Nam Long (NLG): Nợ thuế, nợ người lao động nhưng vẫn tăng lương gấp đôi cho lãnh đạo?
Trong năm 2022, lãnh đạo của Nam Long (bao gồm Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc và các thành viên quản lý khác đều nhận mức lương tăng mạnh so với năm 2021).
Nam Long “x2” lương cho lãnh đạo nhưng lại nợ người lao động hàng trăm tỷ đồng
Cụ thể, theo Báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2022 được Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Long (Mã CK: NLG) công bố trước đó cho thấy, trong năm 2022 mức thù lao dành cho Hội đồng quản trị công ty trong năm 2022 là gần 17,7 tỷ đồng (tăng 6,3 tỷ đồng, tương đương 55,3% so với năm 2021).
Đáng chú ý, Tổng giám đốc và các thành viên quản lý khác được trả tới 22 tỷ đồng, tăng 11,1 tỷ đồng, tương đương 102% so với năm trước.
Như vậy tính tổng thù lao dành cho Hội đồng quản trị cùng Tổng giám đốc và các thành viên quản lý của Nam Long trong năm 2022 lên tới 39,7 tỷ đồng (tăng 78% so với năm 2021).
 |
| Nguồn: BCTC hợp nhất quý IV/2022 của Nam Long. |
Đáng chú ý, mặc dù Nam Long tăng lương cho lãnh đạo nhưng với nhân viên, người lao động, NLG lại đang nợ tới 135,7 tỷ đồng (bao gồm nợ phải trả người lao động cùng quỹ khen thưởng và phúc lợi).
Báo cáo tài chính của Nam Long cho thấy, khoản nợ phải trả của doanh nghiệp này tính đến cuối năm 2022 tăng đáng kể so với đầu năm khi tăng 3.683 tỷ đồng, tương đương 36,5% lên 13.773 tỷ đồng. Trong đó, Nam Long tăng cường nợ vay. Vay và nợ thuê tài chính ngắn hạn tăng từ 1.293 tỷ đồng lên 1.804 tỷ đồng, Vay và nợ thuê tài chính dài hạn tăng từ 2.315 tỷ đồng lên 3.375 tỷ đồng.
 |
| Nguồn: BCTC hợp nhất quý IV/2022 của Nam Long. |
Trong các khoản nợ phải trả, Nam Long có 37,8 tỷ đồng khoản phải trả người lao động( khoản này Nam Long không thuyết minh nên chưa rõ là nợ phí công đoàn, bảo hiểm xã hội hay các khoản nào khác) và 97,9 tỷ đồng quỹ khen thưởng và phúc lợi.
Có một khoản nợ khác cũng nên lưu ý của Nam Long đó là khoản nợ 327 tỷ đồng Thuế và các khoản phải nộp Nhà nước. Trong đó, theo thuyết minh của doanh nghiệp, thuế thu nhập doanh nghiệp là khoản phải nộp lớn nhất, đạt 241 tỷ đồng. Đứng sau là thuế giá trị gia tăng (42,9 tỷ đồng), thuế thu nhập cá nhân (42,3 tỷ đồng).
Nam Long vẫn không thể “về đích” trong năm 2022 dù đã giảm kế hoạch
Theo Báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2022 của Nam Long cho thấy nhiều chỉ tiêu của doanh nghiệp đi lùi
Cụ thể, NLG ghi nhận doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ quý IV/2022 đạt 1.629 tỷ đồng, giảm 2.789 tỷ đồng, tương đương 63,1% so với quý IV/2021; lũy kế cả năm đạt 4.339 tỷ đồng, giảm 867 tỷ đồng, tương đương 16,7%.
Trong kỳ, chi phí bán hàng của Nam Long ghi nhận giảm mạnh 194 tỷ đồng, tương đương 51,1% xuống 186 tỷ đồng; chi phí quản lý doanh nghiệp giảm nhẹ từ 222 tỷ đồng xuống 199 tỷ đồng.
Trong khi đó, Nam Long lại thu được 307 tỷ đồng doanh thu hoạt động tài chính nhờ chuyển nhượng cổ phần, tăng 250,5 tỷ đồng, tương đương 443% so với quý IV/2021.
Nhờ vậy, lợi nhuận sau thuế quý IV/2022 chỉ giảm 179 tỷ đồng, tương đương 23,3% so với cùng kỳ xuống 590 tỷ đồng; lũy kế cả năm đạt 866 tỷ đồng, giảm 612 tỷ đồng, tương đương 41,4% so với năm 2021.
 |
 |
| Một số chỉ tiêu tài chính của Nam Long (Nguồn: BCTC Hợp nhất quý IV/2022 của NLG). |
Được biết, tại ĐHĐCĐ thường niên 2022, Nam Long lên kế hoạch 7.151 tỷ đồng doanh thu và 1.206 tỷ đồng lãi ròng trong năm 2022. Tuy nhiên sau đó, kế hoạch đã được điều chỉnh xuống còn 6.000 tỷ đồng doanh thu và lợi nhuận ròng 905 tỷ đồng.
Như vậy có thể thấy, mặc dù kế hoạch đã được điều chỉnh giảm nhưng kết thúc năm 2022 NLG cũng mới chỉ hoàn thành được 72,3% mục tiêu về doanh thu và 61,4% mục tiêu lãi ròng.
Tags:
Các tin khác
Áp lực lạm phát, doanh nghiệp cần làm gì để thích ứng và nâng cao năng lực cạnh tranh?
Lạm phát là một hiện tượng kinh tế vĩ mô có tác động sâu rộng đến toàn bộ nền kinh tế, đặc biệt là khu vực doanh nghiệp. Khi giá hàng hoá và dịch vụ leo thang, không chỉ người tiêu dùng chịu ảnh hưởng mà các doanh nghiệp cũng phải đối mặt với hàng loạt thách thức. Từ áp lực chi phí, tiền lương, đến sức mạnh tài chính và nhu cầu thị trường, mỗi doanh nghiệp đều phải đánh giá tác động của lạm phát để có chiến lược ứng phó phù hợp.
Ngày hội Văn hóa SHB - T&T 2025: Ba thập kỷ “Nhất Tâm”, vững bước cùng đất nước vươn Tầm
Với tinh thần “Nhất Tâm” và khát vọng cất cánh, SHB và T&T Group đã sẵn sàng đồng hành cùng đất nước tiến vào kỷ nguyên mới. Tại đây, mỗi bước tiến là lời khẳng định đầy tự hào về sức mạnh, sự sáng tạo và tinh thần dân tộc.
Bảo vệ dữ liệu cá nhân cho doanh nghiệp vừa và nhỏ: Thách thức và giải pháp từ chuyên gia
Trong bối cảnh mối đe dọa an ninh mạng ngày càng gia tăng các, doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) đang trở thành mục tiêu tấn công chính của tin tặc. Việc quản lý rủi ro bảo mật và bảo vệ dữ liệu cá nhân không chỉ là yêu cầu tuân thủ pháp luật mà còn là yếu tố quan trọng để duy trì niềm tin của khách hàng. Nếu không có các biện pháp bảo vệ thích hợp, SMEs có thể phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng, từ mất dữ liệu, sụt giảm doanh thu cho đến mất uy tín trên thị trường.
“Agribank - Thêm cây, thêm sự sống”, lan tỏa hành trình “Vì tương lai xanh” tại Mê Linh
Ngày 14/3/2025, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) đã phối hợp cùng UBND huyện Mê Linh tổ chức chương trình trồng cây xanh với thông điệp “Agribank - Vì một tương lai xanh - Thêm cây, thêm sự sống”.
Khi AI trở thành "nhân viên chăm sóc khách hàng"
Ngành chăm sóc khách hàng đang chứng kiến một cuộc cách mạng công nghệ khi trí tuệ nhân tạo (AI) dần thay thế con người trong nhiều khâu công việc.
AI sẽ “soán ngôi” kế toán viên? Giải mã tương lai ngành kế toán trong kỷ nguyên số
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra làn sóng thay đổi mạnh mẽ trong mọi lĩnh vực, và kế toán cũng không ngoại lệ. Liệu AI có thể thay thế hoàn toàn kế toán viên hay chỉ là một công cụ hỗ trợ đắc lực? Các kế toán viên cần làm gì để thích ứng và phát triển trong kỷ nguyên số?
“Cơn lốc” AI “càn quét” ngành xử lý dữ liệu
Sự phát triển nhanh chóng của AI đang đặt ra câu hỏi lớn: “Liệu AI có thực sự là mối đe dọa đối với thị trường lao động, đặc biệt là trong ngành nhập liệu và xử lý dữ liệu, hay nó chỉ đơn thuần là công cụ tái cấu trúc nhân sự”?
Công đoàn Ngân hàng: Đồng hành cùng phụ nữ đổi mới, sáng tạo trong kỷ nguyên số
Chuyển đổi số mang đến cơ hội lớn nhưng cũng đặt ra không ít thách thức cho lao động nữ ngành Ngân hàng. Nhận thức rõ điều này, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã và đang chủ động phối hợp, triển khai nhiều hoạt động thiết thực, khẳng định vai trò nòng cốt trong việc hỗ trợ, tạo điều kiện để phụ nữ phát huy tối đa năng lực, không ngừng đổi mới, sáng tạo, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của Ngành.
Kế toán viên cần “tiến hóa” cùng AI
Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi sâu rộng ngành kế toán. Thay vì bị loại bỏ hoàn toàn, các kế toán viên phải thích nghi với những vai trò mới, từ phân tích tài chính, tư vấn chiến lược đến kiểm toán nâng cao.
Kế toán viên hãy cẩn thận: AI đang đến gần!
Trong vòng 3 năm tới, 80% nhân sự kế toán có thể bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo (AI), theo một nghiên cứu được công bố tại Đại hội Sales và Marketing toàn quốc (VSMCamp) và Hội nghị cấp cao các Giám đốc Sales và Marketing (CSMOSummit) lần thứ 8 vừa diễn ra gần đây.
VNI đổi tên thành DBV: Bước chuyển mình lớn của VNI
Việc Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Hàng không (VNI) đổi tên thành Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm DBV (DBV Insurance Corporation) là một bước đi chiến lược nhằm thay đổi vị thế trên thị trường bảo hiểm Việt Nam.
Tăng trưởng hàng lần trong thập kỷ qua, các ngân hàng Việt thiếu điều gì để lọt Top khu vực?
Trong những năm qua, hệ thống ngân hàng Việt Nam đã đạt được tốc độ tăng trưởng ấn tượng với nhiều nhà băng bắt đầu ghi dấu trên bản đồ xếp hạng ngân hàng toàn cầu. Tuy nhiên, ngân hàng Việt vẫn đứng trước bài toán hóc búa về chiến lược kinh doanh dài hạn. Trong bối cảnh đó, mô hình hệ sinh thái được xem không chỉ là cơ hội, mà còn là hướng đi tất yếu để họ có thể bứt phá, nâng tầm vị thế trong kỷ nguyên số.
Nhiều địa phương hợp tác chiến lược với Vingroup vì mục tiêu phát triển bền vững
Trong bối cảnh chuyển đổi xanh và chuyển đổi số đang trở thành xu hướng tất yếu để đảm bảo tăng trưởng bền vững, Tập đoàn Vingroup đã ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược với nhiều tỉnh thành như Bình Định, Vĩnh Phúc, Thái Nguyên, Thừa Thiên Huế, cùng các doanh nghiệp hàng đầu như Viettel, FPT, VinaChem...
Agribank thúc đẩy tăng trưởng xanh, hướng tới phát triển bền vững
Với vị thế ngân hàng chủ lực trong phát triển khu vực nông nghiệp, nông thôn, Agribank xác định thúc đẩy tăng trưởng xanh, hướng tới phát triển bền vững là nhiệm vụ quan trọng, trọng tâm phát triển kinh tế xanh từ “Tam nông”.
Chuyển đổi xanh cho thị trường bất động sản Việt Nam - xu hướng tất yếu để phát triển bền vững
Ngày 19/2, dưới sự chỉ đạo của Hiệp hội Bất động sản Việt Nam, Tạp chí điện tử Bất động sản Việt Nam (Reatimes) và Viện Nghiên cứu Bất động sản Việt Nam (VIRES) phối hợp tổ chức Lễ Vinh danh thương hiệu Bất động sản dẫn đầu năm 2024 - 2025 trong khuôn khổ Diễn đàn Bất động sản Mùa Xuân lần thứ V; đồng thời công bố và triển khai đề án “Chuyển đổi xanh cho thị trường bất động sản Việt Nam”.
Công bố các tài liệu hỗ trợ DNNVV và doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ
Ngày 15/2, tại Hà Nội đã diễn ra Lễ công bố 2 cuốn Sổ tay Hướng dẫn Tiếp cận Chính sách Hỗ trợ của Nhà nước cho DNNVV, Sổ tay thương mại điện tử dành cho DNNVV do Phụ nữ làm chủ và đào tạo nâng cao năng lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc.
Doanh nghiệp, người lao động cần làm gì để bảo vệ dữ liệu cá nhân?
Trong những năm gần đây, vấn nạn đánh cắp, mua bán trái phép dữ liệu cá nhân đang trở thành một thách thức nghiêm trọng đối với cả cá nhân lẫn doanh nghiệp tại Việt Nam. Theo báo cáo của các cơ quan chức năng, nhiều đường dây tội phạm đã thực hiện hành vi thu thập, buôn bán dữ liệu cá nhân một cách công khai trên không gian mạng, ảnh hưởng đến hàng triệu người dùng.
Doanh nghiệp Việt trước bài toán bảo vệ dữ liệu cá nhân
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân có hiệu lực từ ngày 1/7/2023 đã tạo ra một khung pháp lý quan trọng, điều chỉnh việc khai thác, quản lý và bảo vệ dữ liệu cá nhân trong bối cảnh nền kinh tế số ngày càng phát triển.
Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam và hành trình 10 năm nỗ lực dẫn dắt, kết nối để vươn xa
Ngày 26/02/2025, Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam (VARS) sẽ tổ chức Lễ kỷ niệm 10 năm thành lập - cột mốc khẳng định sự trưởng thành và những bước tiến bền vững của VARS trong hành trình phát triển nghề môi giới bất động sản tại Việt Nam. Sự kiện không chỉ đánh dấu một thập kỷ VARS đồng hành cùng cộng đồng môi giới bất động sản mà còn là dịp để nhìn lại những thành tựu đã đạt được, khẳng định vai trò tiên phong trong việc kết nối, nâng cao giá trị nghề nghiệp và đóng góp vào sự phát triển của thị trường bất động sản Việt Nam.
Hơn 2,3 triệu lượt hộ nghèo, đối tượng chính sách được vay vốn chính sách
Năm 2024, với tổng nguồn vốn tín dụng đạt gần 377.000 tỷ đồng, Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) đã hỗ trợ hàng triệu hộ nghèo và đối tượng chính sách phát triển sản xuất, cải thiện đời sống. Bước sang năm 2025, NHCSXH tiếp tục đặt trọng tâm vào nâng cao chất lượng tín dụng, quản lý rủi ro và đẩy mạnh chuyển đổi số, nhằm thúc đẩy các chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo bền vững và xây dựng nông thôn mới.