Gần 28.500 lao động Việt đi làm việc ở nước ngoài, cao gấp 20 lần so với năm trước

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, trong tháng 2, cả nước có hơn 6.600 lao động làm việc ở nước ngoài, số liệu này gấp 13 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, Nhật Bản vẫn là thị trường tiếp nhận lao động thu hút nhiều lao động Việt Nam nhất với số lượng khoảng 3.470 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) khoảng 2.690 lao động, Singapore 141 lao động nam, Hàn Quốc 81 lao động nam, Trung Quốc 69 lao động nam, Hồng Kông (Trung Quốc) 38 lao động nam...

Cũng theo thống kê, trong 2 tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt gần 28.500 người, gấp 20 lần so với cùng kỳ năm ngoái, đạt 25,8% kế hoạch năm 2023 (khoảng 110.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài). Trong đó, thị trường Đài Loan (Trung Quốc) tiếp nhận với số lượng lớn nhất hơn 14.600 lao động, Nhật Bản gần 12.500 lao động, Singapore khoảng 250 lao động nam…

Theo số liệu của cơ quan trên, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong quý IV/2022 là 39.743 lao động. Trong năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 142.779 người, đạt 158,64% kế hoạch (90.000 người lao động đi làm việc nước ngoài). Đây cũng là số lượng cao nhất trong 3 năm trở lại đây.

Trước đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đánh giá, hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã dần phục hồi, tập trung chủ yếu ở các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc)…

Trong 2 tháng đầu năm 2023 có gần 28.500 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.Ảnh minh hoạ

Hiện nay, Việt Nam cũng như hầu hết các nước đều có sự thay đổi chính sách thích ứng với dịch Covid-19 nhằm phục hồi kinh tế, thông qua việc đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh dịch vụ. Do đó, nhu cầu tiếp nhận lao động sẽ gia tăng. Từ đó tạo thuận lợi cho việc tăng cường đưa lao động đi làm việc ở các thị trường nước ngoài.

Song song với việc mở thêm các thị trường mới thì việc nâng cao chất lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng sẽ được chú trọng trong năm 2023. Mục tiêu hướng đến là tiếp tục giữ vững các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống và mở rộng để tăng dần số lượng lao động Việt Nam đi làm việc tại một số quốc gia châu Âu trong các ngành nghề mới với công việc ổn định, thu nhập cao.

Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ đẩy mạnh công tác gắn kết giữa doanh nghiệp dịch vụ với các trường, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong việc chuẩn bị, tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, tăng cường chất lượng, hiệu quả công tác tuyển chọn và đào tạo người lao động (về ngoại ngữ, tay nghề và ý thức tổ chức kỷ luật) nhằm đáp ứng yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động. Qua đó, tạo vị thế của người lao động ở nước ngoài, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật của người lao động, cũng như phòng tránh tình trạng người lao động bị lạm dụng, cưỡng bức khi đi làm việc ở nước ngoài.

Hà Nội tạo việc làm cho gần 28.000 người lao động trong 2 tháng đầu năm