Tặng tivi cho 4.400 công nhân: Hơn cả một món quà!

Người lao động nhận tivi trong niềm vui. Ảnh: Văn Dương.

Theo ghi nhận của phóng viên, đây không phải lần đầu các doanh nghiệp Việt Nam có những hành động tri ân người lao động dịp cuối năm. Tuy nhiên, việc Mensa Industries tặng tivi - một món quà có giá trị và thiết thực, cho toàn bộ 4.400 công nhân của mình, quả thực là một điều hiếm thấy. Điều này cho thấy, món quà không chỉ dừng lại ở giá trị vật chất mà còn mang trong mình những thông điệp sâu sắc.

Đối với người lao động, việc sở hữu một chiếc tivi 40 inch mới trong dịp Tết là một niềm vui lớn. Nó không chỉ giúp họ có những giây phút giải trí thư giãn sau những giờ làm việc vất vả, mà còn là cơ hội để cả gia đình sum vầy, cùng nhau đón Tết.

Tuy nhiên, món quà này còn có ý nghĩa lớn hơn. Đó là sự ghi nhận, sự trân trọng của ban lãnh đạo công ty đối với những đóng góp của người lao động trong suốt một năm qua. Nó cho thấy rằng, sự thành công của doanh nghiệp có được là nhờ vào sự nỗ lực không ngừng nghỉ của toàn thể đội ngũ công nhân.

Trao đổi với một Trưởng phòng Hành chính Nhân sự của một doanh nghiệp lớn tại Đà Nẵng, phóng viên được biết rằng hành động này của Công ty TNHH Mensa Industries còn cho thấy một cách tiếp cận văn hóa doanh nghiệp rất tích cực. Thay vì chỉ tập trung vào lợi nhuận, công ty đã thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần của người lao động, xem họ như những thành viên không thể thiếu của “đại gia đình” Mensa Industries.

Đây là một bước đi quan trọng trong việc xây dựng một môi trường làm việc tốt đẹp, nơi mà người lao động cảm thấy mình được tôn trọng, được quan tâm và được đánh giá đúng năng lực. Điều này không chỉ tạo nên một tinh thần đoàn kết, gắn bó mà còn là động lực để người lao động cống hiến hết mình cho sự phát triển của công ty.

Là phóng viên theo dõi lĩnh lực lao động, việc làm và kinh doanh của doanh nghiệp, tôi nhận thấy hành động này của Mensa Industries truyền tải nhiều thông điệp.

Thứ nhất, đó là sự quan tâm đến người lao động là yếu tố then chốt. Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc giữ chân nhân tài trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Các doanh nghiệp cần phải quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, tạo ra một môi trường làm việc tốt để thu hút và giữ chân nhân tài.

Thứ hai, chia sẻ lợi nhuận là một xu thế tất yếu. Việc chia sẻ lợi nhuận với người lao động không chỉ là một nghĩa cử cao đẹp mà còn là một sự đầu tư thông minh cho tương lai. Nó giúp doanh nghiệp xây dựng được một đội ngũ lao động gắn bó và có động lực làm việc cao.

Thứ ba, văn hóa doanh nghiệp có vai trò quyết định. Một văn hóa doanh nghiệp tích cực, nơi mà người lao động cảm thấy được tôn trọng và được quan tâm, sẽ là yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, câu chuyện của Mensa Industries cũng đặt ra một số câu hỏi: Làm thế nào để duy trì sự quan tâm đến người lao động không chỉ trong dịp cuối năm mà còn trong suốt cả năm? Và làm thế nào để nhiều doanh nghiệp khác cũng “hành động” theo?

Tóm lại, việc Công ty TNHH Mensa Industries ở Quảng Ngãi tặng tivi cho 4.400 công nhân của mình là một hành động mang ý nghĩa sâu sắc, không chỉ về vật chất mà còn về tinh thần. Nó cho thấy sự quan tâm, sự tri ân và sự tôn trọng của ban lãnh đạo công ty đối với những đóng góp của người lao động. Đây là một ví dụ điển hình về một mối quan hệ lao động tốt đẹp, một văn hóa doanh nghiệp tích cực và một sự đầu tư đúng đắn cho sự phát triển bền vững.

Xem thêm: Thưởng Tết của người lao động 2025: 04 quy định đáng chú ý nên biết