Hé lộ thù lao, lương thưởng năm 2023 của các sếp loạt ngân hàng
Sắp tăng lương, Phó Thủ tướng yêu cầu điều hành giá phù hợp |
Ảnh minh hoạ. |
Cụ thể, trong năm 2023, Ngân hàng Bưu điện Liên Việt (LPBank) đã chi gần 8,6 tỷ đồng để trả thù lao, cho Hội đồng quản trị (HĐQT). Mức chi này giảm đến 12,6 tỷ đồng so với năm 2022.
HĐQT của LPBank có 7 thành viên. Như vậy, bình bình quân mỗi thành viên được nhận hơn 1,2 tỷ đồng trong năm 2023.
Không chỉ vậy, LPBank cũng giảm mạnh hơn một nửa lương thưởng và phúc lợi của Tổng Giám đốc và các thành viên quản lý chủ chốt khác từ hơn 34 tỷ đồng trong năm 2022 xuống còn 15,7 tỷ đồng.
Ngược lại, nhà băng này tăng thù lao cho Ban Kiểm soát từ gần 2,3 tỷ đồng lên xấp xỉ 3,4 tỷ đồng.
Về thu nhập của nhân viên, tiền lương bình quân của nhân sự làm việc LPBank trong năm 2023 ở mức 22,24 triệu đồng/người/tháng, giảm nhẹ so với năm 2022. Tuy nhiên, tổng thu nhập bình quân của mỗi nhân viên lại tăng từ 29,78 triệu đồngtháng lên 31,75 triệu đồng/tháng.
Đối với VIB, mức thù lao ngân hàng này trả cho 5 thành viên HĐQT năm vừa qua là gần 13,2 tỷ đồng. Con số này tăng mạnh so với mức 5,5 tỷ đồng trong năm 2022. Như vậy bình quân mỗi thành viên HĐQT VIB nhận mức thù lao là hơn 2,64 tỷ đồng/người.
Cùng với đó, nhà băng này cũng tăng thù lao cho Ban Kiểm soát từ 3,32 tỷ đồng trong năm 2022 lên 5,55 tỷ đồng vào năm 2023.
Với Ban Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng, tổng mức lương thưởng mà VIB chi trả trong năm vừa qua giảm 28% so với năm 2022, đạt 21,4 tỷ đồng. Như vậy, bình quân mỗi thành viên trong 5 nhân sự Ban Điều hành của VIB có lương thưởng 4,28 tỷ đồng/người trong năm 2023.
Về thu nhập của nhân viên, tiền lương bình quân của nhân viên làm việc tại ngân hàng mẹ VIB đạt 22,26 triệu đồng/người/tháng, giảm nhẹ so với năm 2022 (23,09 triệu đồng/người/tháng). Song, tổng thu nhập bình quân lại tăng từ 30,02 triệu đồng/người/tháng lên 32,03 triệu đồng/người/tháng.
Tại Ngân hàng Bản Việt, mức thù lao trả cho HĐQT trong năm 2023 là 6,1 tỷ đồng, cho Ban Kiểm soát là 1,76 tỷ đồng và cho Ban Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng là 12,1 tỷ đồng. Trong năm qua, bình quân mỗi nhân sự của BVBank có mức lương là 20,24 triệu đồng/tháng (năm 2022 là 19,2 triệu đồng/ tháng), thu nhập bình quân đạt 21,21 triệu đồng/tháng (năm 2022 là 20,64 triệu đồng/tháng).
Tại MSB, thù lao trả cho 7 thành viên HĐQT năm 2023 là hơn 15 tỷ đồng, giảm nhẹ so với mức 16,4 tỷ đồng trong năm 2022. Trong đó, Chủ tịch Trần Anh Tuấn không nhận thù lao, các thành viên còn lại có thù lao dao động 1,5 – 3,2 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, MSB cũng giảm 1 tỷ đồng quỹ lương của Tổng Giám đốc và Phó Tổng Giám đốc xuống còn 34,6 tỷ đồng. Như vậy, mỗi thành viên trong tổng số 16 thành viên của Ban Điều hành ngân hàng này có mức lương bình quân là 2,16 tỷ đồng/người trong năm 2023.
MSB chi trả cho 3 nhân sự Ban Kiểm soát thù lao hơn 5 tỷ đồng trong năm 2023.
Về thu nhập của nhân viên, bình quân tiền lương mỗi nhân sự mỗi tháng làm việc tại ngân hàng mẹ MSB là 29,06 triệu đồng, giảm mạnh so với mức gần 34,46 triệu đồng của năm 2022. Tổng thu nhập bình quân cũng giảm khá mạnh, đạt 29,08 triệu đồng/người/tháng, trong khi năm 2022 là 34,49 triệu đồng/người/tháng.
Phải trả gộp 2 tháng lương hưu trước 20/1, chi trả lương, thưởng Tết kịp thời Thủ tướng Phạm Minh Chính chỉ đạo hoàn thành trả gộp 2 tháng lương hưu trước 20/1; chi trả tiền lương, tiền thưởng kịp thời, ... |
TPBank: Năm 2023 CASA tăng trưởng ấn tượng cùng lượng khách hàng vượt mốc 12 triệu Trong một năm khó khăn của thị trường, bằng định hướng phát triển bền vững và phát triển xanh, TPBank đã cho thấy bản lĩnh ... |
Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết Ban Quản lý dự án Đà Lạt vừa tổ chức buổi thông báo giá trị thanh toán cho nhà thầu và người lao động. Sau ... |