Tính đến 31/12/2022, OCH còn khoản nợ phải trả người lao động lên tới gần 12 tỷ đồng

Ghi nhận tại thời điểm ngày 31/12/2022, OCH có khoản phải trả người lao động là 11,7 tỷ đồng, con số này cao hơn 3 tỷ đồng so với số đầu kỳ (gần 8,5 tỷ đồng). Bên cạnh đó, quỹ Khen thưởng phúc lợi cuối kỳ vẫn còn hơn 4 tỷ đồng, mặc dù con số này đã giảm hơn 2 tỷ so với đầu kỳ (6,2 tỷ đồng).

OCH còn khoản nợ ngắn hạn liên quan đến người lao động

Bên cạnh đó, OCH còn các khoản nợ khác liên quan đến quyền lợi người lao động như BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn.

Cụ thể, OCH còn nợ 745 triệu đồng kinh phí Công đoàn; 50,3 triệu đồng tiền BHXH; 6,4 triệu đồng tiền BHYT; 5,4 triệu đồng tiền BHTN.

OCH còn khoản nợ liên quan đến quyền lợi của người lao động

Tại bảng báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2022 cho thấy, OCH cũng đã trích lập dự phòng phải trả, trong đó có tiền lương là 4,3 tỷ đồng. Con số này ghi nhận ở đầu kỳ không có.

Ngoài ra, OCH cũng tiết lộ thù lao của dàn lãnh đạo cao cấp. Trong đó, nhóm được hưởng lương cao nhất là Tổng Giám đốc và Phó. Tổng Giám đốc.

Trong nhóm này, người được hưởng lương cao nhất là ông Lê Đình Quang giữ chức vụ Tổng Giám đốc với mức lương 766,9 triệu đồng/năm, tương đương gần 64 triệu đồng/tháng. Theo sau là ông Nguyễn Quang Thành chức vụ Tổng Giám đốc nhận mức thù lao 518,8 triệu đồng/năm, ông Hà Trung Dũng là Phó Tổng Giám đốc nhận thù lao 413,7 triệu đồng/năm, bà Nguyễn Thị Dung là Phó Tổng Giám đốc nhận thù lao 176,9 triệu đồng/năm.

Tiền lương của TGĐ và người quản lý khác tại OCH

Trong khi đó, mức thù lao của thành viên HĐQT dao động từ 80 – 300 triệu đồng/năm, trong đó, ông Nguyễn Thành Trung – Thành viên HĐQT nhận 300 triệu đồng/năm, bà Nguyễn Thu Hằng – Chủ tịch HĐQT nhận 270 triệu đồng/năm.

Ngoài ra, thù lao Thành viên Ban Kiểm soát chỉ nhận từ 30 – 81 triệu đồng/năm. Trong đó, cao nhất là bà Dương Thị Mai Hương – Trưởng Ban Kiểm soát nhận 81 triệu đồng/năm, thấp nhất là Vũ Xuân Dương – Thành viên Ban Kiểm soát chỉ nhận 30 triệu đồng/năm.