi, quê Bạc Liêu), công nhân may làm việc trong nhà máy Cty TNHH May mặc Hung Kiu Việt Nam (TP Tân Uyên), cho biết: Cuối năm công ty có đơn hàng nhiều, chị được tăng ca với nguồn thu nhập khá ổn định. “Dịp Tết này tôi được tặng quà, vé xe miễn phí về quê và có cả thưởng Tết nên rất phấn khởi. Chắc chắc tôi sẽ quay trở lại công ty làm việc sau Tết, với tình thần nhân lên gấp bội”, chị Nguyên chia sẻ.

Ghi nhận tại một số doanh nghiệp khác có mức thưởng hàng trăm triệu đồng như Công ty TNHH FrieslandCampina Việt Nam (TP Thuận An, tỉnh Bình Dương), với mức thưởng là 307 triệu đồng.

Công ty TNHH Nhựa Đạt Hòa 300 triệu đồng; Công ty Cổ phần H. Nicholas &Co (TP Tân Uyên, tỉnh Bình Dương), thưởng cao nhất hơn 201 triệu đồng; Công ty Cổ phần gỗ An Cường (TP Tân Uyên, tỉnh Bình Dương), mức thưởng 200 triệu đồng.

Năm 2024, nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương tiếp tục gặp thách thức do suy thoái kinh tế toàn cầu. Trong bối cảnh đó, các doanh nghiệp vẫn nỗ lực chi thưởng Tết cho công nhân, như một cách để động viên, giúp họ an tâm làm việc gắn bó với doanh nghiệp.

Tết Nguyên đán năm nay, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã đề xuất UBND tỉnh bố trí nguồn ngân sách địa phương để hỗ trợ 50.000 người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở lại dịp Tết năm nay với số tiền khoảng 50 tỷ đồng; tương ứng mỗi suất quà (tiền mặt) là 1 triệu đồng.

Theo kế hoạch, LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ trích từ nguồn kinh phí Công đoàn tỉnh hỗ trợ 1.000 vé tàu cho lao động về đón Tết ở các tỉnh miền Trung, miền Bắc. Thời gian khởi hành tàu vào các ngày 23 đến 25/1/2025. Ngoài ra, Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ người lao động tỉnh Bình Dương 450 vé tàu.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương còn tổ chức chương trình “Chuyến xe xuân nghĩa tình” với 1.600 vé miễn phí dành cho công nhân lao động về quê đón Tết. Ngoài ra, sẽ có khoảng 200 vé máy bay cho công nhân lao động về quê từ nguồn phân bổ của Tổng LĐLĐ Việt Nam và sự hỗ trợ của Vietnam Airline. Tiêu chí lựa chọn xét duyệt “Chuyến bay Công đoàn - Xuân 2025” là những trường hợp gia đình có hoàn cảnh khó khăn, lao động sản xuất giỏi và có ít nhất từ 3 năm chưa về quê đón Tết.

Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" gắn với một số hoạt động "Chợ Tết Công đoàn" hỗ trợ công nhân lao động mua sắm Tết.

Doanh nghiệp chăm lo thiết thực, thưởng Tết cao, người lao động phấn khởi

Tết Nguyên đán này, các doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa sẽ chăm lo chu đáo cho NLĐ ...

Thưởng Tết ở công ty đông công nhân lao động nhất ở TP. HCM

Với tư tưởng luôn tìm cách làm lợi nhất cho người lao động, những năm qua, BCH CĐCS Công ty PouYuen luôn thương lượng, kí ...

Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cao nhất là bao nhiêu?

Mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 bình quân là 7,72 triệu đồng, tăng 13% so với năm ngoái. Trong đó, mức thưởng cao ...

Tags:

Các tin khác

Áp lực lạm phát, doanh nghiệp cần làm gì để thích ứng và nâng cao năng lực cạnh tranh?

Lạm phát là một hiện tượng kinh tế vĩ mô có tác động sâu rộng đến toàn bộ nền kinh tế, đặc biệt là khu vực doanh nghiệp. Khi giá hàng hoá và dịch vụ leo thang, không chỉ người tiêu dùng chịu ảnh hưởng mà các doanh nghiệp cũng phải đối mặt với hàng loạt thách thức. Từ áp lực chi phí, tiền lương, đến sức mạnh tài chính và nhu cầu thị trường, mỗi doanh nghiệp đều phải đánh giá tác động của lạm phát để có chiến lược ứng phó phù hợp.

Ngày hội Văn hóa SHB - T&T 2025: Ba thập kỷ “Nhất Tâm”, vững bước cùng đất nước vươn Tầm

Với tinh thần “Nhất Tâm” và khát vọng cất cánh, SHB và T&T Group đã sẵn sàng đồng hành cùng đất nước tiến vào kỷ nguyên mới. Tại đây, mỗi bước tiến là lời khẳng định đầy tự hào về sức mạnh, sự sáng tạo và tinh thần dân tộc.

Bảo vệ dữ liệu cá nhân cho doanh nghiệp vừa và nhỏ: Thách thức và giải pháp từ chuyên gia

Trong bối cảnh mối đe dọa an ninh mạng ngày càng gia tăng các, doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) đang trở thành mục tiêu tấn công chính của tin tặc. Việc quản lý rủi ro bảo mật và bảo vệ dữ liệu cá nhân không chỉ là yêu cầu tuân thủ pháp luật mà còn là yếu tố quan trọng để duy trì niềm tin của khách hàng. Nếu không có các biện pháp bảo vệ thích hợp, SMEs có thể phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng, từ mất dữ liệu, sụt giảm doanh thu cho đến mất uy tín trên thị trường.

“Agribank - Thêm cây, thêm sự sống”, lan tỏa hành trình “Vì tương lai xanh” tại Mê Linh

Ngày 14/3/2025, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) đã phối hợp cùng UBND huyện Mê Linh tổ chức chương trình trồng cây xanh với thông điệp “Agribank - Vì một tương lai xanh - Thêm cây, thêm sự sống”.

Khi AI trở thành "nhân viên chăm sóc khách hàng"

Ngành chăm sóc khách hàng đang chứng kiến một cuộc cách mạng công nghệ khi trí tuệ nhân tạo (AI) dần thay thế con người trong nhiều khâu công việc.

AI sẽ “soán ngôi” kế toán viên? Giải mã tương lai ngành kế toán trong kỷ nguyên số

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra làn sóng thay đổi mạnh mẽ trong mọi lĩnh vực, và kế toán cũng không ngoại lệ. Liệu AI có thể thay thế hoàn toàn kế toán viên hay chỉ là một công cụ hỗ trợ đắc lực? Các kế toán viên cần làm gì để thích ứng và phát triển trong kỷ nguyên số?

“Cơn lốc” AI “càn quét” ngành xử lý dữ liệu

Sự phát triển nhanh chóng của AI đang đặt ra câu hỏi lớn: “Liệu AI có thực sự là mối đe dọa đối với thị trường lao động, đặc biệt là trong ngành nhập liệu và xử lý dữ liệu, hay nó chỉ đơn thuần là công cụ tái cấu trúc nhân sự”?

Phụ nữ ngành Ngân hàng trong quá trình chuyển đổi số: Đổi mới, sáng tạo vì sự phát triển bền vững

Chuyển đổi số đang là xu hướng tất yếu, tạo cơ hội nhưng cũng đặt ra thách thức đối với phụ nữ ngành Ngân hàng. Tại Hội thảo “Phụ nữ Ngân hàng hội nhập cùng quá trình chuyển đổi số”, các chuyên gia nhấn mạnh vai trò quan trọng của lao động nữ và sự cần thiết của các chính sách hỗ trợ để họ phát huy tối đa năng lực, không ngừng đổi mới, sáng tạo, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững.

Kế toán viên cần “tiến hóa” cùng AI

Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi sâu rộng ngành kế toán. Thay vì bị loại bỏ hoàn toàn, các kế toán viên phải thích nghi với những vai trò mới, từ phân tích tài chính, tư vấn chiến lược đến kiểm toán nâng cao.

Kế toán viên hãy cẩn thận: AI đang đến gần!

Trong vòng 3 năm tới, 80% nhân sự kế toán có thể bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo (AI), theo một nghiên cứu được công bố tại Đại hội Sales và Marketing toàn quốc (VSMCamp) và Hội nghị cấp cao các Giám đốc Sales và Marketing (CSMOSummit) lần thứ 8 vừa diễn ra gần đây.

VNI đổi tên thành DBV: Bước chuyển mình lớn của VNI

Việc Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Hàng không (VNI) đổi tên thành Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm DBV (DBV Insurance Corporation) là một bước đi chiến lược nhằm thay đổi vị thế trên thị trường bảo hiểm Việt Nam.

Tăng trưởng hàng lần trong thập kỷ qua, các ngân hàng Việt thiếu điều gì để lọt Top khu vực?

Trong những năm qua, hệ thống ngân hàng Việt Nam đã đạt được tốc độ tăng trưởng ấn tượng với nhiều nhà băng bắt đầu ghi dấu trên bản đồ xếp hạng ngân hàng toàn cầu. Tuy nhiên, ngân hàng Việt vẫn đứng trước bài toán hóc búa về chiến lược kinh doanh dài hạn. Trong bối cảnh đó, mô hình hệ sinh thái được xem không chỉ là cơ hội, mà còn là hướng đi tất yếu để họ có thể bứt phá, nâng tầm vị thế trong kỷ nguyên số.

Nhiều địa phương hợp tác chiến lược với Vingroup vì mục tiêu phát triển bền vững

Trong bối cảnh chuyển đổi xanh và chuyển đổi số đang trở thành xu hướng tất yếu để đảm bảo tăng trưởng bền vững, Tập đoàn Vingroup đã ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược với nhiều tỉnh thành như Bình Định, Vĩnh Phúc, Thái Nguyên, Thừa Thiên Huế, cùng các doanh nghiệp hàng đầu như Viettel, FPT, VinaChem...

Agribank thúc đẩy tăng trưởng xanh, hướng tới phát triển bền vững

Với vị thế ngân hàng chủ lực trong phát triển khu vực nông nghiệp, nông thôn, Agribank xác định thúc đẩy tăng trưởng xanh, hướng tới phát triển bền vững là nhiệm vụ quan trọng, trọng tâm phát triển kinh tế xanh từ “Tam nông”.

Chuyển đổi xanh cho thị trường bất động sản Việt Nam - xu hướng tất yếu để phát triển bền vững

Ngày 19/2, dưới sự chỉ đạo của Hiệp hội Bất động sản Việt Nam, Tạp chí điện tử Bất động sản Việt Nam (Reatimes) và Viện Nghiên cứu Bất động sản Việt Nam (VIRES) phối hợp tổ chức Lễ Vinh danh thương hiệu Bất động sản dẫn đầu năm 2024 - 2025 trong khuôn khổ Diễn đàn Bất động sản Mùa Xuân lần thứ V; đồng thời công bố và triển khai đề án “Chuyển đổi xanh cho thị trường bất động sản Việt Nam”.

Công bố các tài liệu hỗ trợ DNNVV và doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ

Ngày 15/2, tại Hà Nội đã diễn ra Lễ công bố 2 cuốn Sổ tay Hướng dẫn Tiếp cận Chính sách Hỗ trợ của Nhà nước cho DNNVV, Sổ tay thương mại điện tử dành cho DNNVV do Phụ nữ làm chủ và đào tạo nâng cao năng lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc.

Doanh nghiệp, người lao động cần làm gì để bảo vệ dữ liệu cá nhân?

Trong những năm gần đây, vấn nạn đánh cắp, mua bán trái phép dữ liệu cá nhân đang trở thành một thách thức nghiêm trọng đối với cả cá nhân lẫn doanh nghiệp tại Việt Nam. Theo báo cáo của các cơ quan chức năng, nhiều đường dây tội phạm đã thực hiện hành vi thu thập, buôn bán dữ liệu cá nhân một cách công khai trên không gian mạng, ảnh hưởng đến hàng triệu người dùng.

Doanh nghiệp Việt trước bài toán bảo vệ dữ liệu cá nhân

Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân có hiệu lực từ ngày 1/7/2023 đã tạo ra một khung pháp lý quan trọng, điều chỉnh việc khai thác, quản lý và bảo vệ dữ liệu cá nhân trong bối cảnh nền kinh tế số ngày càng phát triển.

Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam và hành trình 10 năm nỗ lực dẫn dắt, kết nối để vươn xa

Ngày 26/02/2025, Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam (VARS) sẽ tổ chức Lễ kỷ niệm 10 năm thành lập - cột mốc khẳng định sự trưởng thành và những bước tiến bền vững của VARS trong hành trình phát triển nghề môi giới bất động sản tại Việt Nam. Sự kiện không chỉ đánh dấu một thập kỷ VARS đồng hành cùng cộng đồng môi giới bất động sản mà còn là dịp để nhìn lại những thành tựu đã đạt được, khẳng định vai trò tiên phong trong việc kết nối, nâng cao giá trị nghề nghiệp và đóng góp vào sự phát triển của thị trường bất động sản Việt Nam.

Hơn 2,3 triệu lượt hộ nghèo, đối tượng chính sách được vay vốn chính sách

Năm 2024, với tổng nguồn vốn tín dụng đạt gần 377.000 tỷ đồng, Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) đã hỗ trợ hàng triệu hộ nghèo và đối tượng chính sách phát triển sản xuất, cải thiện đời sống. Bước sang năm 2025, NHCSXH tiếp tục đặt trọng tâm vào nâng cao chất lượng tín dụng, quản lý rủi ro và đẩy mạnh chuyển đổi số, nhằm thúc đẩy các chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo bền vững và xây dựng nông thôn mới.

Xem thêm