Doanh nghiệp lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ với công nhân lao động

11/12/2023 14:22 Hoạt động doanh nghiệp TRƯỜNG SƠN - QUÝ HOÀNG

Ông Furuta Shinya - Tổng Giám đốc Công ty TNHH MSV, doanh nghiệp chuyên về may mặc thời trang cao cấp của Nhật Bản đóng tại Khu công nghiệp Phú Bài (thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế) luôn học cách lắng nghe, thấu hiểu và cùng chia sẻ với công nhân lao động, góp phần xây dựng văn hóa riêng của doanh nghiệp.

Doanh nghiệp lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ với công nhân lao động

Ông Furuta Shinya - Tổng Giám đốc Công ty TNHH MSV đứng ngay lối vào để chào người lao động. Ảnh: QUÝ HOÀNG.

Thỉnh thoảng, mỗi sáng, khi hàng ngàn công nhân lao động đi vào nhà máy, ông Furuta Shinya đứng ngay lối vào, cúi người với câu chào bằng tiếng Nhật lặp đi, lặp lại “おはようございます - Ohayou Gozaimasu - Chào buổi sáng”.

Mỗi ngày hai lần, ông đi xung quanh các chuyền may chào hỏi công nhân lao động. Vào lúc 11 giờ 15 phút, khi tiếng chuông reo báo hiệu giờ ăn cơm trưa, ông trực tiếp đến nhà ăn, đi từng dãy bàn để hỏi thăm công nhân ăn có ngon miệng không, nếu có bất kỳ sự phản ánh nào của công nhân lao động về suất ăn, món ăn, ông sẽ cho người tìm hiểu nguyên nhân và có biện pháp khắc phục ngay. Từ đó, suất ăn của công nhân ngày càng cải thiện, các thực đơn được thay đổi hợp khẩu vị, đảm bảo dinh dưỡng và sức khỏe cho người lao động.

Khi có công nhân nào gặp khó khăn hay chuyện buồn gia đình, ông Furuta Shinya sẽ cùng với công đoàn chủ động tìm hiểu, chia sẻ nhằm giúp họ cân bằng giữa môi trường làm việc và cuộc sống gia đình.

Tại các cuộc họp giao ban, ông Furuta Shinya thường nói: “Khi các cấp quản lý lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động thì sẽ tạo cho môi trường làm việc ngày càng thân thiện, và năng suất sẽ đạt cao hơn”.

Nói về Giám đốc Furuta Shinya, chị Đỗ Như Quỳnh, nhân viên bộ phận sản xuất phấn khởi cho hay: “Tôi rất may mắn làm việc với người lãnh đạo biết truyền cảm hứng và đặt niềm tin vào nhân viên để chúng tôi làm việc trực tiếp với khách hàng tự tin hơn”.

Còn chị Trần Thị Hồng Chuyên, công nhân kiểm tra sản phẩm chia sẻ: “Tôi nhận thấy từ khi Giám đốc Furuta Shinya quan tâm đến suất ăn của công nhân lao động thì bữa ăn của công nhân ngày càng chất lượng, phong phú về thực đơn giúp công nhân vui vẻ, có sức khỏe để làm việc”.

Ông Furuta Shinya thăm hỏi công nhân lao động vào bữa ăn trưa tại Công ty. Ảnh: QUÝ HOÀNG.

Ông Furuta Shinya thông báo trong toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty rằng việc chia sẻ thông tin sẽ không có ranh giới. Bất kỳ ai trong Công ty cũng có thể gửi thư góp ý, và thông tin đó sẽ được Ban Giám đốc tiếp nhận, xử lý ngay. Từ đó, tâm lý làm việc của mọi người trong Công ty rất thoải mái, không có khoảng cách giữa lãnh đạo và các cấp quản lý với công nhân lao động.

Để tạo môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ, ông Furuta Shinya đưa ra quy định: “Chống bắt nạt trong Công ty, nghiêm cấm việc dùng quyền lực, lời nói hay sức ảnh hưởng để đe dọa hoặc làm tổn thương người khác”.

Trong những buổi tập huấn, ông Furuta Shinya luôn nhắc nhở mỗi cấp quản lý cần cho công nhân lao động thấy rằng, công việc của họ có ý nghĩa rất quan trọng đối với Công ty, để giúp công nhân cảm thấy tự hào về bản thân mình và tiếp tục cố gắng cống hiến hơn nữa trong công việc. Thường xuyên động viên, khích lệ công nhân khi làm tốt, và cũng kịp thời đưa ra lời khuyên khi họ mắc phải sai lầm.

Đặc biệt, mỗi người quản lý luôn trau dồi bản thân để truyền cảm hứng tích cực và là động lực để công nhân lao động có thể hoàn thành xuất sắc công việc của mình, giúp thu hút và giữ chân công nhân lao động gắn bó lâu dài với Công ty. Do vậy, trong các năm qua, Công ty TNHH MSV tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, hòa đồng và sản lượng năng suất cũng không ngừng tăng lên.

Ông Furuta Shinya - Tổng Giám đốc Công ty TNHH MSV chia sẻ thêm, mục tiêu mà Công ty hướng đến là xây dựng đội ngũ quản lý có năng lực về quản trị con người, với giá trị cốt lõi là môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, hỗ trợ và giúp đỡ lẫn nhau. Các cấp quản lý luôn nhớ câu nói: “Nhân viên sẽ không từ bỏ Công ty, họ chỉ từ bỏ sếp của mình”.

“Việc xây dựng văn hóa công ty cùng với các hoạt động khác nhau nhằm gắn kết tình cảm tập thể trong đội ngũ giữa các cấp quản lý với công nhân lao động; hướng đến Công ty TNHH MSV có bản sắc riêng, với môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, công nhân vui vẻ, có trách nhiệm hơn”, ông Furuta Shinya nhấn mạnh.

Video chia sẻ của chị Đỗ Như Quỳnh, nhân viên bộ phận sản xuất của Công ty TNHH MSV.

Bệnh viện TƯ Huế giành giải Nhất cuộc thi video phẫu thuật cắt trực tràng do ung thư

Bệnh viện Trung ương (TƯ) Huế vừa cho biết, một kíp phẫu thuật của Bệnh viện đã giành được Giải nhất tại “Cuộc tranh tài ...

Huế: Giải nguy gần 100 ô tô trong lũ lớn, Phú Xuân City như một “hiện tượng”

Một dự án bất động sản đã và đang được triển khai tại Huế nổi lên như một hiện tượng về quy hoạch, xây dựng ...

Thừa Thiên Huế: Tuổi trẻ ngành Y tế hỗ trợ bà con nghèo khắc phục sau lũ

Ngày 24/11, Bệnh viện Trung ương Huế cho biết, Hội Thầy thuốc trẻ tỉnh Thừa Thiên Huế, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn và Ban Chấp ...

Tags:

Các tin khác

Tập đoàn T&T và Công ty SK E&S đề xuất làm nhà máy nhiệt điện LNG tại Quảng Trị

Liên danh Tập đoàn T&T và Công ty SK E&S đề xuất chuyển đổi Nhà máy nhiệt điện Quảng Trị từ nhiên liệu than sang LNG. UBND tỉnh Quảng Trị ủng hộ, đồng thời đề nghị Bộ Công Thương xem xét.

Từ 1/3/2025, chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của Bộ Xây dựng thay đổi thế nào?

Thủ tướng Chính phủ đã ký ban hành Nghị định số 33/2025/NĐ-CP ngày 25/2/2025 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Bộ Xây dựng, có hiệu lực từ ngày 1/3/2025.

Quản lý dạy thêm, học thêm: Giáo viên “loay hoay” vì thiếu mã ngành

Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT ra đời nhằm chấn chỉnh hoạt động dạy thêm, học thêm, nhưng lại vô tình tạo ra một "điểm nghẽn" mới: “Thiếu mã ngành phù hợp để giáo viên có thể đăng ký kinh doanh hợp pháp”.

Sunshine Group bổ nhiệm ông Đỗ Văn Trường làm Tổng Giám đốc, tái cấu trúc trên toàn hệ thống

Công ty Cổ phần Tập đoàn Sunshine (Sunshine Group - HNX: KSF) đang xúc tiến quá trình tái cấu trúc mạnh mẽ, với nhiều định hướng quan trọng như kiện toàn công tác nhân sự và đẩy mạnh chiến lược M&A, nhằm đáp ứng các yêu cầu mở rộng và phát triển trong giai đoạn mới.

Grok AI và Deepseek đang thay đổi cách doanh nghiệp tuyển dụng và quản lý nhân sự như thế nào?

Hiện nay, trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là một khái niệm xa vời mà là một thực tế đang định hình lại cách các công ty tuyển dụng, quản lý và giữ chân nhân viên. Doanh nghiệp và người lao động phải thích ứng với bối cảnh mới này để tối đa hóa lợi ích của các công cụ AI, đồng thời giải quyết các thách thức tiềm ẩn.

Techcombank dẫn đầu bảng xếp hạng thương hiệu năm 2024 ngành ngân hàng

Ngành Ngân hàng hoạt động nổi bật trên mạng xã hội năm 2024 với sự đa dạng hóa chiến dịch truyền thông, kết hợp nội dung văn hóa, giải trí và sự kiện thể thao. Sự sôi động của các chương trình truyền hình lớn như “Anh trai vượt ngàn chông gai”, “Anh trai say hi”, đầu tư vào tài trợ chương trình, cùng các minigame tương tác để thu hút người dùng, livestream tài chính cá nhân, tổ chức giải chạy marathon và video ngắn cũng giúp các ngân hàng tạo lượng lớn thảo luận trong năm.

Quản lý dạy thêm, học thêm: Khi giáo viên phải gánh trọng trách doanh nghiệp

Việc thành lập công ty dạy thêm không chỉ đòi hỏi phải có kế toán mà còn kéo theo hàng loạt chi phí phát sinh, tạo gánh nặng lớn đối với những người muốn hợp pháp hóa hoạt động này. Liệu quy định mới có đang đặt ra những rào cản quá lớn đối với giáo viên?

Tăng trưởng hàng lần trong thập kỷ qua, các ngân hàng Việt thiếu điều gì để lọt Top khu vực?

Trong những năm qua, hệ thống ngân hàng Việt Nam đã đạt được tốc độ tăng trưởng ấn tượng với nhiều nhà băng bắt đầu ghi dấu trên bản đồ xếp hạng ngân hàng toàn cầu. Tuy nhiên, ngân hàng Việt vẫn đứng trước bài toán hóc búa về chiến lược kinh doanh dài hạn. Trong bối cảnh đó, mô hình hệ sinh thái được xem không chỉ là cơ hội, mà còn là hướng đi tất yếu để họ có thể bứt phá, nâng tầm vị thế trong kỷ nguyên số.

Sau “ông lớn” Techcombank Sinh lời tự động, nhiều nhà băng ồ ạt chạy theo xu hướng mới này

Techcombank Sinh Lời Tự Động vừa ra mắt phiên bản 2.0, nâng trải nghiệm khách hàng lên tầm cao mới, tiếp tục khẳng định vị trí dẫn đầu trong xu hướng phát triển giải pháp sinh lời mà nhiều ngân hàng đã gia nhập cuộc đua sau khi Techcombank cho ra đời phiên bản Sinh Lời Tự Động tự đầu tiên cách đây hơn 1 năm.

Tiên phong dẫn dắt sinh lời tự động, Techcombank hút hơn 2,6 triệu khách hàng

Sau hơn 1 năm tiên phong mở ra kỉ nguyên sinh lời tự động, tối ưu dòng tiền nhàn rỗi cho khách hàng, Techcombank đã tối ưu hóa dòng tiền và trải nghiệm cho hơn 2,6 triệu khách hàng và mở ra kỷ nguyên sinh lời tự động cho hơn 15,4 triệu người dùng. Không chỉ vậy, Ngân hàng liên tục cập nhật các phiên bản Sinh Lời Tự Động thế hệ mới với nhiều ưu đãi “khủng” và lợi ích vượt trội cho khách hàng.

Nhiều địa phương hợp tác chiến lược với Vingroup vì mục tiêu phát triển bền vững

Trong bối cảnh chuyển đổi xanh và chuyển đổi số đang trở thành xu hướng tất yếu để đảm bảo tăng trưởng bền vững, Tập đoàn Vingroup đã ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược với nhiều tỉnh thành như Bình Định, Vĩnh Phúc, Thái Nguyên, Thừa Thiên Huế, cùng các doanh nghiệp hàng đầu như Viettel, FPT, VinaChem...

Agribank thúc đẩy tăng trưởng xanh, hướng tới phát triển bền vững

Với vị thế ngân hàng chủ lực trong phát triển khu vực nông nghiệp, nông thôn, Agribank xác định thúc đẩy tăng trưởng xanh, hướng tới phát triển bền vững là nhiệm vụ quan trọng, trọng tâm phát triển kinh tế xanh từ “Tam nông”.

Techcombank 3 năm liên tiếp đạt chứng nhận “Nơi làm việc xuất sắc” bởi Great Place To Work

Great Place To Work® - Tổ chức toàn cầu về văn hóa nơi làm việc, vừa chính thức công bố Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là ngân hàng duy nhất tại Việt Nam đạt chứng nhận toàn cầu “Nơi làm việc xuất sắc”. Đây là năm thứ ba liên tiếp Techcombank nhận danh hiệu này, với kết quả khảo sát qua các năm đều đạt tỷ lệ trên 90% và cao hơn nhiều so với mức trung bình của thế giới năm 2024 là 59% (dựa trên nghiên cứu Great Place to Work® 2021 Global Employee Engagement Study).

Quản lý dạy thêm, học thêm: “Cần một cuộc đối thoại thẳng thắn”

Từ việc không thể đứng tên pháp nhân để đăng ký kinh doanh đến những yêu cầu khắt khe về cơ sở vật chất, nhiều giáo viên bày tỏ sự lo lắng về khả năng đáp ứng các quy định mới của Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT.

Techcombank ưu đãi lớn cho khách hàng chuyển tiền Quốc tế nhân dịp năm mới

Không chỉ nhân 3 ưu đãi cho khách hàng chuyển tiền quốc tế nhân dịp đầu năm mới, Techcombank cũng vừa chính thức triển khai tính năng chuyển tiền quốc tế trên ứng dụng Techcombank Mobile để gia tăng tiện ích và tối ưu hóa trải nghiệm cho khách hàng.

Bất động sản Haaland - Đối tác uy tín trong lĩnh vực chuyển nhượng chung cư tại Hà Nội

Trong bối cảnh thị trường bất động sản không ngừng biến động, việc tìm kiếm một đối tác uy tín, chuyên nghiệp để đảm bảo các giao dịch an toàn, minh bạch trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland ra đời với sứ mệnh trở thành cái tên hàng đầu trong lĩnh vực chuyển nhượng chung cư tại Hà Nội, mang đến những giải pháp tốt nhất cho khách hàng.

Masterise Homes ra mắt SOLA - Đảo Ánh Dương - bán đảo villa vườn giữa tâm điểm kết nối trung tâm Sài Gòn

Masterise Homes chính thức ra mắt dự án SOLA - Đảo Ánh Dương - phân khu bán đảo villa vườn duy nhất tại trung tâm mới The Global City - khu đô thị biểu tượng đầu tiên tại Việt Nam được thiết kế bởi Foster+Partners.

Việt Nam sẽ có 221 khu công nghiệp quy hoạch phát triển mới đến năm 2030

Theo quy hoạch đã được phê duyệt của 63 địa phương, Việt Nam đến năm 2030 sẽ có 221 Khu Công nghiệp (KCN) quy hoạch phát triển mới, 76 KCN phát triển mở rộng và 22 KCN điều chỉnh quy hoạch.

Từ 18/2/2025, hàng nhập khẩu giá trị nhỏ không còn được miễn thuế giá trị gia tăng

Từ ngày 18/2/2025, theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, các mặt hàng nhập khẩu có giá trị nhỏ sẽ phải nộp thuế giá trị gia tăng. Quy định nhằm đảm bảo tính công bằng trong hệ thống thuế, phù hợp với xu hướng quốc tế và góp phần tăng thu ngân sách nhà nước.

Sau chuyển giao bắt buộc, DongA Bank đổi tên thành Ngân hàng số Vikki

Ngân hàng TNHH MTV Đông Á (DongA Bank) vừa chính thức đổi tên thành Ngân hàng TNHH Một thành viên Số Vikki (Vikki Bank). Trước đó, ngày 17/1/2025, DongABank đã được chuyển giao bắt buộc về Ngân hàng Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (HDBank).

Xem thêm

Doanh nhân

Johnathan Hạnh Nguyễn: Tiên phong mở cửa “bầu trời” và thương mại xa xỉ

Từ một người tiên phong "mở cửa bầu trời" Việt Nam, Johnathan Hạnh Nguyễn đã trở thành người đặt nền móng cho thị trường hàng hiệu, phát triển hệ thống bán lẻ sân bay...

Mai Hữu Tín: Người kiến tạo những "cú bắt tay" tỷ đô

Được ví là "ông trùm” M&A “mát tay”, doanh nhân Mai Hữu Tín đã ghi dấu ấn sâu đậm trong giới kinh doanh Việt Nam.

“Bầu Đệ”: Kiên định, táo bạo và cống hiến

Trong giới doanh nhân Việt Nam, cái tên Nguyễn Văn Đệ hay "Bầu Đệ" nổi bật như một hình mẫu của sự kiên định, táo bạo và tinh thần cống hiến.

Tư chất và thần thái Việt Nam bước vào kỷ nguyên mới

Thập kỷ thứ 3 thế kỷ XXI, thế giới ở vào “khúc quanh” của sự phát triển và cấp bách chỉnh đốn trật tự phát triển bất thường, sắp xếp lại phương thức và lực lượng.

CEO Mai Kiều Liên: "Tôi muốn thế giới phải biết đến ngành sữa Việt Nam"

Khi nhắc đến biểu tượng thành công trong ngành công nghiệp sữa tại Việt Nam, không thể không nhắc tới bà Mai Kiều Liên, CEO của Công ty Vinamilk.

Chất lượng cuộc sống

Tăng thuế thuốc lá: Cần lộ trình và giải pháp bổ trợ doanh nghiệp

Đề xuất tăng thuế tiêu thụ đặc biệt đối với thuốc lá, với mức tăng dự kiến từ 2.000 - 5.000 đồng/bao, đang thu hút sự quan tâm của nhiều bên liên quan.

Đừng để mua nhà trở thành “ác mộng”!

Ước mơ an cư lạc nghiệp luôn cháy bỏng trong mỗi người lao động, đặc biệt tại các thành phố lớn. Tuy nhiên, bài toán tài chính khi quyết định “gánh” trên vai một khoản vay lớn để mua nhà luôn là một thách thức không nhỏ đối với mỗi người.

Techcombank dẫn đầu bảng xếp hạng thương hiệu năm 2024 ngành ngân hàng

Sau 2 năm vắng bóng, thương hiệu Techcombank đã dành lại ngôi vị quán quân #1 YMI Brand of the Year 2024 ngành Ngân hàng.

Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam: Một thập kỷ kết nối, thúc đẩy thị trường minh bạch, bền vững

Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam (VARS) vừa kỷ niệm 10 năm thành lập, đánh dấu một thập kỷ nỗ lực không ngừng trong việc kiến tạo một môi trường kinh doanh bất động sản công bằng, minh bạch và cạnh tranh.

Tăng trưởng hàng lần trong thập kỷ qua, các ngân hàng Việt thiếu điều gì để lọt Top khu vực?

Ngân hàng Việt đang đứng trước bài toán hóc búa về chiến lược kinh doanh dài hạn. Trong bối cảnh đó, mô hình hệ sinh thái không chỉ là cơ hội, mà còn là hướng đi tất yếu để bứt phá, nâng tầm vị thế trong kỷ nguyên số.

Doanh nghiệp và công đoàn

Trung tâm Y khoa Pasteur Đà Lạt: Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Trung tâm Y khoa Pasteur Đà Lạt luôn quan tâm đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; xứng đáng là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động ở Lâm Đồng

Nâng cao chỉ số “Hạnh phúc của người VNPT"

Năm 2025, Công đoàn VNPT tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động đáp ứng yêu cầu theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, nhất là vì “Hạnh phúc NLĐ VNPT”

Công đoàn TCT Thuốc lá Việt Nam (Vinataba): Công tác thi đua khen thưởng góp phần khơi dậy niềm tin yêu

Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh, hằng năm Công đoàn TCT Thuốc lá Việt Nam đều ký liên tịch với Tổng Giám đốc phát động thi đua các nội dung cụ thể.

Tết Thợ Mỏ - mang mùa Xuân đến sớm!

Với mục tiêu “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có tết đầm ấm”, Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức Chương trình Tết thợ mỏ - 2025 tại 6 khu vực.

“Tết Sum vầy- Xuân ơn Đảng” tại Nhà máy Z131

Nhằm chăm lo cho các đoàn viên công đoàn, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, trong hai ngày 11 và 12/1 tại Nhà máy Z131, Tổng cục Công nghiệp quốc phòng tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” với nhiều hoạt động ý nghĩa.

Kết nối

Trứng gà cà gai leo Sadu: Điểm khác biệt làm nên "giá trị vàng"

Trứng gà cà gai leo Sadu là kết tinh của tâm huyết, sáng tạo và ứng dụng công nghệ cao vào nông nghiệp, mang đến sản phẩm an toàn, bổ dưỡng cho người tiêu dùng.

Người đưa bưởi Lam Điền lên bản đồ OCOP

Doanh nhân Nguyễn Tiến Luyện đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể trong lĩnh vực nông nghiệp, đặc biệt là với sản phẩm bưởi OCOP tại xã Lam Điền, huyện Chương Mỹ, Hà Nội.

Hơn 2,3 triệu lượt hộ nghèo, đối tượng chính sách được vay vốn chính sách

Năm 2024, với tổng nguồn vốn tín dụng đạt gần 377.000 tỷ đồng, Ngân hàng Chính sách xã hội đã hỗ trợ hàng triệu hộ nghèo và đối tượng chính sách.

Bánh chưng Tranh Khúc: Hương vị Tết từ làng nghề OCOP

Được công nhận là sản phẩm OCOP, bánh chưng Tranh Khúc không chỉ lưu giữ hương vị truyền thống mà còn khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường.

Đông trùng hạ thảo – "Thảo dược vàng" của huyện Thanh Trì

Huyện Thanh Trì (Hà Nội) không chỉ nổi tiếng với những làng nghề truyền thống mà còn khẳng định trên “bản đồ” nông nghiệp công nghệ cao với sản phẩm "thảo dược vàng".

AI

Phú Quốc trước thềm APEC 2027: Liệu thị trường bất động sản có bứt phá?

Cuộc trò chuyện giữa chuyên gia AI bất động sản Lily Phạm với ông Nguyễn Anh Quê - Chủ tịch Tập đoàn G6 về chủ đề "Phú Quốc trước thềm APEC 2027: Liệu thị trường bất động sản có bứt phá?"

Xu hướng thị trường bất động sản 2025 và hiến kế giải pháp giải nhiệt thị trường

Cuộc trò chuyện giữa ông Nguyễn Quốc Khánh - Phó CT Hội Môi giới BĐS VN - Chủ tịch Công ty CP Đầu tư và phân phối DTJ và chuyên gia AI LiLy Phạm về “Xu hướng BĐS 2025 và hiến kế giải pháp giải nhiệt thị trường”.

Kỳ vọng và tiềm năng tăng giá của đất Đan Phượng

Cuộc trò chuyện giữa chuyên gia AI Lily Phạm với ông Nguyễn Văn Ngọc - Phó Tổng Giám đốc sàn bất động sản Newstarland về vấn đề kỳ vọng và tiềm năng tăng giá của đất Đan Phượng - Hà Nội.

Giá chung cư Hà Nội năm 2025 có giảm và kinh nghiệm mua nhà

Cuộc trò chuyện giữa chuyên gia AI Lily Phạm với bà Hồ Thị Thu Mai - Giám đốc Sàn Bất động sản Nhà Ở Ngay về vấn đề: Giá chung cư Hà Nội năm 2025 có giảm và kinh nghiệm mua nhà.