Làn sóng tuyển dụng nhân sự và thay đổi nhân sự cấp cao tại các ngân hàng

Làn sóng tuyển dụng nhân sự và thay đổi nhân sự cấp cao tại các ngân hàng (Ảnh minh họa).

Cụ thể, vừa qua Ngân hàng Vietcombank đăng tin tuyển dụng 62 cán bộ vào làm việc tại các chi nhánh hiện tại và 104 cán bộ vào làm việc tại 4 chi nhánh mới. Các vị trí tuyển dụng bao gồm chuyên viên khách hàng, chuyên viên kế toán, giao dịch viên, chuyên viên công nghệ thông tin, nhân viên ngân quỹ, nhân viên hỗ trợ kinh doanh và nhiều vị trí khác.

Ngân hàng Chính sách xã hội cũng đặt ra chỉ tiêu tuyển dụng lên tới gần 90 người cho các chi nhánh trên toàn quốc.

Trước đó vào tháng 7 vừa qua, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam BIDV cũng tuyển dụng hơn 350 nhân sự, bao gồm 323 chuyên viên thuộc nhóm nghiệp vụ tín dụng và hơn 19 chuyên viên nghiệp vụ kế toán.

Trong khi đó, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Agribank cũng đã tuyển dụng gần 600 chỉ tiêu với các vị trí kế toán, pháp chế, thủ quỹ, thanh toán quốc tế,…Đáng chú ý, nhiều ngân hàng không yêu cầu kinh nghiệm của các ứng viên ở một số vị trí.

Đáng chú ý, không chỉ tuyển dụng nhân sự mà nhiều ngân hàng còn ồ ạt thay đổi nhân sự cấp cao ở nhiều vị trí.

Đơn cử như Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín Vietbank mới đây đã bổ nhiệm bà Trần Tuấn Anh giữ chức danh Tổng Giám đốc Ngân hàng. Ngân hàng TMCP Quân đội MBBank cũng bổ nhiệm ông Phạm Như Ánh vào vị trí Tổng giám đốc. Các ngân hàng khác như LPBank, PG Bank, SeABank hay ABBank cũng đồng loạt thay đổi Tổng giám đốc trong 8 tháng đầu năm 2023.

Có thể thấy, động thái tuyển dụng thêm nhân sự của các ngân hàng diễn ra ngay sau thời điểm nhiều “ông lớn” trong ngành đã đồng loạt cắt giảm nhân sự trước đó.