Hơn 1,1 triệu người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2023
Lời khuyên cho ứng viên muốn có việc làm tốt, thu nhập cao trong năm 2024 |
Theo Cổng thông tin Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), mới đây, Cục Việc làm đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2023 và triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2024. Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Lê Văn Thanh tham dự và chủ trì hội nghị.
Báo cáo tại hội nghị, Phó Cục trưởng Cục Việc làm Tào Bằng Huy cho biết, theo thống kê, năm 2023, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 52,4 triệu người, tăng 666,5 nghìn người so với năm trước. Trong số đó, 51,3 triệu lao động có việc làm.
Các tháng cuối năm 2023, thị trường lao động khởi sắc theo đà phục hồi của kinh tế - xã hội, thể hiện qua chỉ số sử dụng lao động của doanh nghiệp ở các địa phương có nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất có tốc độ tăng, như: Hà Nội, Hải Phòng, Bình Dương, Vũng Tàu, TP.HCM,...
Về lĩnh vực bảo hiểm thất nghiệp, Phó Cục trưởng Cục Việc làm cho biết, năm 2023, hơn 1,1 triệu người lao động đến nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 12,2% so với cùng kỳ năm 2022. Trong đó, có hơn 1 triệu người có quyết định hưởng trợ cấp này.
Bên cạnh đó, đã có 2,35 triệu lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm, tăng 5,8% so với cùng kỳ.
Thứ trưởng Lê Văn Thanh phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Bộ LĐ-TB&XH. |
Tại hội nghị, Thứ trưởng Lê Văn Thanh đánh giá, năm 2023, Cục Việc làm đã hoàn thành tốt vai trò và tham mưu kịp thời cho Bộ trình Chính phủ ban hành nhiều văn bản quan trọng để có những chỉ đạo điều hành nhằm ổn định thị trường lao động, không để tình trạng đứt gãy chuỗi cung ứng lao động xảy ra, như: Hoàn thiện hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi); nghị định số 70/2023/NĐ-CP (sửa đổi bổ sung Nghị định số 152/2020/NĐ-CP) về quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; quyết định số 1474/QĐ-TTg ngày 23/11/2023 ban hành Danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp,...
Năm 2023 là năm đầu phục hồi kinh tế - xã hội sau đại dịch, Cục đã phối hợp chặt chẽ với Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành để chỉ đạo hệ thống Trung tâm dịch vụ việc làm, đặc biệt ở các thị trường lớn, trọng điểm nhằm đảm bảo triển khai thông suốt chính sách bảo hiểm thất nghiệp, tư vấn giới thiệu việc làm, kết nối cung - cầu lao động qua các phiên giao dịch trực tiếp và trực tuyến, giúp thị trường lao động có nhiều chuyển biến phục hồi rõ rệt.
“Thị trường lao động năm 2023 đã được nâng tầm vị thế và được Chính phủ đặt ngang hàng so với các thị trường trọng yếu của nền kinh tế như thị trường vốn, thị trường chứng khoán hay thị trường bất động sản”, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đánh giá.
Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhận định, năm 2024, đất nước sẽ tiếp tục đối mặt với một số khó khăn, thách thức như: Thị trường lao động mất cân đối cung - cầu, lao động cục bộ, chất lượng lao động còn hạn chế, nguồn lực đầu tư cho phát triển thị trường lao động chưa đáp ứng nhu cầu,…
Để khắc phục các khó khăn trên, Thứ trưởng đề nghị, trong công tác xây dựng thể chế, Cục Việc làm cần tiếp tục năng động, sáng tạo, chủ động, bám sát thực tiễn, theo kịp các thay đổi của thời đại và tuân thủ thông lệ quốc tế, đảm bảo tính kịp thời và đầy đủ để tham mưu cho Bộ và Chính phủ có những quyết sách đi vào cuộc sống nhanh nhất, hỗ trợ phát triển thị trường lao động hiệu quả nhất.
Đặc biệt, Cục cần tập trung hơn nữa trong việc xây dựng dự án Luật Việc làm (sửa đổi), đảm bảo chất lượng, tiến độ thời gian, để Quốc hội xem xét, cho ý kiến lần đầu vào kỳ họp thứ 8 vào tháng 10/2024.
Bên cạnh đó, Cục Việc làm cần chủ động hơn trong việc phối hợp với Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành trong việc thực hiện kết nối cung - cầu lao động, củng cố hệ thống thông tin phân tích dự báo thị trường lao động, kịp thời nắm bắt, dự báo tình hình để tham mưu cho Bộ, Chính phủ.
Thứ trưởng cũng đề nghị, Cục Việc làm cần tăng cường hiệu quả triển khai các chính sách thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp, việc làm, quản lý lao động, hơn hết là lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để chấn chỉnh và phát hiện những nội dung mới, làm cơ sở để hoàn thiện công tác quản lý nhà nước,...
Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, thời gian để tính trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc vào thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng. |
Quy định về rút bảo hiểm xã hội một lần. Đồ họa: N.L. |
Người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS chịu chi phí ra sao? Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, người lao động sẽ đóng chi phí xuất ... |
Người lao động làm công việc độc hại, nguy hiểm được khám sức khỏe thế nào? Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao ... |
Cơ hội nhận lương đến 35 triệu đồng/tháng khi đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản ... |