Xuất khẩu lao động trong bối cảnh tinh gọn bộ máy: Cần chiến lược quốc gia bài bản và bền vững

14/04/2025 15:15 Hoạt động doanh nghiệp THANH MAI

Trong bối cảnh tinh gọn bộ máy theo tinh thần Nghị quyết 18-NQ/TW, Đồng Tháp - một trong những địa phương có truyền thống mạnh về xuất khẩu lao động - đã tổ chức hội nghị chuyên đề nhằm tìm lời giải hiệu quả và bền vững cho bài toán đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Câu chuyện của Đồng Tháp, xét trong bức tranh toàn cảnh quốc gia, là một lát cắt quan trọng để nhìn rõ thách thức, cơ hội và yêu cầu cấp thiết về một chiến lược quốc gia có tính đồng bộ và dài hạn.

Hội nghị chuyên đề "Đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng" được UBND tỉnh Đồng Tháp tổ chức chiều 11/4, tại TP. Cao Lãnh. Hội nghị được tổ chức trong bối cảnh thực hiện tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết 18-NQ/TW của Trung ương.

Hội nghị có sự tham dự của Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Phan Văn Thắng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Minh Tuấn, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Văn Vũ Minh cùng đại diện các sở, ngành, địa phương và nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động.

Mục tiêu của hội nghị không dừng lại ở việc tổng kết thành tích, mà hướng đến xây dựng giải pháp đột phá giúp nâng cao hiệu quả xuất khẩu lao động - một trong những mũi nhọn giúp giảm nghèo bền vững, tăng thu nhập và giải quyết việc làm cho người dân nông thôn.

Xuất khẩu lao động trong bối cảnh tinh gọn bộ máy: Cần chiến lược quốc gia bài bản và bền vững

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Thanh Mai

Thành tựu và thách thức đan xen

Theo bà Nguyễn Thị Minh Tuyết - Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp, từ thời điểm tái khởi động sau dịch COVID-19 đến ngày 31/3/2025, Đồng Tháp đã đưa hơn 8.300 lao động đi làm việc ở nước ngoài, chủ yếu tại Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc). Các ngành nghề gồm: cơ khí, công nghệ ô tô, điện tử, thực phẩm, sắp xếp hành lý sân bay...

Thu nhập bình quân đạt từ 27 đến 35 triệu đồng/tháng, sau khi trừ chi phí, lao động gửi về từ 20 đến 25 triệu đồng/tháng - nguồn thu lớn cho hộ gia đình, đồng thời đóng góp đáng kể vào nền kinh tế địa phương.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp Nguyễn Thị Minh Tuyết. Ảnh: Thanh Mai.

Tuy nhiên, theo ông Huỳnh Minh Tuấn - Phó Chủ tịch UBND tỉnh: “Phần lớn lao động vẫn là phổ thông, lao động qua đào tạo nghề chỉ đạt dưới 15%. Điều này khiến lao động Việt Nam khó tiếp cận đơn hàng có yêu cầu cao, dễ bị đào thải hoặc phụ thuộc vào thị trường thấp”.

Cùng với đó, tình trạng lừa đảo qua môi giới, chi phí “ngoài luồng” khiến nhiều người dân lâm cảnh "tiền mất, tật mang". Một số doanh nghiệp không minh bạch thông tin, đưa lao động sang làm việc trái với hợp đồng. Vấn nạn này đã ảnh hưởng đến uy tín thương hiệu lao động Việt Nam.

Đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: Thanh Mai.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2024, Việt Nam đưa được 158.588 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 126,9% kế hoạch và đóng góp khoảng 3,5 – 4 tỷ USD kiều hối mỗi năm. Tuy nhiên, đi kèm với đó là sự khan hiếm nguồn lao động có tay nghề, đặc biệt ở các ngành như hàn đóng tàu, cơ khí, điện, điều dưỡng - những ngành có thu nhập cao và yêu cầu trình độ.

Các doanh nghiệp xuất khẩu lao động như SONA cho biết dù có nhiều hợp đồng từ châu Âu, Nhật Bản, Hàn Quốc, nhưng lại khó tuyển đủ lao động đạt chuẩn. Đồng thời, một số quốc gia tiếp nhận đã siết chặt chính sách, tăng yêu cầu về ngôn ngữ, kỹ năng nghề và kỷ luật lao động.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp Huỳnh Minh Tuấn. Ảnh: Thanh Mai

Giải pháp từ hội nghị: Phát huy nguồn lực địa phương

Trên tinh thần gợi mở của lãnh đạo tỉnh, hơn 15 đại biểu đã phát biểu, tập trung vào các nhóm giải pháp, gồm: Chính sách hỗ trợ vốn và kỹ năng khởi nghiệp cho lao động hồi hương; tăng vai trò của gia đình, cộng đồng trong giám sát, động viên người lao động; công khai minh bạch thông tin công ty uy tín, tránh lừa đảo; xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ sau xuất khẩu, kết nối việc làm - đào tạo - tài chính cho lao động về nước.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Phan Văn Thắng nhấn mạnh, việc đưa lao động ra nước ngoài không chỉ là bài toán giải quyết việc làm, mà còn là chiến lược nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng thương hiệu lao động Việt Nam. Muốn vậy, cần nâng chuẩn tay nghề, mở rộng thị trường, và quan trọng là giữ uy tín trong mắt đối tác quốc tế.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Đồng Tháp Phan văn Thắng. Ảnh: Thanh Mai

Hướng tới một chiến lược quốc gia đồng bộ

Dựa trên các phân tích thực tiễn và số liệu toàn quốc, có thể định hình một số hướng đi trọng tâm:

Một là, đầu tư vào đào tạo nghề và ngoại ngữ tại chỗ. Cần có quỹ đào tạo nghề địa phương kết hợp với xã hội hóa, tập trung vào ngành nghề kỹ thuật cao, phù hợp với thị trường có thu nhập tốt như châu Âu, Nhật Bản, Hàn Quốc. Mỗi địa phương nên có trung tâm liên kết – đào tạo – xuất khẩu lao động theo mô hình một cửa.

Hai là, quy hoạch thị trường xuất khẩu có chọn lọc: Không mở rộng ồ ạt, mà cần tập trung vào thị trường ổn định, có nhu cầu lâu dài và yêu cầu cao – để từng bước nâng tầm lao động Việt Nam. Đồng thời, chuẩn bị sẵn sàng ứng phó với thay đổi chính sách tại nước tiếp nhận.

Đại biểu đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp. Ảnh: Thanh Mai.

Ba là, giám sát môi giới - minh bạch hợp đồng: Tăng cường kiểm tra, công khai danh sách công ty uy tín, phạt nặng hành vi lừa đảo. Cần xây dựng Cổng thông tin lao động ngoài nước, kết nối người dân - doanh nghiệp - cơ quan quản lý để minh bạch hóa quy trình.

Bốn là, chính sách hậu xuất khẩu: Khởi nghiệp – việc làm – tín dụng. Lao động hồi hương cần được hỗ trợ tiếp cận vốn vay khởi nghiệp, kết nối hợp tác xã hoặc doanh nghiệp vừa và nhỏ, giúp họ biến kinh nghiệm thành tài sản.

Hội nghị tại Đồng Tháp không chỉ là một sự kiện địa phương, mà còn là gợi mở chính sách ở tầm quốc gia. Nếu biết cách chuyển từ tư duy “xuất khẩu lao động” sang “phát triển nhân lực quốc tế”, Việt Nam sẽ không chỉ tăng lượng kiều hối, mà còn sở hữu một lớp lao động tinh hoa, sẵn sàng quay về khởi nghiệp, làm chủ quê hương.

Tags:

Các tin khác

Lợi nhuận quý I vượt mốc hơn 2.100 tỷ đồng, TPBank vững bước chinh phục mục tiêu năm

Kết thúc quý I, Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank, MCK: TPB) thu về hơn 2.100 tỷ đồng lợi nhuận, tạo bước chạy đà tích cực cho việc thực hiện mục tiêu 2025.

VPBank tung gói ưu đãi lãi suất, cơ hội cho chủ hộ kinh doanh vượt bão lạm phát

Nhằm tiếp sức nguồn vốn và tạo đà tăng trưởng bền vững cho hộ kinh doanh cá thể, tiểu thương, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) chính thức triển khai chương trình ưu đãi lãi suất hấp dẫn bậc nhất thị trường,với gói vay kinh doanh thế chấp chỉ từ 5,39%/năm, mang đến cơ hội tiếp cận tài chính linh hoạt và hiệu quả cho nhóm khách hàng đang phát triển bùng nổ này.

VPBank NEOBiz được Global Banking and Finance Review xướng tên ở giải thưởng danh giá

Vượt qua nhiều ứng cử viên sáng giá, VPBank NEOBiz đã xuất sắc được vinh danh là “Ứng dụng Ngân hàng tốt nhất cho doanh nghiệp Micro SME và SME 2024” do Global Banking and Finance Review (GBAF) - tạp chí tài chính uy tín hàng đầu tại Anh trao tặng.

Lô PM3 CAA: Biểu tượng của hợp tác quốc tế vì hòa bình và phát triển

Trong bối cảnh quan hệ Việt Nam - Malaysia được nâng tầm lên Đối tác Chiến lược Toàn diện vào năm 2024, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) và Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Malaysia (Petronas) tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong hợp tác song phương, đặc biệt trong lĩnh vực năng lượng với việc gia hạn Hợp đồng Chia sản phẩm dầu khí (PSC) tại Lô PM3 CAA.

TPBank dự kiến lợi nhuận năm 2025 cao nhất từ trước đến nay, chưa có kế hoạch chia cổ tức

Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank - mã CK: TPB) vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025. Ngân hàng đặt mục tiêu lợi nhuận năm 2025 sẽ tăng trưởng khoảng 18,4% so với thực hiện năm 2024.

Sức mạnh mềm của tổ chức, nhìn từ một sự kiện văn hóa doanh nghiệp tầm cỡ

Ngày hội văn hóa SHB và T&T Group 2025 là minh chứng rõ nét về sức mạnh của văn hóa doanh nghiệp trong việc tạo động lực, kết nối con người và thúc đẩy tổ chức phát triển cùng đất nước. Cách sự kiện được tổ chức đã đặt ra những chuẩn mực mới cho việc làm văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam.

Ngân hàng Lộc Phát (LPBank) phát động giải chạy trực tuyến LPBank Run4change 2025

Sáng ngày 30/3/2025, Ngân hàng Lộc Phát (LPBank) đã tổ chức thành công Lễ phát động giải chạy trực tuyến LPBank - Run4change 2025, thu hút sự tham gia của gần 6.000 cán bộ nhân viên trên toàn quốc, khách hàng và đối tác trên khắp cả nước. Sự kiện là bước khởi đầu đầy khí thế cho giải chạy trực tuyến thường niên được mong chờ nhất của LPBank.

Người lao động xin nghỉ không lương, trường hợp nào doanh nghiệp được từ chối?

Người sử dụng lao động buộc phải cho người lao động nghỉ không lương khi người thân chết hoặc kết hôn. Nếu muốn nghỉ không lương vì lý do khác thì người lao động phải thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ. Trường hợp này, người sử dụng lao động có quyền từ chối mà không bị coi là vi phạm pháp luật.

Thuê 1.000 ô tô điện kinh doanh du lịch xanh ở Đà Nẵng, FIR đang làm ăn ra sao?

Ngày 28/3, tại Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Green Future (GF) ký hợp đồng cho Công ty Cổ phần Địa ốc First Real (HOSE: FIR) thuê 1.000 ô tô điện VinFast nhằm triển khai mô hình du lịch xanh tại Đà Nẵng.

Kinh tế tư nhân và bứt phá thể chế

Muốn có doanh nghiệp lớn, thì phải có tư duy lớn và thể chế lớn. Một quốc gia muốn phát triển bền vững không thể thiếu khu vực kinh tế tư nhân năng động, sáng tạo và vững mạnh. Khi thể chế mở đường, doanh nhân sẽ tự tin bước tới.

AI nên được sử dụng như một lợi thế chiến lược của doanh nghiệp hơn là công cụ cắt giảm nhân sự

Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào doanh nghiệp không chỉ đơn thuần là một phương thức cắt giảm chi phí lao động. Nếu không có chiến lược hợp lý, việc sa thải hàng loạt có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng cho doanh nghiệp trong dài hạn.

“Tác giả” là ai trong kỷ nguyên AI?

Công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đã làm mờ đi ranh giới giữa con người và máy móc trong quá trình sáng tạo nghệ thuật. Khi một bức tranh được vẽ bởi AI, một bản nhạc được sáng tác chỉ bằng vài dòng lệnh, hoặc một bài thơ được tạo ra bởi chatbot, câu hỏi then chốt được đặt ra là: Ai là tác giả thực sự?

Bất động sản công nghiệp - động lực phát triển công nghiệp hỗ trợ vùng Đồng bằng Sông Hồng

Bất động sản công nghiệp đang trở thành yếu tố then chốt trong chiến lược phát triển công nghiệp hỗ trợ, đặc biệt tại vùng Đồng bằng Sông Hồng. Tuy nhiên, bên cạnh tiềm năng to lớn, khu vực này vẫn đối mặt với nhiều thách thức. Để thúc đẩy sự phát triển bền vững của công nghiệp hỗ trợ, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền, doanh nghiệp và các tổ chức tài chính.

TPBank thông tin về việc từ nhiệm của Phó Chủ tịch HĐQT Đỗ Anh Tú

Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank) vừa công bố thông tin về việc đã nhận được đơn từ nhiệm của ông Đỗ Anh Tú - Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị (HĐQT) theo nguyện vọng cá nhân. Đơn đề nghị này đã được HĐQT TPBank chấp thuận ngày 20/03/2025 theo đúng quy định pháp luật và quy định nội bộ của Ngân hàng.

Sáng tạo AI – Tài sản công hay sản phẩm có bản quyền?

Công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đã thay đổi cách con người sáng tạo nội dung, từ hình ảnh, video đến âm nhạc và văn bản. Chỉ cần vài dòng lệnh (prompt), AI có thể tạo ra những tác phẩm ấn tượng, thu hút hàng triệu lượt xem trên các nền tảng như TikTok, Facebook hay Instagram. Nhưng điều này cũng đặt ra một vấn đề pháp lý quan trọng: “Liệu các sản phẩm nghệ thuật do AI tạo ra có được bảo hộ quyền tác giả như các tác phẩm do con người sáng tạo hay không”?

Áp lực lạm phát, doanh nghiệp cần làm gì để thích ứng và nâng cao năng lực cạnh tranh?

Lạm phát là một hiện tượng kinh tế vĩ mô có tác động sâu rộng đến toàn bộ nền kinh tế, đặc biệt là khu vực doanh nghiệp. Khi giá hàng hoá và dịch vụ leo thang, không chỉ người tiêu dùng chịu ảnh hưởng mà các doanh nghiệp cũng phải đối mặt với hàng loạt thách thức. Từ áp lực chi phí, tiền lương, đến sức mạnh tài chính và nhu cầu thị trường, mỗi doanh nghiệp đều phải đánh giá tác động của lạm phát để có chiến lược ứng phó phù hợp.

Đến năm 2030, thành phố Huế cần khoảng 10.000 căn nhà ở xã hội, nhà ở công nhân

Theo Sở Xây dựng thành phố Huế, đến năm 2030 thành phố Huế cần khoảng 21 dự án nhà ở xã hội, nhà ở công nhân với 10.000 căn. Trong đó, có 17 dự án nhà ở xã hội, 4 dự án nhà ở công nhân với tổng mức đầu tư dự kiến hơn 12.600 tỉ đồng từ nguồn vốn ngoài ngân sách.

Ngày hội Văn hóa SHB - T&T 2025: Ba thập kỷ “Nhất Tâm”, vững bước cùng đất nước vươn Tầm

Với tinh thần “Nhất Tâm” và khát vọng cất cánh, SHB và T&T Group đã sẵn sàng đồng hành cùng đất nước tiến vào kỷ nguyên mới. Tại đây, mỗi bước tiến là lời khẳng định đầy tự hào về sức mạnh, sự sáng tạo và tinh thần dân tộc.

VPBank đưa ra công cụ tối ưu tài chính, giúp tiền sinh tiền, lời sinh lời

Với thao tác đơn giản, chỉ cần 1 phút đăng ký, tiền nhàn rỗi trong tài khoản của khách hàng sẽ tự động sinh lời theo ngày với mức lợi suất cố định 3,5%/năm trên bất kể kỳ hạn hoặc mức tiền nào. Khách hàng sẽ được nhận tiền gốc và lãi đều đặn mỗi ngày, đặc biệt, vẫn có thể chi tiêu khi cần.

Bảo vệ dữ liệu cá nhân cho doanh nghiệp vừa và nhỏ: Thách thức và giải pháp từ chuyên gia

Trong bối cảnh mối đe dọa an ninh mạng ngày càng gia tăng các, doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) đang trở thành mục tiêu tấn công chính của tin tặc. Việc quản lý rủi ro bảo mật và bảo vệ dữ liệu cá nhân không chỉ là yêu cầu tuân thủ pháp luật mà còn là yếu tố quan trọng để duy trì niềm tin của khách hàng. Nếu không có các biện pháp bảo vệ thích hợp, SMEs có thể phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng, từ mất dữ liệu, sụt giảm doanh thu cho đến mất uy tín trên thị trường.

Xem thêm

Doanh nhân

Kao Siêu Lực: Từ tay trắng đến “vua bánh mì”

Hơn 40 năm trước, giữa những con phố tấp nập của khu Quận 6 và Quận 11 (TP.HCM), một gia đình người Hoa chạy nạn từ Campuchia đặt chân đến mảnh đất này với hai bàn tay trắng.

Nguyễn Đăng Quang: Từ tiến sĩ vật lý đến “doanh nhân mì gói”

Nguyễn Đăng Quang không chỉ xây dựng một “đế chế” Masan hùng mạnh mà còn góp phần thay đổi thói quen tiêu dùng của hàng triệu người Việt.

Trương Gia Bình: "Người Việt không biết cúi đầu"!

Trương Gia Bình không chỉ là một nhà lãnh đạo xuất sắc, mà còn là một biểu tượng của tinh thần tiên phong, không ngừng đổi mới và vượt qua nghịch cảnh.

Johnathan Hạnh Nguyễn: Tiên phong mở cửa “bầu trời” và thương mại xa xỉ

Từ một người tiên phong "mở cửa bầu trời" Việt Nam, Johnathan Hạnh Nguyễn đã trở thành người đặt nền móng cho thị trường hàng hiệu, phát triển hệ thống bán lẻ sân bay...

Mai Hữu Tín: Người kiến tạo những "cú bắt tay" tỷ đô

Được ví là "ông trùm” M&A “mát tay”, doanh nhân Mai Hữu Tín đã ghi dấu ấn sâu đậm trong giới kinh doanh Việt Nam.

Chất lượng cuộc sống

Lợi nhuận quý I vượt mốc hơn 2.100 tỷ đồng, TPBank vững bước chinh phục mục tiêu năm

Kết thúc quý I, Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank, MCK: TPB) thu về hơn 2.100 tỷ đồng lợi nhuận, tạo bước chạy đà tích cực cho việc thực hiện mục tiêu 2025.

VPBank tung gói ưu đãi lãi suất, cơ hội cho chủ hộ kinh doanh vượt bão lạm phát

VPBank chính thức triển khai chương trình ưu đãi lãi suất hấp dẫn bậc nhất thị trường, với gói vay kinh doanh thế chấp chỉ từ 5,39%/năm, mang đến cơ hội tiếp cận tài chính linh hoạt và hiệu quả cho nhóm khách hàng đang phát triển bùng nổ này.

VPBank NEOBiz được Global Banking and Finance Review xướng tên ở giải thưởng danh giá

Phòng chống buôn lậu thuốc lá: Thách thức từ lệnh cấm và những tác động đa chiều

Dù đã có lệnh cấm thuốc lá điện tử và thuốc lá nung nóng theo Nghị quyết 173/2024/QH15, tình trạng buôn lậu thuốc lá qua biên giới vẫn diễn biến phức tạp với nhiều thủ đoạn tinh vi.

TPBank dự kiến lợi nhuận năm 2025 cao nhất từ trước đến nay, chưa có kế hoạch chia cổ tức

Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank) đặt mục tiêu lợi nhuận năm 2025 sẽ tăng trưởng khoảng 18,4% so với thực hiện năm 2024.

Doanh nghiệp và công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó.

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: xây dựng một