Tập đoàn Bảo Việt (BVH): Khoản phải trả người lao động lên đến hơn 1.600 tỷ đồng
Cụ thể, theo Báo cáo tài chính Hợp nhất quý IV/2022 của Tập đoàn Bảo Việt (Mã CK: BVH) cho thấy, tính đến ngày 31/12/2022, doanh nghiệp còn nợ người lao động các khoản: lương phải trả chiếm tỷ trọng lớn nhất với hơn 1.458 tỷ đồng (giảm khoảng 200 tỷ so với năm 2021); quỹ khen thưởng và phúc lợi là hơn 198 tỷ đồng (không có nhiều biến động so với năm 2021); phí công đoàn, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế là 7,8 tỷ đồng (giảm khoảng 2,2 tỷ đồng so với năm trước). Tổng các khoản phải trả lên đến hơn 1.660 tỷ đồng.
Các khoản phải trả người lao động của BVH trong năm 2022. |
Ngoài các khoản nợ phải trả của người lao động, trong năm 2022, BVH còn khi nhận các khoản nợ đáng chú ý khác như phải trả hoạt động bảo hiểm là gần 2.400 tỷ đồng (tăng nhẹ so với năm 2021); cùng với đó là nợ Thuế và các khoản phải trả Nhà nước là 162,3 tỷ đồng (giảm khoảng 62 tỷ đồng so với năm 2021).
Về tình hình kinh doanh, kết thúc quý IV/2022, Tập đoàn Bảo Việt ghi nhận doanh thu thuần hoạt động kinh doanh bảo hiểm của Bảo Việt là hơn 10.588 tỷ đồng, tăng 11% so với cùng kỳ, bao gồm doanh thu phí bảo hiểm đạt 11.261 tỷ đồng, tăng 5%. Tổng chi phí hoạt động kinh doanh bảo hiểm cũng tăng 15% lên 10.998 tỷ đồng.
Lợi nhuận sau thuế của BVH trong quý IV đạt 352 tỷ đồng, giảm 38% so với quý 4/2021. Lũy kế cả năm 2022, Tập đoàn Bảo Việt ghi nhận lợi nhuận sau thuế đạt 1.604 tỷ đồng, giảm hơn 20% so với năm 2021.