Kỳ vọng về lương, thưởng và phúc lợi người lao động năm 2023

14/03/2023 14:50 Hiệu quả sản xuất kinh doanh Thanh Anh
Theo khảo sát lương năm 2023 của Navigos Group, lực lượng lao động có xu hướng tăng nhanh và ổn định. NLĐ cũng đang có những thay đổi về nhu cầu và kỳ vọng về công việc.

Navigos Group cho biết, khảo sát này sẽ đưa ra góc nhìn tổng quan về mức lương của các ngành nghề trong năm 2022 cũng như những kỳ vọng của NLĐ về mức lương, thưởng và phúc lợi trong năm 2023.

Được biết, thông tin trong báo cáo dựa trên phân tích phản hồi từ hơn 4.170 ứng viên tham gia khảo sát. Bên cạnh đó, số liệu thể hiện mức lương cho một vị trí làm việc cũng được tham khảo từ nhà tuyển dụng là khách hàng của Navigos Group. Các số liệu được hiển thị trong cuộc khảo sát này là lương cơ bản, không bao gồm tiền thưởng hoặc các phúc lợi khác.

Hơn một nửa số lượng NLĐ tham gia khảo sát đến từ các công ty có quy mô vừa và nhỏ. Cụ thể, công ty nhỏ với quy mô "dưới 100 nhân sự” là lựa chọn chiếm ưu thế với tỷ lệ 29,38%. Theo sau là các công ty có quy mô nhân sự "từ 100 đến dưới 500" với tỷ lệ 27,45%. Đứng thứ 3 và 4 trong danh sách lần lượt là các công ty có quy mô "từ 3.000 trở lên" chiếm 16,37% và "từ 500 đến dưới 1.000" chiếm 13,74%. Cuối cùng, quy mô công ty có "từ 1.000 đến dưới 3.000" nhân sự chiếm với 13,06%.

Chế độ lương thưởng và phúc lợi của người lao động năm 2022

Kỳ vọng về lương, thưởng và phúc lợi người lao động năm 2023

Nguồn: Khảo sát lương năm 2023 của Navigos Group

Theo số liệu thu thập được, chế độ phúc lợi, tiền lương của người tham gia khảo sát hầu hết bao gồm "Lương cơ bản" và "Bảo hiểm y tế cá nhân" với mức độ bình chọn lần lượt là 18,11% và 13,58%. Đây được xem là 2 chế độ phúc lợi căn bản nhất mà doanh nghiệp hiện nay đã và đang áp dụng.

Các hạng mục phúc lợi, tiền thưởng khác cũng phổ biến theo kết quả khảo sát, điển hình như "Phụ cấp ăn uống" với 8,5%, "Nghỉ phép 12 ngày” với 8,29%, "Thưởng năm" với 7,67%, "Trợ cấp điện thoại" với 7,05%, "Nghỉ phép trên 12 ngày" với 6,58%, “Bảo hiểm tai nạn 24/7” với 6,36%,... phụ thuộc vào tính chất công việc cũng như nhu cầu người lao động tại từng doanh nghiệp cụ thể.

Khi được hỏi về yếu tố gắn bó với công ty, "Môi trường làm việc" chính là sự lựa chọn chiếm ưu thế với tỷ lệ là 11,21%, theo sau là "Lương" với 10,55%, "Văn hóa doanh nghiệp" với 9,56%, "Sự ổn định của hoạt động kinh doanh" với 8,05%, "Cơ chế làm việc linh hoạt" với 7,27%,... Có thể thấy, người lao động ngày nay quan tâm rất nhiều đến những yếu tố về môi trường và văn hóa doanh nghiệp. Những yếu tố vật chất khác như lương, thưởng,... không đóng vai trò tiên quyết ảnh hưởng đến quyết định gắn bó của một nhân viên với công ty hiện tại.

Mức lương tăng "từ 5% đến dưới 10%" là sự lựa chọn chiếm ưu thế với tỷ lệ là 26,89%. Mức lương "không đổi" đứng thứ 2 với kết quả bình chọn khá sát sao là 23,29%. Theo sau là "ít hơn 5%" và “từ 10% đến dưới 15%" với bình chọn lần lượt là 15,3% và 11,66%. Lý giải cho điều này, trên thực tế, vẫn còn nhiều doanh nghiệp đang trong giai đoạn phục hồi sau đại dịch Covid-19 nên chưa thể áp dụng chính sách tăng lương hấp dẫn hơn cho nhân viên của mình.

Từ kết quả khảo sát, có thể thấy, doanh nghiệp hiện nay chủ yếu áp dụng các chính sách tài chính như lương, thưởng, phụ - trợ cấp nhằm tạo động lực sản xuất kinh doanh cho đội ngũ nhân sự của mình. Bên cạnh đó, họ cũng bổ sung thêm nhiều chính sách về cơ chế làm việc linh hoạt, nhằm đáp ứng xu hướng mới của người lao động sau đại dịch Covid-19, bao gồm: cho phép làm việc từ xa, tăng ngày nghỉ, linh động làm việc tại nhà - công ty,... Ngoài ra, một số chính sách khác về đào tạo, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, ứng dụng công nghệ,... cũng được thực hiện tại doanh nghiệp nhưng tần suất xuất hiện trong kết quả khảo sát không nhiều.

Kỳ vọng lương, thưởng, phúc lợi người lao động năm 2023

Khảo sát về kỳ vọng của người lao động vào chính sách lương thưởng và phúc lợi của công ty hiện tại, có thể thấy, "Lương sẽ được tăng đều hàng năm từ 10% trở lên" chính là sự lựa chọn chiếm tỷ trọng cao nhất với 45,62%, chiếm gần một nửa số câu trả lời.

Về các khoản phụ - trợ cấp, người lao động kỳ vọng doanh nghiệp có “Thêm nhiều phúc lợi từ các hoạt động tập thể, văn hóa, văn nghệ, du lịch” với tỷ lệ 5,5%. Họ cũng mong muốn doanh nghiệp có thêm các trợ cấp vào các ngày lễ, nghỉ trong năm (4,7%) và có sự tăng thêm các khoản phụ cấp cơ bản (4,58%). Có thể thấy, những chính sách tác động lên thu nhập là mối quan tâm và kỳ vọng hàng đầu của NLĐ.

Bên cạnh các kỳ vọng về lương, thưởng và phúc lợi, NLĐ cũng đặt thêm nhiều kỳ vọng khác vào doanh nghiệp. Điển hình như việc họ "Mong đợi sự an toàn từ doanh nghiệp, sự nghiệp vẫn ổn định khi có các yếu tố/ rủi ro bất ngờ xảy ra" và "Kỳ vọng văn hóa doanh nghiệp thay đổi, với môi trường cởi mở và thẳng thắn chia sẻ thông tin".

Với kết quả khảo sát trên, có thể thấy, sự an toàn và ổn định nghề nghiệp cũng là một trong những kỳ vọng của NLĐ dành cho các doanh nghiệp trong năm 2023. Các kỳ vọng trên dễ lý giải bởi xu hướng của NLĐ hiện nay đã có sự thay đổi. Hậu Covid-19, họ bắt đầu quan tâm hơn đến các yếu tố về tinh thần và kỳ vọng vào một sự nghiệp hạnh phúc.

Sự thay đổi về các chính sách khác của doanh nghiệp Hậu Covid-19, NLĐ đang có sự thay đổi về nhu cầu và kỳ vọng nhiều hơn về công việc. Đặc biệt là sự thay đổi về các chính sách khác của doanh nghiệp.

Kỳ vọng về lương, thưởng và phúc lợi người lao động năm 2023

Nguồn: Khảo sát lương năm 2023 của Navigos Group

Theo khảo sát, phần đông NLĐ có kỳ vọng cao về “Môi trường làm việc”, chiếm tỷ lệ 60,2%. NLĐ mong muốn doanh nghiệp có sự cải tiến và thay đổi về không gian làm việc. Đồng thời nâng cấp cơ sở vật chất, hạ tầng và phát triển công nghệ.

Bên cạnh đó, yếu tố về “Văn hóa doanh nghiệp” cũng được NLĐ quan tâm. Với tỷ lệ 28,9% trên tổng số lượt bình chọn, có thể thấy, NLĐ ngày nay kỳ vọng nhiều vào sự thay đổi trong văn hóa doanh nghiệp. Họ mong đợi sự lắng nghe, quan tâm từ phía doanh nghiệp cũng như sự cải tiến và xây dựng văn hóa nội bộ rõ ràng, gần gũi hơn. Đồng thời, NLĐ cũng có sự kỳ vọng về Ban lãnh đạo doanh nghiệp - là những người có thể nhìn nhận, đánh giá và đào tạo nhân viên.

Về “Thời gian làm việc” (chiếm tỷ lệ 8,8%), NLĐ mong muốn giảm giờ làm việc hàng tuần để tái tạo sức lao động. Họ cũng mong muốn doanh nghiệp áp dụng chế độ làm việc linh hoạt để có sự chủ động trong việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Liên quan đến giờ làm việc trong tuần, phần đông NLĐ cũng kỳ vọng doanh nghiệp thay đổi và áp dụng chính sách “nghỉ làm ngày thứ bảy”.

Ngoài ra, các yếu tố khác như “Hình thức làm việc” (hybrid, làm ở nhà) với tỷ lệ 1% và “Yêu cầu công việc” và “Giảm khối lượng công việc” (tỷ lệ 1%) cũng là những yếu tố mà người lao động kỳ vọng. Với kết quả khảo sát trên, có thể thấy, sự phát triển về môi trường và văn hóa doanh nghiệp đang dần trở thành những yếu tố quan trọng mà NLĐ quan tâm. Có thể thấy, NLĐ ngày nay đang dần thay đổi theo xu thế làm việc mới - khi họ có thể cân bằng công việc - cuộc sống (work-life balance).

Các tin khác

Bứt phá quy hoạch, Gia Lâm khởi công xây công viên 14ha

Bứt phá quy hoạch, Gia Lâm khởi công xây công viên 14ha

Với tổng mức đầu tư 286 tỷ đồng, Công viên Gia Lâm đã chính thức được khởi công xây dựng. Khi đi vào hoạt động vào cuối năm 2024, dự án sẽ giúp khu vực trở thành trung tâm phát triển mới của Gia Lâm.
SABECO chưa chấp hành đúng pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

SABECO chưa chấp hành đúng pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

Theo Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH), Công ty CP Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (SABECO) chưa phân loại đúng lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; chưa kiện toàn lại Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động; chưa chi trả phụ cấp cho mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; người lao động chưa ký vào sổ theo dõi huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; báo cáo đầy đủ tai nạn lao động theo quy định,...
Ngày hội Môi giới Bất động sản Việt Nam và ra mắt VARS AWARDS 2024

Ngày hội Môi giới Bất động sản Việt Nam và ra mắt VARS AWARDS 2024

Chiều ngày 3/6, tại Hà Nội, Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam (VARS) tổ chức Lễ Công bố hoạt động Ngày hội Môi giới Bất động sản Việt Nam, kết hợp ra mắt VARS AWARDS 2024, đồng thời công bố quyết định bổ nhiệm nhân sự mới của VARS.
Ai nhận thu nhập cao nhất tại Công ty Môi trường Đô thị Đà Nẵng - DNE?

Ai nhận thu nhập cao nhất tại Công ty Môi trường Đô thị Đà Nẵng - DNE?

Tại báo cáo thường niên năm 2023, Công ty CP Môi trường Đô thị Đà Nẵng (UPCoM: DNE) cho hay, ông Phạm Thanh Phúc - Chủ tịch HĐQT Công ty nhận lương, thưởng, thù lao và các khoản lợi ích cao nhất là 334,2 triệu đồng.
Tập đoàn Sơn Hà (SHI) đặt mục tiêu doanh thu gần 10.000 tỷ đồng trong năm 2024

Tập đoàn Sơn Hà (SHI) đặt mục tiêu doanh thu gần 10.000 tỷ đồng trong năm 2024

Ngày 30/5/2024, Đại hội đồng cổ đông thường niên 2024 của Công ty Cổ phần Quốc tế Sơn Hà (Hose: SHI) đã báo cáo hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2023 và thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2024 với mục tiêu doanh thu thuần đạt 9.900 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 62 tỷ đồng.
Xảy ra 3 vụ tai nạn lao động ở doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam trong hơn 1 năm

Xảy ra 3 vụ tai nạn lao động ở doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam trong hơn 1 năm

Cục An toàn lao động, Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành kết luận thanh tra số 19/KL-CATLĐ ngày 16/05/2024 việc chấp hành các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam. Theo kết luận, tại doanh nghiệp đã xảy ra 03 vụ tai nạn lao động, ngoài ra còn một số quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động chưa được doanh nghiệp thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ.
Chủ dự án Simona Heights nợ đóng bảo hiểm hơn 332 triệu đồng cho người lao động

Chủ dự án Simona Heights nợ đóng bảo hiểm hơn 332 triệu đồng cho người lao động

Theo công bố của Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định, Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng Phú Mỹ - Quy Nhơn (chủ đầu tư dự án Simona Heights) chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động hơn 332 triệu đồng, số liệu tính đến hết tháng 4/2024.
Tại sao nên dùng cửa nhôm có cầu cách nhiệt?

Tại sao nên dùng cửa nhôm có cầu cách nhiệt?

Qua nghiên cứu cho thấy, cửa nhôm có cầu cách nhiệt ngày càng được ưa chuộng và sử dụng rộng rãi trong các công trình như: nhà phố liền kề, biệt thự, chung cư cao cấp, khu nghỉ dưỡng 5 sao, các tòa nhà văn phòng hạng A, bệnh viện quốc tế... Hệ cửa này có nhiều tính năng ưu việt, với khả năng cách nhiệt cao hơn 50% so với cửa nhôm thông thường.
TPBank liên tiếp được khuyến nghị khả quan, xếp hạng tín nhiệm với triển vọng “Ổn định”

TPBank liên tiếp được khuyến nghị khả quan, xếp hạng tín nhiệm với triển vọng “Ổn định”

Trên nền kết quả kinh doanh quý I khởi sắc, VIS Rating xếp hạng tín nhiệm TPBank ở mức AA-, các công ty chứng khoán như VNDirect, SSI cũng liên tiếp khuyến nghị khả quan với cổ phiếu TPB.
Thông tin cải chính, xin lỗi

Thông tin cải chính, xin lỗi

Chuyên trang Nhịp sống Doanh nghiệp của Tạp chí Lao động và Công đoàn điện tử xin được đính chính và trân trọng gửi lời xin lỗi tới Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh, Sở Lao động TB&XH TP Hồ Chí Minh, Công ty PouYuen Việt Nam cùng đông đảo bạn đọc.
Top 10 công ty đại chúng uy tín và hiệu quả năm 2024 gồm những thương hiệu nào?

Top 10 công ty đại chúng uy tín và hiệu quả năm 2024 gồm những thương hiệu nào?

Ngày 22/5, Vietnam Report chính thức công bố thông tin về Bảng xếp hạng Top 50 công ty đại chúng uy tín và hiệu quả năm 2024.
Hé mở doanh nghiệp đứng sau SOLRISE Nhơn Phú đang được cho bán 209 căn nhà ở xã hội

Hé mở doanh nghiệp đứng sau SOLRISE Nhơn Phú đang được cho bán 209 căn nhà ở xã hội

Công ty TNHH SOLRISE Nhơn Phú đang được cho mở bán 209 căn nhà ở xã hội tại dự án nhà ở xã hội Nhơn Phú 2 ở phường Nhơn Phú, TP. Quy Nhơn, tỉnh Bình Định. Công ty CP Xây dựng C BHI là doanh nghiệp đứng sau góp 85% vốn thành lập SOLRISE Nhơn Phú.
Petrovietnam sẵn sàng tâm thế chinh phục những đỉnh cao mới

Petrovietnam sẵn sàng tâm thế chinh phục những đỉnh cao mới

Ngày 16/5 tại Hà Nội, Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Đảng ủy Tập đoàn Petrovietnam) đã tổ chức Hội nghị sơ kết 03 năm thực hiện Kết luận 01 về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, đánh giá 05 năm thực hiện Nghị quyết 281 về “Công tác truyền thông và văn hóa doanh nghiệp” của Đảng ủy Tập đoàn; phát động thi đua phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 – 2025.
Petrovietnam tăng cường các giải pháp tạo tín chỉ carbon

Petrovietnam tăng cường các giải pháp tạo tín chỉ carbon

Với vai trò là cánh chim đầu đàn trong lĩnh vực năng lượng tại Việt Nam, thông qua hàng loạt các biện pháp giảm phát thải khí nhà kính, chuyển đổi năng lượng xanh trong hoạt động của mình, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã và đang nỗ lực vận dụng tất cả năng lực, kinh nghiệm, tiềm năng sẵn có để chung tay cùng Chính phủ trong việc bảo đảm an ninh năng lượng, bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu.
Chủ dự án nhà ở xã hội cho công nhân lớn nhất Bắc Giang bị phạt 320 triệu đồng

Chủ dự án nhà ở xã hội cho công nhân lớn nhất Bắc Giang bị phạt 320 triệu đồng

Ngày 6/5, UBND tỉnh Bắc Giang ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo vệ môi trường đối với Công ty CP Đầu tư phát triển bền vững Evergreen Bắc Giang - đại diện chủ đầu tư dự án Nhà ở xã hội dành cho công nhân tại khu đô thị mới thị trấn Nếnh, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang (nay là phường Nếnh, thị xã Việt Yên, tỉnh Bắc Giang).
App MBBank: Xác thực khuôn mặt, an tâm chuyển tiền

App MBBank: Xác thực khuôn mặt, an tâm chuyển tiền

Với tính năng bảo mật hai lớp, xác thực sinh trắc học trên App MBBank, người dùng có thể “gấp đôi” an tâm khi chuyển tiền qua ứng dụng ngân hàng, đặc biệt là đối với những giao dịch lớn.
PVN phát hiện 2 mỏ dầu khí mới, dự kiến trữ lượng tăng thêm hơn 100 triệu thùng dầu

PVN phát hiện 2 mỏ dầu khí mới, dự kiến trữ lượng tăng thêm hơn 100 triệu thùng dầu

Làm mới động lực cũ, hướng đi mới cho lĩnh vực thăm dò, khai thác của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam, PVN).
Petrovietnam vận hành hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP)

Petrovietnam vận hành hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP)

Ngày 04/05/2024 tại Hà Nội, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức Lễ công bố vận hành chính thức Hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp (ERP) cho Công ty mẹ PVN – Giai đoạn 1.
16 doanh nghiệp XKLĐ "dính" sai phạm ở tỉnh dẫn đầu cả nước về XKLĐ

16 doanh nghiệp XKLĐ "dính" sai phạm ở tỉnh dẫn đầu cả nước về XKLĐ

Nghệ An có đến 16/80 doanh nghiệp xuất khẩu lao động (XKLĐ) trên cả nước hoạt động không có giấy phép.
Khi nào Vinhomes mở bán nhà ở xã hội tại Hải Phòng và Khánh Hòa cho người lao động?

Khi nào Vinhomes mở bán nhà ở xã hội tại Hải Phòng và Khánh Hòa cho người lao động?

Chủ tịch HĐQT Vinhomes (mã chứng khoán: VHM) - Phạm Thiếu Hoa cho biết, hiện nay, một trong những tiêu chí của VHM là xây dựng nhiều khu nhà ở xã hội để phục vụ người lao động. Năm 2024, Công ty đã khởi công 2 dự án ở Hải Phòng và Khánh Hòa. Song song, Công ty đang hoàn thiện thủ tục cần thiết, sẽ mở bán khi đủ điều kiện và sẽ công bố.
Xem thêm
Từ 1/7: Hàng triệu người sẽ được tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp BHXH

Từ 1/7: Hàng triệu người sẽ được tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp BHXH

Bên cạnh phương án điều chỉnh tăng 30% lương cơ sở, Chính phủ đề xuất điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp BHXH từ 1/7.
Người lao động chọn đi Nhật Bản làm việc cao nhất trong 5 tháng qua

Người lao động chọn đi Nhật Bản làm việc cao nhất trong 5 tháng qua

Trong 5 tháng đầu năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 65.852 lao động (19.409 lao động nữ) đạt 52,68 % kế hoạch năm 2024, trong đó thị trường Nhật Bản là 35.208 lao động (13.364 lao động nữ).
Tăng 30% lương cơ sở từ 1/7: 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng

Tăng 30% lương cơ sở từ 1/7: 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng

Từ 1/7 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng 30% lương cơ sở từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng một tháng.
Doanh nghiệp Quảng Nam nợ bảo hiểm người lao động hơn 246 tỷ đồng

Doanh nghiệp Quảng Nam nợ bảo hiểm người lao động hơn 246 tỷ đồng

BHXH tỉnh Quảng Nam có báo cáo đến UBND tỉnh, tính đến hết tháng 5/2024, tổng số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN của khối doanh nghiệp là hơn 246 tỷ đồng.
Hộ gia đình, cá nhân sử dụng đất vi phạm trước ngày 1/7/2014 được xem xét cấp sổ đỏ

Hộ gia đình, cá nhân sử dụng đất vi phạm trước ngày 1/7/2014 được xem xét cấp sổ đỏ

Luật Đất đai 2024 quy định chi tiết trường hợp hộ gia đình, cá nhân sử dụng đất vi phạm trước ngày 1/7/2014 được xem xét cấp sổ đỏ.
Thống đốc Ngân hàng Nhà nước: Khó khăn bủa vây với việc điều hành chính sách tiền tệ

Thống đốc Ngân hàng Nhà nước: Khó khăn bủa vây với việc điều hành chính sách tiền tệ

Hết quý II/2024, tăng trưởng tín dụng đạt 5-6%, cả năm đạt 15-16% theo mục tiêu đề ra.
Lưu ý gì khi mua nhà tại dự án Moonbay Residence của Công ty Bình Phát?

Lưu ý gì khi mua nhà tại dự án Moonbay Residence của Công ty Bình Phát?

38 căn nhà ở liền kề (nhà ở thương mại) hình thành trong tương lai tại Dự án Khu nhà ở xã hội 384 Lê Thánh Tông (tên thương mại Moonbay Residence) do Công ty CP Hóa chất vật liệu điện Bình Phát làm chủ đầu tư đủ điều kiện bán.
Nhiều địa phương mong muốn thí điểm mua nhà ở thương mại để phục vụ tái định cư

Nhiều địa phương mong muốn thí điểm mua nhà ở thương mại để phục vụ tái định cư

Đồng thời đề nghị cho phép các hộ dân thuộc diện được bồi thường, tái định cư nhưng địa phương không có quỹ đất, quỹ nhà tái định cư thì được ưu tiên mua nhà ở xã hội; sử dụng ngân sách nhà nước mua nhà ở thương mại phục vụ tái định cư.
Ngăn chặn hoạt động mua, bán tài khoản thanh toán của HS, SV để rửa tiền, trốn thuế…

Ngăn chặn hoạt động mua, bán tài khoản thanh toán của HS, SV để rửa tiền, trốn thuế…

Yêu cầu Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố phối hợp ngăn chặn hoạt động mua, bán tài khoản thanh toán của học sinh, sinh viên nhằm mục đích vi phạm pháp luật như rửa tiền, trốn thuế...
Hà Nội: Sẽ cấp sổ đỏ cho 33.000 căn hộ thuộc các dự án chung cư có sai phạm

Hà Nội: Sẽ cấp sổ đỏ cho 33.000 căn hộ thuộc các dự án chung cư có sai phạm

Theo Sở Tài nguyên và Môi trường, sắp tới sẽ cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho 33.000 căn hộ tại các dự án vi phạm.
PVOIL vào Bảng xếp hạng 500 công ty lớn nhất Đông Nam Á – Fortune Southeast Asia 500

PVOIL vào Bảng xếp hạng 500 công ty lớn nhất Đông Nam Á – Fortune Southeast Asia 500

Vinh dự nằm trong Top 100 của Bảng xếp hạng, Petrovietnam Oil Corporation (Tổng Công ty Dầu Việt Nam – PVOIL) xếp vị trí thứ 88 với doanh thu 4,3 tỷ USD.
Có gì trong tòa tháp resort “ở rừng view biển” đắt giá bậc nhất thành Vinh?

Có gì trong tòa tháp resort “ở rừng view biển” đắt giá bậc nhất thành Vinh?

Tòa tháp Seaview Residences với 2 tháp cao 30 tầng giữa lòng đại công viên xanh Eco Central Park của nhà sáng lập Ecopark sở hữu loạt tiện ích resort cùng thiết kế độc đáo, thu trọn tầm nhìn 360 độ biển, sông, núi, hồ, khu đô thị và thành phố Vinh.
Ngân hàng Việt đang quan tâm thế nào đến sinh trắc học?

Ngân hàng Việt đang quan tâm thế nào đến sinh trắc học?

Không đợi tới khi những quy định mới về xác thực sinh trắc học ban hành để đảm bảo an toàn và bảo mật cho các giao dịch tài chính cá nhân, từ nhiều năm nay, công nghệ sinh trắc học của ngành tài chính ngân hàng đã đạt được nhiều thành tựu vượt bậc, không
Công ty Thủy điện Quảng Trị: Nâng cao nhận thức, sản xuất an toàn

Công ty Thủy điện Quảng Trị: Nâng cao nhận thức, sản xuất an toàn

Công ty Thủy điện Quảng Trị đã có nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm hướng tới mục tiêu nâng cao nhận thức, bảo đảm an toàn lao động.
VPBank giành giải thưởng “Ngân hàng thấu hiểu khách hàng”

VPBank giành giải thưởng “Ngân hàng thấu hiểu khách hàng”

Với hệ thống quản trị tập trung phản hồi của khách hàng - VoC Solution, VPBank đã vượt qua nhiều ứng viên để giành giải thưởng danh giá Ngân hàng thấu hiểu khách hàng do The Digital Banker trao tặng.
Nền kinh tế bạc - kinh nghiệm quốc tế và một số gợi mở cho Việt Nam

Nền kinh tế bạc - kinh nghiệm quốc tế và một số gợi mở cho Việt Nam

Nền kinh tế bạc (Silver Economy) là một thuật ngữ dùng để chỉ tất cả các hoạt động kinh tế liên quan đến việc phục vụ và đáp ứng nhu cầu của người cao tuổi. Cùng với sự già hóa dân số, nền kinh tế bạc ngày càng nhận được sự quan tâm của các quốc gia. Bài
Chủ tịch CEO Group ra mắt sách “Thế giới trong mắt tôi” ủng hộ bệnh nhân ung thư

Chủ tịch CEO Group ra mắt sách “Thế giới trong mắt tôi” ủng hộ bệnh nhân ung thư

Ngày 2/6, LS. TS. Đoàn Văn Bình, Phó Chủ tịch VNREA, Chủ tịch Tập đoàn CEO đã chính thức ra mắt cuốn sách “Thế giới trong mắt tôi”.
Lọt top 10 công ty uy tín và hiệu quả, Gemadept trả thu nhập người lao động thế nào?

Lọt top 10 công ty uy tín và hiệu quả, Gemadept trả thu nhập người lao động thế nào?

Vừa qua, Vietnam Report đã công bố danh sách Top 10 của Bảng xếp hạng Top 50 công ty đại chúng uy tín và hiệu quả, trong đó có Công ty CP Gemadept (HOSE: GMD). Vậy người lao động làm việc cho Gamadept đang nhận thu nhập và các phúc lợi khác thế nào?
Giọt nước mắt của cô giáo Thèn Phùng

Giọt nước mắt của cô giáo Thèn Phùng

Buổi sáng trên đường đến điểm trường Thèn Phùng - một trong những điểm trường khó khăn nhất của huyện Yên Minh, tỉnh Hà Giang, trời bỗng đổ mưa như trút. Giông lốc giật mạnh khiến nhiều mái nhà và cây cối đổ ra giữa đường...
Công đoàn EVN: Người lao động và 117 "cống hiến" được xướng tên

Công đoàn EVN: Người lao động và 117 "cống hiến" được xướng tên

117 cá nhân đại diện cho các đơn vị trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã được biểu dương.
Phiên bản di động