Hé lộ thu nhập sếp lớn loạt ngân hàng, có “hot” như mọi năm?

Ảnh minh hoạ. Nguồn: Dân trí

Mức chi thù lao cho HĐQT bao gồm chủ tịch, các phó chủ tịch và các thành viên HĐQT nhưng không bao gồm thành viên HĐQT kiêm thành viên ban điều hành bởi vị trí này (thông thường là tổng giám đốc) đã được hưởng lương từ ban điều hành.

Tuy nhiên, theo phê duyệt của ĐHĐCĐ, cách tính thù lao HĐQT và BKS của các ngân hàng có sự khác biệt.

Loạt lãnh đạo ngân hàng thu nhập "khủng"

Trong năm 2024, VPBank có thể là ngân hàng có mức chi thù lao cao nhất cho HĐQT và BKS. Theo phê duyệt, thù lao, thưởng và các lợi ích cho HĐQT và BKS tại ngân hàng này tương đương 0,5% lợi nhuận trước thuế hợp nhất của ngân hàng, tức 116 tỷ đồng nếu đạt kế hoạch. Như vậy, trung bình mức chi cho mỗi thành viên HĐQT và BKS sẽ lên tới 11,6 tỷ đồng.

Vào năm 2023, với tổng ngân sách tương đương 0,5% lợi nhuận trước thuế là 54 tỷ đồng thì thực tế chi chỉ 28,2 tỷ đồng. Trong đó, chi thù lao chỉ 16,2 tỷ đồng và chi hoạt động 12 tỷ đồng. Tính trung bình thù lao cho mỗi thành viên HĐQT và BKS VPBank năm 2023 chỉ hơn 2 tỷ đồng.

Đứng thứ hai về mức chi dự kiến năm 2024 là Sacombank. Theo đó, ĐHĐCĐ thống nhất thù lao thực lĩnh cho HĐQT và BKS là 106 tỷ đồng (nếu hoàn thành kế hoạch lợi nhuận, tương đương 1% lợi nhuận trước thuế hợp nhất năm 2024).

Như vậy, mức thù lao bình quân của Chủ tịch Dương Công Minh và các thành viên HĐQT và BKS có thể lên đến 10,6 tỷ đồng/người trong năm nay.

Đứng thứ ba là ngân hàng SeABank khi phê duyệt chi cho HĐQT và BKS tăng gấp 4 lần so với năm 2023. Nhà băng này quyết định trả thù lao và chi phí hoạt động của bà Nguyễn Thị Nga và các thành viên HĐQT trong năm 2024 là 80 tỷ đồng (trung bình 8 tỷ đồng/người), thù lao và chi phí hoạt động của BKS là 20 tỷ đồng (trung bình 6,6 tỷ đồng/người). Mức chi này tăng gần gấp 4 lần so với năm 2023.

Tại Ngân hàng ACB, ĐHĐCĐ chấp thuận mức thù lao và ngân sách hoạt động của HĐQT và BKS năm 2024 là 0,6% lợi nhuận sau thuế hợp nhất, tương đương 105,6 tỷ đồng (nếu đạt kế hoạch lợi nhuận).

Như vậy, mức chi thù lao và chi phí khác bình quân năm 2024 của Chủ tịch ACB Trần Hùng Huy và các thành viên HĐQT – BKS là 8,8 tỷ đồng/người.

Mức ngân sách này của lãnh đạo ACB trong năm 2023 là 80,99 tỷ đồng (trong khi phê duyệt 96,27 tỷ đồng).

Tại HDBank đã phê duyệt tổng mức thù lao, phụ cấp của HĐQT và BKS năm 2024 tối đa bằng 0,5% lợi nhuận sau thuế riêng lẻ và được tính vào chi phí hoạt động của năm. Theo đó, nếu hoàn thành chỉ tiêu, mức chi sẽ là 63 tỷ đồng, khi đó thù lao thực lĩnh bình quân cho bà Nguyễn Thị Phương Thảo và các "sếp" là 5,72 tỷ đồng.

ĐHĐCĐ Ngân hàng LPBank phê duyệt ngân sách dự chi thù lao cho Chủ tịch Nguyễn Đức Thuỵ và các thành viên HĐQT - BKS năm 2024 là 50 tỷ đồng. Tức thù lao bình quân cho mỗi thành viên lên đến 5,55 tỷ đồng.

Riêng mức ngân sách của HĐQT năm 2023 của LPBank là 8,6 tỷ đồng để trả thù lao, cho HĐQT.

Tại Ngân hàng VIB, tổng ngân sách được phê duyệt cho hoạtôộng của HĐQT và BKS trong năm 2024 tối đa 0,25% lợi nhuận trước thuế năm 2024 của VIB, tương đương khoảng 30 tỷ đồng.

Trong năm 2023, chi thù lao, phụ cấp và các chi phí khác cho HĐQT và BKS chỉ 10,81 tỷ đồng; riêng chi thù lao và phụ cấp cho HĐQT là 5,922 tỷ đồng. Bên cạnh đó, trong năm 2023, VIB thực hiện thưởng nhiệm kỳ cho 5 thành viên HĐQT và 3 thành viên BKS, tổng mức thưởng lên đến 10,71 tỷ đồng. Như vậy, mức chi tiền thưởng còn lớn hơn so với mức thực tế cho thù lao và phụ cấp.

Không ít sếp ngân hàng lớn nhận thu nhập khiêm tốn

Mặc dù dẫn đầu toàn ngành về mức chi lương cho nhân viên (bình quân 540 triệu đồng/người/năm), nhưng các thành viên HĐQT và BKS của nhà băng lại chỉ nhận thù lao bình quân năm 2024 ở mức khiêm tốn 3,21 tỷ đồng/năm.

Số liệu trên được tính toán dựa trên kết quả ĐHĐCĐ thường niên năm 2024 phê duyệt mức thù lao cố định cho HĐQT và BKS là 38,6 tỷ đồng.

Tại TPBank, thu nhập và thưởng của HĐQT và BKS cũng khá khiêm tốn. Cụ thể, ngân sách cho HĐQT của ngân hàng này dự trù là 30,432 tỷ đồng, trong đó chi thù lao 21,6 tỷ đồng, chi tư vấn 2,7 tỷ đồng, chi phí hoạt động khác 6,132 tỷ đồng. Như vậy, mức thù lao thực lĩnh bình quân mỗi thành viên HĐQT TPBank nhận được sẽ là 2,7 tỷ đồng.

Mức tăng trưởng huy động 2 tháng đầu năm trong thời gian gần đây. Nguồn: NHNN, VDSC.

Các ngân hàng tiếp tục rà soát để cho vay dự án nhà ở xã hội, thương mại giá thấp Tại Hội nghị trực tuyến toàn ngành về đẩy mạnh tín dụng ngân hàng năm 2024, Phó Thống đốc Thường trực Ngân hàng nhà nước ...