Vietnam Airlines trả thêm lương phi công Việt nếu lương thấp hơn phi công ngoại
Bộ Nội vụ trả lời về chính sách đối với người hưởng lương trong lực lượng vũ trang |
Nguồn: Vietnam Airlines |
Tại Nghị định 64 được Chính phủ vừa ban hành ngày 23/8 có điều khoản xác định nguồn tiền lương bổ sung để trả thêm cho phi công người Việt làm việc cho Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines).
Theo đó, Vietnam Airlines khi trả lương cho phi công người Việt Nam (từ quỹ tiền lương theo quy định) mà mức lương của phi công đó thấp hơn lương phi công nước ngoài cùng làm việc cho hãng thì được xác định nguồn tiền lương bổ sung để trả thêm cho phi công người Việt theo quy định.
Chính phủ yêu cầu, nguồn tiền lương bổ sung tối đa hằng năm được căn cứ vào độ chênh lệch giữa mức lương trước khi được bổ sung của phi công Việt Nam và mức lương (gồm lương cơ bản, lương theo giờ bay và lương theo giờ giảng dạy) của phi công nước ngoài, tính bình quân tương ứng theo nhóm chức danh trong cùng đội bay và thời gian làm việc thực tế. Nếu Vietnam Airlines lỗ thì phải giảm lỗ so với năm trước.
Nguồn tiền lương bổ sung được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh của Vietnam Airlines theo quy định và được sử dụng để trả cho phi công Việt Nam đang làm việc theo hợp đồng lao động cho Vietnam Airlines tại thời điểm trả thêm tiền lương, không chi trả cho các đối tượng khác hoặc sử dụng vào mục đích khác.
Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành. Đặc biệt, việc bổ sung tiền lương cho phi công Vietnam Airlines theo nội dung nêu trên sẽ được tính từ ngày 1/1/2023.
Theo báo cáo của Vietnam Airlines, năm 2022 hãng có hơn 6.000 lao động. Tổng quỹ lương theo đơn giá gần 1.700 tỷ đồng. Trong đó có 829 phi công Việt, 152 phi công nước ngoài (hãng ký hợp đồng cung ứng nhân lực với đối tác, không trả lương trực tiếp), 3.581 tiếp viên và lao động gián tiếp. Lương bình quân của phi công nội địa là 85 triệu đồng mỗi tháng, lương phi công nước ngoài là 145 triệu đồng mỗi tháng.
Giai đoạn 2023-2025, đội ngũ phi công nội địa của hãng dự kiến tăng lần lượt 865-959 - 1.044 người với lương tháng tương ứng 115,6; 128 và 134,8 triệu đồng mỗi tháng. Lương phi công nước ngoài làm việc cho hãng lần lượt là 268,4; 273,7; và 279,2 triệu đồng mỗi tháng, theo cung cầu thị trường.
Theo tính toán, hãng hàng không quốc gia cần bổ sung hàng năm 300 tỷ đồng để lương phi công nội địa bằng 70% phi công nước ngoài và 800 tỷ đồng nếu muốn đạt mức 90%.
Người lao động hưởng 400% lương nếu làm thêm ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 Theo quy định, người lao động đi làm thêm ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2023 sẽ được hưởng mức lương ít nhất bằng 400% so ... |