Lương tăng nhưng công nhân lo giảm phụ cấp

07/07/2022 15:03 Nhịp cầu lao động NGUYỄN NGA
Quyết định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% trong thời gian "bão giá" đã khiến không ít người lao động vui mừng và hy vọng. Tuy nhiên hiện nay nhiều công nhân lao động vẫn lo ngại liệu tăng lương họ có bị cắt giảm các khoản phụ cấp hay thưởng khác không?
Nhiều lao động lo lắng chế độ quyền lợi bị giảm sau tăng lương. (Ảnh minh họa)
Nhiều lao động lo lắng chế độ quyền lợi bị giảm sau tăng lương. (Ảnh minh họa)

Chị Phạm Thị Hoài, công nhân tại một công ty may thuộc Khu công nghiệp Việt Hưng (Quảng Ninh) cho biết, mức lương cơ bản hằng tháng của chị trước đây là 4.129.000 đồng, từ ngày 01/7 công ty chị có thông báo về điều chỉnh tiền lương tăng thêm 280.000 đồng. Nếu tháng nào tăng ca thì chị sẽ nhận thêm khoản 900.000 đồng cho 30 tiếng.

"2 năm qua lương tối thiểu không tăng, lại gặp dịch bệnh đói kém, cuộc sống của công nhân chúng tôi rất vất vả. Năm nay, khi có quyết định tăng lương tối thiểu của Chính phủ, công ty điều chỉnh tăng lương, tuy số tiền lương tăng này chưa thể giải quyết hết khó khăn nhưng đây là động lực lớn để chúng tôi làm việc", chị Hoài nói.

Ngoài tiền lương, chị Hoài cho biết, hằng năm công ty còn có thưởng dịp lễ, tết như Tết Nguyên đán, Tết Dương lịch, 30/4, 2/9, 20/10 hoặc quà tặng hiện vật và các khoản phụ cấp hằng tháng mà chị nhận được là phụ cấp chức vụ/kỹ thuật 500.000 đồng, phụ cấp độc hại 210.000 đồng, trợ cấp đi lại 230.000 đồng, trợ cấp nhà ở 200.000 đồng, ngoài ra còn thưởng khuyến khích công việc 310.000 đồng.

Tuy nhiên chị Hoài cho biết, ngay từ khi có quyết định tăng lương từ 01/7 chị đã nghe thông tin rằng có khả năng nếu không cân đối được quỹ lương thì công ty chị sẽ giảm đi một vài khoản phụ cấp, nên chị và đồng nghiệp cũng khá hụt hẫng về vấn đề này, vì nếu như vậy tức là "tăng như không tăng".

Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn cho biết, tình trạng tăng lương nhưng giảm phụ cấp đã diễn ra tại một số doanh nghiệp, tuy nhiên chủ yếu là các doanh nghiệp chưa quan tâm tốt đến người lao động. Tình trạng này gây ra bức xúc cho người lao động khiến họ thiếu gắn bó với doanh nghiệp từ đó gây ảnh hưởng đến năng suất chất lượng, hiệu quả công việc.

Các chế độ của doanh nghiệp đối với người lao động, từ tiền ăn ca, chuyên cần hay tiền thưởng, lễ, tết,... đều phải chia ra 3 trường hợp:

Thứ nhất, những chế độ chính sách nào mà pháp luật quy định bắt buộc phải có thì phải thực hiện, ví dụ như tiền bồi dưỡng đối với công việc độc hại.

Thứ hai, là chế độ chính sách mà trong hợp đồng lao động quy định có, trong thỏa ước tập thể đang có hoặc trong các thông báo, các quyết định, quy chế khác của doanh nghiệp đã thông báo lên không được cắt giảm, nếu cắt là trái luật.

Tất nhiên, có những chính sách trong hợp đồng, chính sách của công ty nhưng không quy định rõ tên, số lượng, định lượng bao nhiêu thì nếu cắt giảm phải trao đổi thương lượng với người lao động và cụ thể là tổ chức công đoàn cơ sở.

Thứ ba, là những chế độ doanh nghiệp thực hiện nhưng không có văn bản, quy định, thông báo nào cả, thì khi cắt giảm cũng phải trao đổi thống nhất trước với lao động và tổ chức đoàn để tránh sự bất bình.

Đồng chí Vũ Minh Tiến cho rằng nếu trong trường hợp doanh nghiệp không thể giữ được các phúc lợi thì phải bàn bạc trao đổi thống nhất 2 bên để làm sao cân đối được. "Trong điều kiện giá cả tiêu dùng tăng như hiện nay thì phúc lợi cho người lao động thậm chí còn phải tăng lên, ví dụ như tiền đi lại, hầu như các doanh nghiệp đều có thì bây giờ xăng tăng giá thì sao? Hoặc tiền hỗ trợ con nhỏ, tiền ăn ca…", đồng chí Tiến nêu quan điểm.

Về phía người lao động cũng phải có thái độ tích cực chia sẻ cùng doanh nghiệp thì doanh nghiệp mới có điều kiện chăm sóc lại, nâng cao đời sống người lao động.

Ngoài ra, công đoàn các công ty cũng phải kịp thời nắm bắt ý kiến phản ứng của người lao động và khó khăn của doanh nghiệp để cùng tháo gỡ, nếu không được thì báo cáo ngay công đoàn cấp trên để kịp thời giải đáp hỗ trợ, tránh bất bình trong quan hệ lao động và đình công tự phát.

Các tin khác

Twitter tiếp tục cắt giảm nhân sự trên phạm vi toàn cầu

Twitter tiếp tục cắt giảm nhân sự trên phạm vi toàn cầu

Theo hãng tin AFP, sau khi tỷ phú Elon Musk trở thành chủ sở hữu chính thức của Twitter, nền tảng mạng xã hội này trải qua quãng thời gian cải cách lớn, với nhân sự xáo trộn và sa thải hàng loạt.
Bà Rịa-Vũng Tàu: Làng nghề truyền thống tất bật vụ cuối năm

Bà Rịa-Vũng Tàu: Làng nghề truyền thống tất bật vụ cuối năm

Những ngày này, tại làng hoa Kim Dinh,TP. Bà Rịa, người dân trồng hoa đang hối hả chuẩn bị công đoạn cuối cùng trước khi đưa hoa ra thị trường.
Kinh tế khó khăn, công nhân không về quê nghỉ Tết Dương 2023

Kinh tế khó khăn, công nhân không về quê nghỉ Tết Dương 2023

Nhà xa, trong tài khoản không có nổi 1 triệu đồng, công nhân lựa chọn ở lại phòng trọ thay vì về quê sum họp cùng gia đình dịp nghỉ Tết Dương lịch 2023.
Đảm bảo an sinh xã hội cuối năm tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam

Đảm bảo an sinh xã hội cuối năm tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam

Trước tình hình nhiều lao động phải giảm giờ làm hoặc mất việc làm, các cấp, các ngành và doanh nghiệp đang có những giải pháp giảm khó khăn cho công nhân, góp phần ổn định thị trường lao động.
Năm 2023: Nguy cơ thất nghiệp và thiếu việc làm gia tăng

Năm 2023: Nguy cơ thất nghiệp và thiếu việc làm gia tăng

Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm trong năm 2022 thấp hơn so với năm trước, nhưng dự báo năm 2023 tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp còn gặp khó khăn, đơn hàng sẽ tiếp tục bị cắt giảm có thể hết quý 1, thậm chí quý 2/2023 dẫn đến nhiều người lao động bị thiếu, mất việc làm.
Lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc có thể kéo dài thời gian cư trú

Lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc có thể kéo dài thời gian cư trú

Về phương án sửa đổi chế độ cấp phép tuyển dụng đối với lao động nước ngoài, Hàn Quốc sẽ áp dụng đặc cách có điều kiện để thời gian cư trú kéo dài từ 4 năm 10 tháng như hiện nay lên thành 10 năm.
Ước mơ của công nhân, người lao động trong năm mới 2023

Ước mơ của công nhân, người lao động trong năm mới 2023

Trải qua một năm 2022 đầy khó khăn, vất vả, bước sang năm 2023, công nhân lao động ngoài mong muốn thu nhập ổn định, họ còn hi vọng được làm nhiều điều ý nghĩa cho gia đình và bản thân hơn.
Thu nhập nâng cao từ phát triển vùng trồng bưởi hữu cơ

Thu nhập nâng cao từ phát triển vùng trồng bưởi hữu cơ

Xã Yên Sở là vùng sản xuất bưởi tập trung của thành phố, với nhiều giống bưởi đặc sản có từ 40-50 năm về trước, chất lượng cao. Mỗi năm cho thu nhập từ 50 triệu đến hàng trăm triệu đồng/ 1 sào.
Thị trường lao động gặp nhiều khó khăn, nhu cầu tuyển dụng giảm mạnh

Thị trường lao động gặp nhiều khó khăn, nhu cầu tuyển dụng giảm mạnh

Nhu cầu tuyển dụng lao động trong 3 tháng cuối năm 2022 ghi nhận giảm trung bình 25%, chỉ riêng tháng 12 giảm mạnh đến 42% so với thời điểm trước dịch.
Tiết lộ thưởng Tết năm 2023 của lao động ngành Công nghệ thông tin

Tiết lộ thưởng Tết năm 2023 của lao động ngành Công nghệ thông tin

Theo một số nhân viên làm trong ngành Công nghệ thông tin của doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam, tiền thưởng Tết của nhân viên thường là một tháng lương thứ 13 (gồm lương cứng và cộng thêm một phần hiệu suất công việc).
Doanh nghiệp có phải công khai quy chế thưởng Tết?

Doanh nghiệp có phải công khai quy chế thưởng Tết?

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và dù là thưởng Tết hay thưởng nói chung thì doanh nghiệp đều phải công bố công khai tại nơi làm việc.
Nỗ lực duy trì việc làm cho công nhân

Nỗ lực duy trì việc làm cho công nhân

Năm nay, Tết Nguyên đán đến sớm hơn nhưng với nhiều NLĐ bị ảnh hưởng việc làm, thu nhập thì chưa thấy niềm vui. Hàng chục nghìn lao động mất việc đồng nghĩa với từng ấy gia đình bị ảnh hưởng. Đau đáu trước những khó khăn ấy, nhiều doanh nghiệp, tổ chức, các cấp Công đoàn đã vào cuộc để nỗ lực giữ việc cho công nhân.
Từ 1/1/2023, áp dụng chế độ phụ cấp mới cho cán bộ công đoàn

Từ 1/1/2023, áp dụng chế độ phụ cấp mới cho cán bộ công đoàn

Hệ số phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở được xác định theo số lượng đoàn viên công đoàn, kết quả nộp đoàn phí công đoàn của năm trước liền kề, thực hiện theo khung số lượng đoàn viên.
Hàn Quốc sẽ gia hạn thời gian lưu trú có điều kiện cho lao động nước ngoài lên 10 năm

Hàn Quốc sẽ gia hạn thời gian lưu trú có điều kiện cho lao động nước ngoài lên 10 năm

Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc ngày 29/12 đã thông báo về phương án sửa đổi chế độ cấp phép tuyển dụng đối với lao động nước ngoài trong đó sẽ áp dụng đặc cách có điều kiện để thời gian cư trú kéo dài từ 4 năm 10 tháng như hiện nay lên thành 10 năm.
Ngành nghề thiếu lao động thời vụ dịp cuối năm

Ngành nghề thiếu lao động thời vụ dịp cuối năm

Thời điểm cuối năm, rất nhiều ngành nghề như thương mại - dịch vụ; dịch vụ khách sạn - nhà hàng; sản xuất, bán lẻ... đang cần tuyển dụng lao động thời vụ.
Mức tiền lương bình quân năm 2022 tăng 6%, đạt 8,25 triệu đồng/tháng

Mức tiền lương bình quân năm 2022 tăng 6%, đạt 8,25 triệu đồng/tháng

Tình hình sản xuất kinh doanh đã phục hồi và tăng trưởng sau hai năm đại dịch, tạo thuận lợi để doanh nghiệp có điều kiện chăm sóc tốt hơn đến các vấn đề tiền lương, đời sống của người lao động.
Thưởng Tết Nguyên đán năm 2023 tăng 11% so với năm 2022

Thưởng Tết Nguyên đán năm 2023 tăng 11% so với năm 2022

Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội từ 54.202 doanh nghiệp ở 63 tỉnh, thành phố cho thấy mức thưởng Tết Nguyên đán tăng hơn so với năm trước.
Loại hình doanh nghiệp nào có mức thưởng Tết năm 2023 cao nhất?

Loại hình doanh nghiệp nào có mức thưởng Tết năm 2023 cao nhất?

Đến nay, gần 30 địa phương đã công bố mức t hưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2023 cho công nhân, người lao động. Nhiều lao động nhận mức thưởng Tết "khủng".
Lương tháng thứ 13 có phải là tiền thưởng Tết hay không?

Lương tháng thứ 13 có phải là tiền thưởng Tết hay không?

Hiện nay, nhiều người lao động vẫn còn băn khoăn về khoản tiền lương tháng thứ 13 có phải tiền thưởng Tết không?
Chính phủ đã triển khai nhiều biện pháp giảm bớt khó khăn cho người lao động

Chính phủ đã triển khai nhiều biện pháp giảm bớt khó khăn cho người lao động

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, cùng với các giải pháp của Chính phủ, sự vào cuộc của các bộ, ngành, địa phương, người lao động trên cả nước đã từng bước vượt lên khó khăn, ổn định đời sống.
Xem thêm
Chi 500 triệu đồng “hút” lao động giỏi về làm việc: TNH làm ăn ra sao?

Chi 500 triệu đồng “hút” lao động giỏi về làm việc: TNH làm ăn ra sao?

Công ty CP Tập đoàn Bệnh viện TNH (HOSE: TNH) đang gây chú ý khi công bố chính sách đãi ngộ "khủng" với mức hỗ trợ lên đến nửa tỷ đồng cho bác sĩ nội trú tốt nghiệp loại giỏi về làm việc. Vậy TNH đang kinh doanh ra sao?
Doanh nghiệp bất động sản và những băn khoăn liên quan đến vấn đề bảng giá đất

Doanh nghiệp bất động sản và những băn khoăn liên quan đến vấn đề bảng giá đất

Hiện nay, doanh nghiệp bất động sản còn nhiều băn khoăn, thắc mắc cũng như phải đối mặt với những áp lực tài chính khi giá đất sau điều chỉnh tăng cao.
Bảng giá đất mới: Cần phân loại chi tiết các nhóm đất để đảm bảo công bằng cho doanh nghiệp

Bảng giá đất mới: Cần phân loại chi tiết các nhóm đất để đảm bảo công bằng cho doanh nghiệp

Để đảm bảo công bằng cho các doanh nghiệp, các chuyên gia cho rằng bảng giá đất mới cần được xây dựng dựa trên việc phân loại nhóm đất một cách chi tiết.
Một doanh nghiệp chi 500 triệu đồng mỗi người giỏi về làm việc

Một doanh nghiệp chi 500 triệu đồng mỗi người giỏi về làm việc

Công ty CP Tập đoàn Bệnh viện TNH (HOSE: TNH) đã gây chú ý khi công bố chính sách đãi ngộ "khủng" với mức hỗ trợ lên đến nửa tỷ đồng cho bác sĩ nội trú.
Từ vụ lãnh đạo ACB bị tung tin đánh bạc, Bộ Công an xử lý và ngăn chặn thông tin thất thiệt như thế nào?

Từ vụ lãnh đạo ACB bị tung tin đánh bạc, Bộ Công an xử lý và ngăn chặn thông tin thất thiệt như thế nào?

Từ thông tin thất thiệt trên mạng liên quan đến lãnh đạo ACB, Bộ Công an xử lý và ngăn chặn các sự việc tương tự nhằm bảo vệ doanh nghiệp như thế nào?
Chi 500 triệu đồng “hút” lao động giỏi về làm việc: TNH làm ăn ra sao?

Chi 500 triệu đồng “hút” lao động giỏi về làm việc: TNH làm ăn ra sao?

Công ty CP Tập đoàn Bệnh viện TNH (HOSE: TNH) đang gây chú ý khi công bố chính sách đãi ngộ "khủng" với mức hỗ trợ lên đến nửa tỷ đồng cho bác sĩ nội trú tốt nghiệp loại giỏi về làm việc. Vậy TNH đang kinh doanh ra sao?
Doanh nghiệp bất động sản và những băn khoăn liên quan đến vấn đề bảng giá đất

Doanh nghiệp bất động sản và những băn khoăn liên quan đến vấn đề bảng giá đất

Hiện nay, doanh nghiệp bất động sản còn nhiều băn khoăn, thắc mắc cũng như phải đối mặt với những áp lực tài chính khi giá đất sau điều chỉnh tăng cao.
Bảng giá đất mới: Cần phân loại chi tiết các nhóm đất để đảm bảo công bằng cho doanh nghiệp

Bảng giá đất mới: Cần phân loại chi tiết các nhóm đất để đảm bảo công bằng cho doanh nghiệp

Để đảm bảo công bằng cho các doanh nghiệp, các chuyên gia cho rằng bảng giá đất mới cần được xây dựng dựa trên việc phân loại nhóm đất một cách chi tiết.
Một doanh nghiệp chi 500 triệu đồng mỗi người giỏi về làm việc

Một doanh nghiệp chi 500 triệu đồng mỗi người giỏi về làm việc

Công ty CP Tập đoàn Bệnh viện TNH (HOSE: TNH) đã gây chú ý khi công bố chính sách đãi ngộ "khủng" với mức hỗ trợ lên đến nửa tỷ đồng cho bác sĩ nội trú.
Từ vụ lãnh đạo ACB bị tung tin đánh bạc, Bộ Công an xử lý và ngăn chặn thông tin thất thiệt như thế nào?

Từ vụ lãnh đạo ACB bị tung tin đánh bạc, Bộ Công an xử lý và ngăn chặn thông tin thất thiệt như thế nào?

Từ thông tin thất thiệt trên mạng liên quan đến lãnh đạo ACB, Bộ Công an xử lý và ngăn chặn các sự việc tương tự nhằm bảo vệ doanh nghiệp như thế nào?
Doanh nghiệp bất động sản và những băn khoăn liên quan đến vấn đề bảng giá đất

Doanh nghiệp bất động sản và những băn khoăn liên quan đến vấn đề bảng giá đất

Hiện nay, doanh nghiệp bất động sản còn nhiều băn khoăn, thắc mắc cũng như phải đối mặt với những áp lực tài chính khi giá đất sau điều chỉnh tăng cao.
Làm việc đến khi về hưu thì bảo hiểm thất nghiệp có còn được hưởng?

Làm việc đến khi về hưu thì bảo hiểm thất nghiệp có còn được hưởng?

Không ít người lao động (NLĐ) đang băn khoăn, nếu làm việc cho đến khi nghỉ hưu, chưa từng nhận bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) thì khoản tiền đã đóng BHTN sẽ thế nào? NLĐ có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Bảng giá đất mới: Cần phân loại chi tiết các nhóm đất để đảm bảo công bằng cho doanh nghiệp

Bảng giá đất mới: Cần phân loại chi tiết các nhóm đất để đảm bảo công bằng cho doanh nghiệp

Để đảm bảo công bằng cho các doanh nghiệp, các chuyên gia cho rằng bảng giá đất mới cần được xây dựng dựa trên việc phân loại nhóm đất một cách chi tiết.
Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cao nhất là bao nhiêu?

Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cao nhất là bao nhiêu?

Mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cao nhất là 1,908 tỷ đồng, thuộc về vị trí quản lý cấp cao doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở công ty đông công nhân lao động nhất ở TP. HCM

Thưởng Tết ở công ty đông công nhân lao động nhất ở TP. HCM

Với tư tưởng luôn tìm cách làm lợi nhất cho người lao động, những năm qua, BCH CĐCS Công ty PouYuen luôn thương lượng, kí thỏa ước lao động tập thể với ban giám đốc công ty với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động.
Petrovietnam quyết tâm hoàn thành Dự án NMNĐ Long Phú 1 trước năm 2027

Petrovietnam quyết tâm hoàn thành Dự án NMNĐ Long Phú 1 trước năm 2027

Ngày 6/1/2025, Petrovietnam tổ chức Lễ ra quân đẩy nhanh thực hiện hoàn thành Dự án Nhà máy Nhiệt điện (NMNĐ) Long Phú 1.
ACB năm 2024: Tăng trưởng bứt phá, quản trị rủi ro hiệu quả

ACB năm 2024: Tăng trưởng bứt phá, quản trị rủi ro hiệu quả

Kết thúc năm 2024, dù đối diện với nhiều thách thức, ACB vẫn duy trì được sự tăng trưởng ổn định, khẳng định vị thế dẫn đầu về chất lượng tài sản.
Nhiều thủ đoạn lừa đảo trực tuyến mới nhắm vào doanh nghiệp

Nhiều thủ đoạn lừa đảo trực tuyến mới nhắm vào doanh nghiệp

Thủ đoạn lừa đảo trực tuyến nhắm vào doanh nghiệp ngày càng tinh vi, khó lường, từ email giả danh Meta for Business đến tấn công "bẻ khóa" thông tin đăng nhập.
EVN: Thi đua vận hành an toàn, đảm bảo cung cấp điện lập thành tích chào mừng đại hội đảng bộ các cấp

EVN: Thi đua vận hành an toàn, đảm bảo cung cấp điện lập thành tích chào mừng đại hội đảng bộ các cấp

Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động phong trào thi đua “Vận hành an toàn, ổn định, hiệu quả trong cung cấp điện năm 2025”.
Công đoàn Than Mông Dương: Tiếp tục nâng cao phúc lợi cho người lao động

Công đoàn Than Mông Dương: Tiếp tục nâng cao phúc lợi cho người lao động

Điều chúng tôi cảm thấy tự hào nhất là đã mang lại niềm vui và hạnh phúc cho người lao động, sự gắn kết giữa công đoàn và người lao động.
“Vua thép” Trần Đình Long: “Tôi không ngại thất bại”!

“Vua thép” Trần Đình Long: “Tôi không ngại thất bại”!

Nếu ngành thép là “xương sống” của nền công nghiệp Việt Nam, thì “vua thép” Trần Đình Long chính là người đặt nền móng cho “bộ xương” ấy.
Doanh nhân Nguyễn Quang Huân: “Không săn lùng lợi nhuận bằng mọi cách”

Doanh nhân Nguyễn Quang Huân: “Không săn lùng lợi nhuận bằng mọi cách”

Triết lý “Không săn lùng lợi nhuận bằng mọi cách” của doanh nhân Nguyễn Quang Huân phản ánh sâu sắc giá trị cốt lõi trong điều hành và phát triển doanh nghiệp.
OCOP 5 Sao: Hướng đi mới để thế giới quan tâm

OCOP 5 Sao: Hướng đi mới để thế giới quan tâm

Trong những năm gần đây, chương trình "Mỗi xã một sản phẩm" (OCOP) đã trở thành chiến lược quan trọng nhằm phát triển kinh tế nông thôn tại Việt Nam.
Trương Thị Lệ Khanh: Từ đôi bàn tay trắng đến "đế chế" cá tra

Trương Thị Lệ Khanh: Từ đôi bàn tay trắng đến "đế chế" cá tra

Từ đôi bàn tay trắng, bà Trương Thị Lệ Khanh đã xây dựng nên một đế chế cá tra khổng lồ, đưa thương hiệu Vĩnh Hoàn vươn tầm thế giới.
Doanh nhân Phan Trung Kiên: Hành trình khởi nghiệp được lấy cảm hứng từ cà gai leo

Doanh nhân Phan Trung Kiên: Hành trình khởi nghiệp được lấy cảm hứng từ cà gai leo

Ông Phan Trung Kiên, nhà sáng lập Công ty Cổ phần Nông nghiệp Công nghệ cao Thăng Long đã tạo dựng thương hiệu vững mạnh với sản phẩm cà gai leo đạt tiêu chuẩn OCOP.
Phiên bản di động