Lao động công nghệ nhập cư tại Mỹ bơ vơ vì mất việc
Ngành công nghệ sa thải hàng loạt tại Mỹ đang tạo nên cuộc khủng hoảng trong giới lao động nhập cư
Theo hãng tin Bloomberg, hàng trăm lao động công nghệ nhập cư tại Mỹ có khả năng phải đối mặt với cuộc khủng hoảng sa thải mới trong làng công nghệ, dẫn đến việc bị đuổi về nước. Rất nhiều nhân viên cho biết họ không nhận được sự giúp đỡ cần thiết từ các công ty đã đuổi việc mình và không kịp kiếm công việc mới để có thể giữ visa.
Như chúng ta đã biết, nhiều lao động công nghệ nước ngoài làm việc tại Mỹ dưới dạng visa H-1B, ví dụ như các kỹ sư hoặc chuyên gia công nghệ thông tin. Trong vòng 3 năm qua, các thương hiệu lớn như Amazon, Lyft, Meta (Facebook), Salesforce, Stripe và Twitter đã tuyển dụng ít nhất 45.000 lao động dưới dạng visa H-1B.
Như vậy đợt sa thải gần đây của Meta và Twitter sẽ ảnh hưởng ít nhất 350 lao động tay nghề cao nước ngoài đang sống tại Mỹ dưới dạng visa H-1B. Xin được nhắc lại là những nhân viên này sẽ phải về nước trong vòng 60 ngày kể từ khi mất việc nếu không tìm được công việc mới.
Tỷ lệ lao động H-1B tại những tập đoàn công nghệ sa thải nhiều gần đây
Mòn mỏi
Hãng tin Bloomberg cho hay nhiều lao động đã sống và làm việc ở Mỹ nhiều năm trời, hiện đang chờ đợi để làm thủ tục nhập tịch thì nay lại phải vất vả kiếm việc mới. Cùng với đó là hàng nghìn lao động bị sa thải cũng gia nhập cuộc đua kiếm việc sau khi các tập đoàn công nghệ cắt giảm chi phí nhân sự.
Thậm chí, nhiều lao động nước ngoài còn có khoản vay thế chấp mua nhà, tiền nợ học phí hay vô số những khoản chi tín dụng khác.
Với áp lực phải ở lại nước ngoài hay thanh toán các khoản nợ này mà vô số lao động tay nghề cao đang tìm mọi cách kiếm việc, từ nhờ cậy mối quan hệ cho đến gửi vô số hồ sơ đến các công ty.
Một cựu chuyên gia thiết kế của twitter xin được giấu tên nói với Bloomberg rằng cô đã làm việc tại Mỹ được 14 năm và cũng từng nghĩ đến việc bị đuổi khỏi thị trường này do mất việc.
“Tôi khá phân vân. Liệu tôi có nên tiếp tục kiếm việc để cố ở lại không hay nên thực sự về nước”, vị thiết kế viên 30 tuổi này nói với Bloomberg.
Chương trình visa H-1B của Mỹ thường được dùng để tuyển dụng những lao động công nghệ trình độ cao nước ngoài nhằm bù đắp sự thiếu hụt trên thị trường. Hạn mức của visa là 3 năm và có thể gia hạn liên tục. Bình quân mỗi năm Mỹ có khoảng 85.000 lao động kiểu này gia hạn visa và nhu cầu là khá cao do sự bùng nổ của các hãng công nghệ. Phần lớn các lao động này là người Ấn Độ do có trình độ kỹ thuật cũng như tiếng Anh tốt.
Số liệu của Bộ lao động Mỹ (USDL) cho thấy mức lương bình quân của các lao động H-1B trong quý 3/2022 là vào khoảng 106.000 USD/năm. Thế nhưng những lao động ở các tập đoàn lớn như Meta, Twitter hay Slaesforce có thể kiếm đến 175.000 USD/năm, chưa kể tiền thưởng và cổ phiếu thưởng.
Theo Bloomberg, những lao động Ấn Độ là đối tượng chịu ảnh hưởng nhiều nhất khi phần lớn có mục đích định cư lại tại Mỹ. Do nền kinh tế này chỉ cấp phép định cư cho tối đa 7% lao động mỗi nước mỗi năm nên dù có đến 500.000 người Ấn Độ nộp đơn chờ nhưng chỉ có khoảng 10.000 thẻ xanh (thẻ thường trú Mỹ) được phát thường niên.
Một báo cáo của nghị viện Mỹ cho thấy nếu một lao động Ấn Độ làm hồ sơ đăng ký xin định cư vào năm 2020 thì anh/cô ấy sẽ phải đợi đến 195 năm mới nhận được thẻ xanh. Nếu là lao động Trung Quốc thì cần 18 năm còn các công dân nước khác thì cần chưa đến 1 năm.
Mức lương bình quân của các lao động H-1B
Trả lời hãng tin Bloomberg, một cựu nhân viên Ấn Độ của Meta cho biết mình đã mua nhà tại Seattle vào đầu năm nay, thế nhưng chỉ 11 tháng sau đó anh bị mất việc và đang phải vội vàng kiếm công việc mới. Người cha của 2 đứa trẻ này với bằng thạc sĩ đã sống ở Mỹ được 15 năm nhưng đang phải gửi hồ sơ đi khắp nơi nhằm cố gắng duy trì giấc mơ định cư của mình.
“Thật khó để thừa nhận rằng sau 15 năm cố gắng thì bạn vẫn có thể phải ra đi. Giấc mơ định cư tại Mỹ đang dần tan biến”, người đàn ông xin giấu tên này ngậm ngùi.
Ít trợ giúp
Theo Bloomberg, những lao động nước ngoài đến Mỹ với giấc mơ đổi đời giờ đây đang khá hoang mang khi các hãng công nghệ đuổi việc mà chẳng có nhiều hỗ trợ. Theo quy định, các doanh nghiệp phải trả tiền cho lao động H-1B để họ trở về nước nếu không kiếm được việc khác.
Tuy nhiên nhiều cựu nhân viên của Twitter cho hay công ty này không hỗ trợ nhiều và không rõ bao giờ thì kỳ hạn 60 ngày chấm dứt. Phần lớn các doanh nghiệp đều đề nghị lao động tự kiếm luật sư vì chính phủ có thể can thiệp theo nhiều cách khác nhau.
Tập đoàn Meta của Mark Zuckerberg đã sa thải đến 11.000 lao động trong tháng 11/2022 và nhiều nhân viên cho biết sự trợ giúp từ tập đoàn là có hạn khi vẫn phải thuê luật sư riêng. Hãng Stripe thì cho biết sẽ hỗ trợ thay đổi visa bất cứ khi nào cần để trợ giúp 1.000 lao động bị sa thải.
Thương hiệu Lyft thì cho biết sẵn sàng thanh toán lương cho nhân viên thêm vài tuần mà không phải đi làm để họ có thể thu xếp được công việc mới. Amazon thì thông báo sẽ có 60 ngày để nhân viên kiếm việc khác trước khi chính thức bị sa thải.
“Áp lực kiếm việc bây giờ là rất lớn, mọi thứ cứ như quả bom hẹn giờ với lao động nước ngoài vậy”, luật sư Fiona McEntee chuyên về lao động nhập cư của hãng McEntee Law Group nhận định.
Theo nguồn: markettimes.vn
Các tin khác
Khởi công dự án nhà ở xã hội 282 căn tại Đồng Văn (Hà Nam)
Ngày 19/4/2025, Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD) tổ chức Lễ khởi công xây dựng Tòa nhà B1, B2 thuộc Dự án đầu tư xây dựng Khu nhà ở xã hội tại phường Đồng Văn, thị xã Duy Tiên, tỉnh Hà Nam.
Tuyển sinh thực tập sinh hộ lý Osaka Nhật Bản năm 2025
Thực hiện Biên bản hợp tác giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và Trường Cao đẳng Công thương Việt Nam về việc hợp tác đào tạo nghề điều dưỡng cho người tham gia chương trình thực tập sinh hộ lý tại Osaka (Nhật Bản). Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo kế hoạch tuyển ứng viên năm 2025.
Thực tập sinh IM Japan: “Cơ hội vàng” không dành cho người thiếu chuẩn bị
Trong khi nhu cầu đi lao động nước ngoài ngày càng tăng, chương trình thực tập kỹ thuật IM Japan đang được đánh giá là một trong những con đường chính quy, minh bạch và hiệu quả nhất dành cho thanh niên Việt Nam muốn vươn ra thị trường lao động quốc tế.
Thực tập nghề hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động cần chuẩn bị gì để thành công?
Thực hiện Bản ghi nhớ và Hợp đồng cung ứng giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Hiệp hội phi lợi nhuận We Are Asian (WAA), Trung tâm Lao động ngoài nước triển khai chương trình đưa 50 thực tập sinh kỹ năng ngành hộ lý sang Nhật Bản trong năm 2025. Các chuyên gia trong lĩnh vực lao động việc làm đã có những khuyến nghị thiết thực dành cho người lao động tham gia chương trình này.
Đi làm việc tại Hàn Quốc: Chuyên gia khuyến cáo người lao động cần chuẩn bị gì?
Chương trình EPS tiếp tục mở ra cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc hợp pháp, đặc biệt là trong ngành công nghiệp gốc như hàn và khuôn mẫu.
Chương trình đưa điều dưỡng viên sang Đức: Cơ hội và cảnh báo dành cho người lao động
Trong bối cảnh thị trường lao động trong nước ngày càng cạnh tranh, nhiều lao động ngành điều dưỡng đang tìm kiếm những cơ hội làm việc và phát triển nghề nghiệp ở nước ngoài.
VPBank đặt mục tiêu lợi nhuận tỷ USD năm 2025
Với động lực từ những mảnh ghép trong hệ sinh thái mở rộng khác biệt, VPBank đặt ra mục tiêu lợi nhuận tỷ USD, sẵn sàng sánh bước cùng những tên tuổi ngân hàng trong khối quốc doanh.
Cần tránh bẫy “việc nhẹ, lương cao”, không biết ngoại ngữ khi chọn đi xuất khẩu lao động
Xuất khẩu lao động có thể là một con đường đầy hứa hẹn để cải thiện cuộc sống, nhưng nó cũng tiềm ẩn không ít rủi ro. Người lao động cần tỉnh táo trước những lời mời chào hấp dẫn "việc nhẹ, lương cao", trang bị cho mình kiến thức, ngoại ngữ và kỹ năng cần thiết, cùng với sự chuẩn bị tâm lý và tài chính vững vàng - là những yếu tố then chốt để có thể thành công.
Hành trang để người lao động đi làm việc nước ngoài thành công
Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã và đang là một lựa chọn hấp dẫn, mở ra cơ hội cải thiện kinh tế, nâng cao tay nghề. Người lao động phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về mọi mặt để thành công.
Xuất khẩu lao động trong bối cảnh tinh gọn bộ máy: Cần chiến lược quốc gia bài bản và bền vững
Trong bối cảnh tinh gọn bộ máy theo tinh thần Nghị quyết 18-NQ/TW, Đồng Tháp - một trong những địa phương có truyền thống mạnh về xuất khẩu lao động - đã tổ chức hội nghị chuyên đề nhằm tìm lời giải hiệu quả và bền vững cho bài toán đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Câu chuyện của Đồng Tháp, xét trong bức tranh toàn cảnh quốc gia, là một lát cắt quan trọng để nhìn rõ thách thức, cơ hội và yêu cầu cấp thiết về một chiến lược quốc gia có tính đồng bộ và dài hạn.
Lợi nhuận quý I vượt mốc hơn 2.100 tỷ đồng, TPBank vững bước chinh phục mục tiêu năm
Kết thúc quý I, Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank, MCK: TPB) thu về hơn 2.100 tỷ đồng lợi nhuận, tạo bước chạy đà tích cực cho việc thực hiện mục tiêu 2025.
VPBank tung gói ưu đãi lãi suất, cơ hội cho chủ hộ kinh doanh vượt bão lạm phát
Nhằm tiếp sức nguồn vốn và tạo đà tăng trưởng bền vững cho hộ kinh doanh cá thể, tiểu thương, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) chính thức triển khai chương trình ưu đãi lãi suất hấp dẫn bậc nhất thị trường,với gói vay kinh doanh thế chấp chỉ từ 5,39%/năm, mang đến cơ hội tiếp cận tài chính linh hoạt và hiệu quả cho nhóm khách hàng đang phát triển bùng nổ này.
VPBank NEOBiz được Global Banking and Finance Review xướng tên ở giải thưởng danh giá
Vượt qua nhiều ứng cử viên sáng giá, VPBank NEOBiz đã xuất sắc được vinh danh là “Ứng dụng Ngân hàng tốt nhất cho doanh nghiệp Micro SME và SME 2024” do Global Banking and Finance Review (GBAF) - tạp chí tài chính uy tín hàng đầu tại Anh trao tặng.
Lô PM3 CAA: Biểu tượng của hợp tác quốc tế vì hòa bình và phát triển
Trong bối cảnh quan hệ Việt Nam - Malaysia được nâng tầm lên Đối tác Chiến lược Toàn diện vào năm 2024, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) và Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Malaysia (Petronas) tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong hợp tác song phương, đặc biệt trong lĩnh vực năng lượng với việc gia hạn Hợp đồng Chia sản phẩm dầu khí (PSC) tại Lô PM3 CAA.
TPBank dự kiến lợi nhuận năm 2025 cao nhất từ trước đến nay, chưa có kế hoạch chia cổ tức
Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank - mã CK: TPB) vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025. Ngân hàng đặt mục tiêu lợi nhuận năm 2025 sẽ tăng trưởng khoảng 18,4% so với thực hiện năm 2024.
Sức mạnh mềm của tổ chức, nhìn từ một sự kiện văn hóa doanh nghiệp tầm cỡ
Ngày hội văn hóa SHB và T&T Group 2025 là minh chứng rõ nét về sức mạnh của văn hóa doanh nghiệp trong việc tạo động lực, kết nối con người và thúc đẩy tổ chức phát triển cùng đất nước. Cách sự kiện được tổ chức đã đặt ra những chuẩn mực mới cho việc làm văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam.
Ngân hàng Lộc Phát (LPBank) phát động giải chạy trực tuyến LPBank Run4change 2025
Sáng ngày 30/3/2025, Ngân hàng Lộc Phát (LPBank) đã tổ chức thành công Lễ phát động giải chạy trực tuyến LPBank - Run4change 2025, thu hút sự tham gia của gần 6.000 cán bộ nhân viên trên toàn quốc, khách hàng và đối tác trên khắp cả nước. Sự kiện là bước khởi đầu đầy khí thế cho giải chạy trực tuyến thường niên được mong chờ nhất của LPBank.
Người lao động xin nghỉ không lương, trường hợp nào doanh nghiệp được từ chối?
Người sử dụng lao động buộc phải cho người lao động nghỉ không lương khi người thân chết hoặc kết hôn. Nếu muốn nghỉ không lương vì lý do khác thì người lao động phải thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ. Trường hợp này, người sử dụng lao động có quyền từ chối mà không bị coi là vi phạm pháp luật.
Thuê 1.000 ô tô điện kinh doanh du lịch xanh ở Đà Nẵng, FIR đang làm ăn ra sao?
Ngày 28/3, tại Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Green Future (GF) ký hợp đồng cho Công ty Cổ phần Địa ốc First Real (HOSE: FIR) thuê 1.000 ô tô điện VinFast nhằm triển khai mô hình du lịch xanh tại Đà Nẵng.
Kinh tế tư nhân và bứt phá thể chế
Muốn có doanh nghiệp lớn, thì phải có tư duy lớn và thể chế lớn. Một quốc gia muốn phát triển bền vững không thể thiếu khu vực kinh tế tư nhân năng động, sáng tạo và vững mạnh. Khi thể chế mở đường, doanh nhân sẽ tự tin bước tới.
Kao Siêu Lực: Từ tay trắng đến “vua bánh mì”
Hơn 40 năm trước, giữa những con phố tấp nập của khu Quận 6 và Quận 11 (TP.HCM), một gia đình người Hoa chạy nạn từ Campuchia đặt chân đến mảnh đất này với hai bàn tay trắng.
Nguyễn Đăng Quang: Từ tiến sĩ vật lý đến “doanh nhân mì gói”
Nguyễn Đăng Quang không chỉ xây dựng một “đế chế” Masan hùng mạnh mà còn góp phần thay đổi thói quen tiêu dùng của hàng triệu người Việt.
Trương Gia Bình: "Người Việt không biết cúi đầu"!
Trương Gia Bình không chỉ là một nhà lãnh đạo xuất sắc, mà còn là một biểu tượng của tinh thần tiên phong, không ngừng đổi mới và vượt qua nghịch cảnh.
Johnathan Hạnh Nguyễn: Tiên phong mở cửa “bầu trời” và thương mại xa xỉ
Từ một người tiên phong "mở cửa bầu trời" Việt Nam, Johnathan Hạnh Nguyễn đã trở thành người đặt nền móng cho thị trường hàng hiệu, phát triển hệ thống bán lẻ sân bay...
Mai Hữu Tín: Người kiến tạo những "cú bắt tay" tỷ đô
Được ví là "ông trùm” M&A “mát tay”, doanh nhân Mai Hữu Tín đã ghi dấu ấn sâu đậm trong giới kinh doanh Việt Nam.
“Vạch mặt” fanpage du lịch giả mạo dịp lễ 30/4 – 1/5
Trong thời đại số, nơi mọi thứ có thể được “tô vẽ” chỉ bằng vài cú click chuột, niềm tin trở thành thứ tài sản mong manh nhất.
TPBank đặt mục tiêu lợi nhuận 9.000 tỷ đồng, chia cổ tức 15% bằng tiền mặt và cổ phiếu
Ngày 24/4/2025, TPBank tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025. Tại đại hội, cổ đông thống nhất thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2025 với nhiều chỉ tiêu tăng trưởng, đặc biệt là phương án chia cổ tức 10% bằng tiền mặt, 5% bằng cổ phiếu.
Cổ Loa: Từ vùng ven thành tâm điểm đầu tư mới phía Đông Hà Nội
Hưởng lợi trực tiếp từ các đại dự án hạ tầng đang được đồng bộ triển khai, khu vực Cổ Loa đang bước vào chu kỳ tăng trưởng mới, với tiềm năng tăng giá bất động sản ít nhất gấp đôi trong 5 năm tới, theo đánh giá của các chuyên gia.
“Cỗ máy” tạo lòng tin không cần sự thật
Các trang web, fanpage giả mạo trong ngành du lịch không còn là trò lừa đơn thuần, mà đã trở thành “mặt nạ” công nghệ được thiết kế tinh vi, táo bạo và đầy tính toán.
“Bẫy” du lịch công nghệ: "Chạm" nhẹ, "mất" đậm
Khi kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 cận kề. Tuy nhiên, sự “háo hức” ấy đang bị đe dọa bởi làn sóng lừa đảo trực tuyến ngày càng tinh vi.
Ngành Điện thi đua lao động sáng tạo, tiên phong bước vào kỷ nguyên mới
Ngày 24/4/2025, Công đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.
“Người chữa lành” cũng cần được chăm sóc
Công ty Cổ phần Công nghệ Y tế Nhật Việt không chỉ tiên phong đưa AI vào thực tiễn khám chữa bệnh, mà còn đưa nó đến gần hơn với chính những người lao động ngành y.
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: xây dựng một
Trứng gà cà gai leo Sadu: Điểm khác biệt làm nên "giá trị vàng"
Trứng gà cà gai leo Sadu là kết tinh của tâm huyết, sáng tạo và ứng dụng công nghệ cao vào nông nghiệp, mang đến sản phẩm an toàn, bổ dưỡng cho người tiêu dùng.
Người đưa bưởi Lam Điền lên bản đồ OCOP
Doanh nhân Nguyễn Tiến Luyện đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể trong lĩnh vực nông nghiệp, đặc biệt là với sản phẩm bưởi OCOP tại xã Lam Điền, huyện Chương Mỹ, Hà Nội.
Hơn 2,3 triệu lượt hộ nghèo, đối tượng chính sách được vay vốn chính sách
Năm 2024, với tổng nguồn vốn tín dụng đạt gần 377.000 tỷ đồng, Ngân hàng Chính sách xã hội đã hỗ trợ hàng triệu hộ nghèo và đối tượng chính sách.
Bánh chưng Tranh Khúc: Hương vị Tết từ làng nghề OCOP
Được công nhận là sản phẩm OCOP, bánh chưng Tranh Khúc không chỉ lưu giữ hương vị truyền thống mà còn khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường.
Đông trùng hạ thảo – "Thảo dược vàng" của huyện Thanh Trì
Huyện Thanh Trì (Hà Nội) không chỉ nổi tiếng với những làng nghề truyền thống mà còn khẳng định trên “bản đồ” nông nghiệp công nghệ cao với sản phẩm "thảo dược vàng".
Nhà ở xã hội giá 25 triệu đồng/m2 có hợp lý không?
Chương trình AI - tài chính và địa ốc cùng chuyên gia AI Lily Phạm với khách mời là ông Nguyễn Anh Quê - Chủ tịch Tập đoàn G6 về chủ đề: Nhà ở xã hội giá 25 triệu đồng/m2 có hợp lý không?
Dưới 3 tỷ đồng - Xu hướng đầu tư dòng tiền
AI và Tài chính - Địa ốc tuần này là cuộc trò chuyện giữa chuyên gia bất động sản AI Lily Phạm và ông Vũ Cương Quyết - TGĐ Đất Xanh Miền Bắc về chủ đề "Dưới 3 tỷ đồng - Xu hướng đầu tư dòng tiền"
Phú Quốc trước thềm APEC 2027: Liệu thị trường bất động sản có bứt phá?
Cuộc trò chuyện giữa chuyên gia AI bất động sản Lily Phạm với ông Nguyễn Anh Quê - Chủ tịch Tập đoàn G6 về chủ đề "Phú Quốc trước thềm APEC 2027: Liệu thị trường bất động sản có bứt phá?"
Xu hướng thị trường bất động sản 2025 và hiến kế giải pháp giải nhiệt thị trường
Cuộc trò chuyện giữa ông Nguyễn Quốc Khánh - Phó CT Hội Môi giới BĐS VN - Chủ tịch Công ty CP Đầu tư và phân phối DTJ và chuyên gia AI LiLy Phạm về “Xu hướng BĐS 2025 và hiến kế giải pháp giải nhiệt thị trường”.
Kỳ vọng và tiềm năng tăng giá của đất Đan Phượng
Cuộc trò chuyện giữa chuyên gia AI Lily Phạm với ông Nguyễn Văn Ngọc - Phó Tổng Giám đốc sàn bất động sản Newstarland về vấn đề kỳ vọng và tiềm năng tăng giá của đất Đan Phượng - Hà Nội.
