Hơn 200 cán bộ, công chức, viên chức ở Bình Thuận xin nghỉ việc trong suốt 8 tháng

Ảnh minh hoạ

Theo Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bình Thuận Đỗ Thái Dương, qua thống kê, từ ngày 1/7/2022 đến ngày 30/4/2023, toàn tỉnh có 215 cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc, chiếm 1,26% tổng số cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.

Trong đó, có 38 trường hợp là cán bộ, công chức (chiếm 2,06% tổng số cán bộ, công chức của tỉnh); 177 trường hợp là viên chức (chiếm 1,18% tổng số viên chức của tỉnh), tập trung vào nhóm đối tượng viên chức thuộc các ngành giáo dục và y tế (riêng ngành y tế chiếm 36% tổng số cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc).

Tình trạng cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc có xu hướng tăng có nhiều nguyên nhân. Trước tiên là do chế độ tiền lương thấp, còn nhiều bất cập, nhiều người nghỉ việc để tìm việc làm có thu nhập tốt hơn.

Bên cạnh đó, các quy định pháp luật hiện hành cho việc thực thi công vụ, nhiệm vụ quá nhiều, có sự chồng chéo, khó khăn trong thực thi, áp dụng, khiến cán bộ, công chức, viên chức có tâm lý sợ sai khi thực hiện, nhất là ở những lĩnh vực nhạy cảm.

Một nguyên nhân khác là áp lực công việc ngày càng tăng sau khi thực hiện chủ trương tinh giản biên chế. Một số trường hợp công việc quá tải trong khi chế độ tiền lương, đãi ngộ chưa tương xứng.

Sở Nội vụ tỉnh Bình Thuận đang đề xuất các cấp thẩm quyền có chính sách cải thiện tiền lương, chế độ đãi ngộ cho đội ngũ công chức, viên chức phù hợp với vị trí việc làm, bảo đảm được nhu cầu, điều kiện sống cơ bản; cần có chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức chuyên môn về y tế, giáo dục.

Đồng thời, tham mưu UBND tỉnh rà soát, sắp xếp vị trí việc làm, bố trí, phân công công việc khoa học, hợp lý, khắc phục tình trạng quá tải công việc. Bình Thuận chỉ là một trong số các địa phương có cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc thời gian qua.

Hà Nội: Gần 156.000 người có việc làm trong 8 tháng đầu năm 2023