Gắn kết bằng hành động, lan tỏa tinh thần Tháng Công nhân tại Công ty Thủy điện Quảng Trị

04/06/2025 14:16 Chuyện doanh nghiệp HỒNG HẢI
Trong Tháng Công nhân năm 2025, Công ty Thủy điện Quảng Trị đã có nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm quan tâm, chăm lo, gắn kết người lao động. Nhờ đó, đã tạo nên không khí phấn khởi, hào hứng để hoạt động sản xuất an toàn, hiệu quả trong toàn thể công ty.

Quan tâm, chăm lo người lao động

Vào một ngày cuối tháng 4/2025, khi những cơn nắng đầu hè bắt đầu gay gắt, không khí tại trụ sở Công ty Thủy điện Quảng Trị trở nên náo nức hơn thường lệ. Những gương mặt thân quen, là anh em công nhân trực ca, kỹ sư vận hành, cán bộ phòng ban đều hiện lên đầy háo hức.

Hôm nay, họ đang chuẩn bị đón tiếp Đoàn công tác từ Tổng công ty Phát điện 2, do ông Ngô Việt Hưng - Phó Tổng Giám đốc làm trưởng đoàn, cùng ông Nguyễn Văn Ngộ - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty.

Gắn kết bằng hành động, lan tỏa tinh thần Tháng Công nhân tại Công ty Thủy điện Quảng Trị
Đoàn công tác từ Tổng công ty Phát điện 2 thăm hỏi người lao động tại Công ty Thủy điện Quảng Trị.

Không có nghi thức phô trương, cũng chẳng có khoảng cách giữa lãnh đạo và người lao động. Cuộc gặp gỡ diễn ra thân tình như một gia đình lớn. Sau cái bắt tay siết chặt, sau lời hỏi thăm về tình hình công việc, đời sống, ông Ngô Việt Hưng đã thay mặt lãnh đạo Tổng công ty Phát điện 2 gửi tặng 25 triệu đồng cùng những phần quà thiết thực, ý nghĩa nhằm động viên tinh thần người lao động tại Công ty Thủy điện Quảng Trị.

Những món quà trao tặng vào dịp Tháng Công nhân nhằm ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng của đơn vị trong việc đảm bảo vận hành an toàn, ổn định các tổ máy, góp phần vào kết quả sản xuất kinh doanh chung của Tổng công ty Phát điện 2. Từ đó, tiếp thêm động lực để tập thể đơn vị tiếp tục nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025.

Gắn kết bằng hành động, lan tỏa tinh thần Tháng Công nhân tại Công ty Thủy điện Quảng Trị
Lãnh đạo Tổng công ty Phát điện 2 và đại diện Công đoàn Tổng công ty trào quà cho người lao động tại Công ty Thủy điện Quảng Trị.

Tại buổi thăm hỏi, ông Ngô Việt Hưng - Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Phát điện 2 và đại diện Công đoàn Tổng công ty đã gửi lời chúc mừng, động viên tinh thần làm việc của toàn thể người lao động tại Công ty Thủy điện Quảng Trị.

Đồng thời, ghi nhận và biểu dương những nỗ lực, cống hiến của tập thể người lao động Công ty Thủy điện Quảng Trị trong công tác vận hành an toàn, ổn định các tổ máy, đóng góp tích cực vào kết quả chung của Tổng công ty.

“Tổng công ty và công đoàn luôn xác định người lao động là tài sản quý giá, là lực lượng trực tiếp tạo nên giá trị sản xuất. Do đó, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là tình cảm, là cam kết đồng hành lâu dài của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn”, ông Hưng nhấn mạnh.

Đón nhận sự quan tâm của Tổng công ty, đại diện tập thể người lao động tại Công ty Thủy điện Quảng Trị đã bày tỏ sự xúc động và cảm ơn chân thành đến lãnh đạo Tổng công ty và công đoàn. Sự quan tâm ấy là nguồn động lực lớn để người lao động thêm tin tưởng, gắn bó và không ngừng nỗ lực trong công việc.

Lan tỏa tinh thần Tháng Công nhân

Không chỉ có thăm hỏi và tặng quà, chuỗi hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025 tại Công ty Thủy điện Quảng Trị còn kéo dài với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa. Đặc biệt, giải thể thao nội bộ tổ chức từ ngày 23/5/2025 tại thành phố Đông Hà do công ty và công đoàn tổ chức đã trở thành một sân chơi gắn kết, nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, người lao động toàn công ty.

Gắn kết bằng hành động, lan tỏa tinh thần Tháng Công nhân tại Công ty Thủy điện Quảng Trị
Các vận động viên thi đấu hết mình, cống hiến những pha bóng đẹp trong giải thể thao nội bộ của công ty.

Năm nay, hai bộ môn thi đấu là tennis và pickleball, đây là 2 bộ môn tưởng chừng đơn giản nhưng lại tạo nên không khí thi đấu sôi nổi, hào hứng không kém gì một giải đấu chuyên nghiệp. Các trận giao lưu được diễn ra tại hai điểm cầu ở Khe Sanh và thành phố Đông Hà, thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên tham gia, hưởng ứng.

“Tôi không nghĩ pickleball lại vui thế này. Qua những buổi thi đấu, chúng tôi hiểu nhau hơn, gần gũi hơn, và điều đó làm cho công việc sau này cũng suôn sẻ hơn rất nhiều”, một nhân viên Công ty Thủy điện Quảng Trị phấn khởi chia sẻ.

Việc tổ chức giải thể thao nội bộ không chỉ là rèn luyện sức khỏe, còn là dịp để các phòng ban, đơn vị trong công ty xích lại gần nhau hơn, lan tỏa thông điệp “Sức khỏe - đoàn kết - Hiệu quả”.

Không chỉ dừng lại ở hoạt động thăm hỏi và thể thao, trong khuôn khổ Tháng Công nhân 2025, Công ty Thủy điện Quảng Trị còn tổ chức nhiều chương trình có ý nghĩa xã hội sâu sắc như: Tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, tuyên dương công nhân lao động tiêu biểu… Những hoạt động ấy không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội mà còn lan tỏa giá trị nhân văn trong toàn thể doanh nghiệp.

Gắn kết bằng hành động, lan tỏa tinh thần Tháng Công nhân tại Công ty Thủy điện Quảng Trị
Ban Tổ chức trao giải cho các vận động viên tham gia thi đấu.

Ông Đoàn Thanh Điểm - Chủ tịch Công đoàn Công ty Thủy điện Quảng Trị cho hay, Tháng Công nhân hằng năm đã trở thành dịp để tôn vinh người lao động, những con người thầm lặng nhưng bền bỉ đóng góp cho sự phát triển của đất nước.

Với tinh thần “Lấy người lao động làm trung tâm”, công đoàn và công ty đang từng bước khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, là nơi gắn kết quyền lợi và khơi dậy tinh thần sáng tạo trong mỗi cán bộ, công nhân viên.

Các tin khác

Ngành Điện thi đua lao động sáng tạo, tiên phong bước vào kỷ nguyên mới

Ngành Điện thi đua lao động sáng tạo, tiên phong bước vào kỷ nguyên mới

Ngày 24/4/2025, Công đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” và Phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”, Chương trình “10 nghìn sáng kiến” giai đoạn 2025-2028.
“Người chữa lành” cũng cần được chăm sóc

“Người chữa lành” cũng cần được chăm sóc

Trong khi công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đang mở ra một kỷ nguyên mới cho ngành y học toàn cầu, thì tại Việt Nam Công ty Cổ phần Công nghệ Y tế Nhật Việt không chỉ tiên phong đưa công nghệ ấy vào thực tiễn khám chữa bệnh, mà còn đưa nó đến gần hơn với chính những người lao động ngành y thông qua chương trình phúc lợi hợp tác với Công đoàn Y tế Việt Nam.
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Khai mở chương mới cho kinh tế Việt Nam

Khai mở chương mới cho kinh tế Việt Nam

Bằng việc xác lập vị thế trung tâm cho kinh tế tư nhân trong chiến lược phát triển quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm đã “thổi luồng sinh khí” mới vào công cuộc cải cách thể chế, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển nguồn lực nội sinh.
Kinh tế tư nhân thành trụ cột, người lao động là lực đẩy

Kinh tế tư nhân thành trụ cột, người lao động là lực đẩy

Bài viết “Phát triển kinh tế tư nhân – Đòn bẩy cho một Việt Nam thịnh vượng” của Tổng Bí thư Tô Lâm không chỉ là tuyên ngôn chính trị, kinh tế quan trọng, mà còn là lời hiệu triệu mạnh mẽ đánh thức sức mạnh nội sinh của nền kinh tế Việt Nam.
Kinh phí công đoàn 2%: Cân bằng lợi ích, củng cố niềm tin

Kinh phí công đoàn 2%: Cân bằng lợi ích, củng cố niềm tin

Luật Công đoàn 2024 tiếp tục duy trì quy định mức đóng kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương đã nhận được sự đồng tình từ nhiều phía.
Luật Công đoàn 2024: Phải “đo” được khó khăn, thay vì chỉ cảm nhận

Luật Công đoàn 2024: Phải “đo” được khó khăn, thay vì chỉ cảm nhận

Khái niệm “khó khăn do bất khả kháng” và “không có khả năng đóng” tại Điều 30 Luật Công đoàn 2024 là điểm mấu chốt đang được các bên liên quan đặc biệt quan tâm.
Luật Công đoàn 2024: Linh hoạt chính sách đi kèm minh bạch và công bằng

Luật Công đoàn 2024: Linh hoạt chính sách đi kèm minh bạch và công bằng

Một trong những điểm nổi bật của Luật Công đoàn 2024 là quy định tại Điều 30 cho phép doanh nghiệp được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn tối đa 12 tháng trong trường hợp khó khăn đặc biệt. Quy định được đánh giá là linh hoạt, nhân văn nhưng để chính sách “đi được vào cuộc sống” thì yếu tố minh bạch, công bằng trong triển khai là điều kiện tiên quyết.
Luật Công đoàn 2024: “Van xả áp” giúp doanh nghiệp vượt qua “cơn bão” chi phí

Luật Công đoàn 2024: “Van xả áp” giúp doanh nghiệp vượt qua “cơn bão” chi phí

Việc sửa đổi Điều 30 của Luật Công đoàn 2024 cho phép doanh nghiệp được miễn, giảm hoặc tạm dừng đóng kinh phí công đoàn trong một số trường hợp cụ thể đang được cộng đồng doanh nghiệp đánh giá là một bước đi “giải áp” cần thiết.
Luật Công đoàn 2024: Gỡ bớt gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp

Luật Công đoàn 2024: Gỡ bớt gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp

Với những sửa đổi đáng chú ý tại Điều 30, Luật Công đoàn năm 2024 đánh dấu bước chuyển quan trọng trong cách thức tiếp cận nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp.
Trung tâm Y khoa Pasteur Đà Lạt: Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Trung tâm Y khoa Pasteur Đà Lạt: Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Suốt chặng đường 10 năm hình thành và phát triển, Trung tâm Y khoa Pasteur Đà Lạt luôn coi thước đo cho sự vững mạnh là giá trị nhân văn, quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động và sự hài lòng, tin tưởng của người bệnh; xứng đáng là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động ở Lâm Đồng.
Nâng cao chỉ số “Hạnh phúc của người VNPT"

Nâng cao chỉ số “Hạnh phúc của người VNPT"

“Năm 2024, công đoàn các cấp thuộc Công đoàn VNPT đã rất tích cực nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động, tạo hành lang pháp lý quan trọng cho tổ chức Công đoàn Việt Nam trong việc thu hút, tập hợp, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Công đoàn TCT Thuốc lá Việt Nam (Vinataba): Công tác thi đua khen thưởng góp phần khơi dậy niềm tin yêu

Công đoàn TCT Thuốc lá Việt Nam (Vinataba): Công tác thi đua khen thưởng góp phần khơi dậy niềm tin yêu

“Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua và những người thi đua là những người yêu nước nhất” - Lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh từ lâu đã trở thành kim chỉ nam cho Công đoàn Tổng Công ty (CĐTCT) Thuốc lá Việt Nam trong công tác thi đua khen thưởng. Theo đó, hằng năm CĐTCT đều ký liên tịch với Tổng Giám đốc phát động thi đua với các nội dung cụ thể.
Tết Thợ Mỏ - mang mùa Xuân đến sớm!

Tết Thợ Mỏ - mang mùa Xuân đến sớm!

Ngày 18/1, tại công viên mỏ than Vàng Danh, Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức chương trình “Tết Thợ Mỏ - Mừng Đảng Quang Vinh năm 2025” khu vực Uông Bí-Đông Triều.
“Tết Sum vầy- Xuân ơn Đảng” tại Nhà máy Z131

“Tết Sum vầy- Xuân ơn Đảng” tại Nhà máy Z131

Nhằm chăm lo cho các đoàn viên công đoàn, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, trong hai ngày 11 và 12/1 tại Nhà máy Z131, Tổng cục Công nghiệp quốc phòng tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” với nhiều hoạt động ý nghĩa.
Công đoàn Than Mông Dương: Tiếp tục nâng cao phúc lợi cho người lao động

Công đoàn Than Mông Dương: Tiếp tục nâng cao phúc lợi cho người lao động

Điều chúng tôi cảm thấy tự hào nhất là đã mang lại niềm vui và hạnh phúc cho người lao động, sự gắn kết giữa công đoàn và người lao động... Chúng tôi đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho công nhân như quà tặng Tết, hỗ trợ học bổng cho con công nhân và khám sức khỏe định kỳ.
Xem thêm
Phiên bản di động