Lãnh đạo Điện lực 3 nhận lương bao nhiêu năm 2022?
Theo báo cáo thường niên 2022 Công ty CP Đầu tư Điện lực 3 (mã CK: PIC), nhiều lãnh đạo Công ty nhận được lương cao. Trong đó, ông Ngô Tấn Hồng, Chủ tịch chuyên trách nhận lương cao nhất với hơn 663 triệu đồng, tương ứng hơn 55 triệu đồng/tháng.
| Lãnh đạo Cấp nước Đà Nẵng nhận lương bao nhiêu năm 2022? Ban lãnh đạo Golden Gate (chủ chuỗi nhà hàng Gogi, Manwah…) nhận thù lao bao nhiêu? |
 |
| Năm 2022, PIC đã chi hơn 3,141 tỷ đồng cho HĐQT, Ban kiểm soát và Ban tổng giám đốc. Ảnh: PIC |
Trong báo cáo thường niên 2022, ông Lê Huy Khôi, quyền Tổng Giám đốc PIC chia sẻ: "Năm 2022 là năm có nhiều diễn biến phức tạp, xung đột vũ trang Nga – Ukraine đã đẩy giá nguyên vật liệu tăng cao, những tháng đầu năm còn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Tuy nhiên, do thủy văn thuận lợi cùng với sự cố gắng, nỗ lực, thực hiện tốt công tác quản lý vận hành nên đơn vị đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch năm 2022.
Cụ thể, sản lượng điện thương phẩm là 124,95 GWh, còn lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp là 42,88 tỷ đồng.
Về lương, thưởng, thù lao và các khoản lợi ích, báo cáo thường niên cho biết, năm 2022, đã chi hơn 3,141 tỷ đồng cho HĐQT, Ban kiểm soát và Ban tổng giám đốc.
Trong đó, ông Ngô Tấn Hồng, Chủ tịch chuyên trách nhận hơn 663 triệu đồng, tương ứng hơn 55 triệu đồng/tháng; ông Nguyễn Lương Mính (miễn nhiệm ngày 1/6/2022) nguyên Tổng Giám đốc nhận hơn 552 triệu đồng, tương ứng khoảng 46 triệu đồng/tháng; ông Nguyễn Dương Long, Phó Tổng Giám sản xuất kinh doanh nhận gần 573 triệu đồng, tương ứng gần 48 triệu đồng/tháng.
Theo Công ty, tính đến ngày 31/12/2022, tổng số lao động là 65 người (đã bao gồm những người được tuyển dụng mới trong năm 2022).
Về chính sách lương, thưởng, chế độ đãi ngộ, tại báo cáo thường niên Công ty cho biết, đảm bảo phân phối thu nhập theo năng suất, hiệu quả công tác (được đánh giá thông qua KPI), đảm bảo đúng quy định của pháp luật, công bằng, công khai, minh bạch nhằm khuyến khích cán bộ công nhân viên làm việc có chất lượng, tăng năng suất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Thu nhập bao gồm: Lương cơ bản, lương hiệu quả, lương thêm giờ, các khoản phụ cấp, ăn ca, hỗ trợ lễ tết theo quy định, được chi trả đúng hạn theo thỏa ước lao động tập thể.
Theo PIC, từ tháng 8/2022, nhằm tăng lượng thanh toán cổ tức cho cổ đông nhiều nhất có thể và với mong muốn đảm bảo quyền lợi tối đa cho cổ đông, Công ty đã triển khai liên hệ với cổ đông qua hình thức Zalo. Sau gần 4 tháng triển khai, Công ty đã hỗ trợ 600 cổ đông thực hiện thủ tục nhận cổ tức với số cổ tức chi trả 1,6 tỷ đồng.
Công ty CP Đầu tư Điện lực 3 được thành lập trên cơ sở cổ phần hóa Ban quản lý dự án các công trình Thủy điện vừa và nhỏ. Công ty hoạt động theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh ngày 2/1/2008 của Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Đà Nẵng.
Từ khi thành lập đến nay, Công ty đã 10 lần điều chỉnh Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và lần điều chỉnh gần nhất vào ngày 17/6/2022.
Công ty có vốn điều lệ Công ty là 333,39 tỷ đồng, tương ứng 33,33 triệu cổ phần.
Tổng Công ty Điện lực Miền Trung là cổ đông lớn sở hữu gần 24,700 cổ phần, tương ứng giá trị vốn góp 246,99 tỷ đồng (chiếm 74,08%); Ngân hàng thương mại cổ phần An Bình góp 17,23 tỷ đồng; Công ty CP Điện lực Khánh Hoà góp 13,7 tỷ đồng; Công ty TNHH Đại Hoàng Hà góp 5,35 tỷ đồng; Công ty CP Tập đoàn Đầu tư thương mại công nghiệp Việt Á góp 2,06 tỷ đồng; còn lại là các cổ đông phổ thông cá nhân.
Trụ sở chính đặt tại 78A Duy Tân, phường Hòa Thuận Đông, quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng.
Tại ngày 31/12/2022, Công ty có 2 đơn vị trực thuộc là: Chi nhánh Công ty CP Đầu tư Điện lực 3 tại Kon Tum và Chi nhánh Công ty CP Đầu tư Điện lực 3 tại Quảng Trị.
 Lãnh đạo Cấp nước Đà Nẵng nhận lương bao nhiêu năm 2022? Công ty CP Cấp nước Đà Nẵng (Dawaco, UPcoM: DNN) công bố báo cáo kiểm toán độc lập về báo cáo tài chính hợp nhất ... |
 Toàn cảnh thị trường bất động sản Đà Nẵng trong quý I/2023 Colliers Việt Nam vừa công bố báo cáo nghiên cứu thị trường bất động sản (BĐS) Việt Nam quý I/2023. Báo cáo cho cái nhìn ... |
 Đà Nẵng: Cận cảnh dự án chưa đủ điều kiện bán nhà ở xã hội hai khối nhà Theo Sở Xây dựng TP. Đà Nẵng, khối nhà A, B dự án chung cư cho người thu nhập thấp tại Khu dân cư An ... |
 Đà Nẵng: 172 căn hộ nhà ở xã hội đủ điều kiện mở bán, thấp nhất gần 478 triệu đồng/căn Sở Xây dựng TP. Đà Nẵng cho mở bán 172 căn nhà ở xã hội tại dự án Chung cư nhà ở xã hội thuộc ... |
Tags:
Các tin khác
Áp lực lạm phát, doanh nghiệp cần làm gì để thích ứng và nâng cao năng lực cạnh tranh?
Lạm phát là một hiện tượng kinh tế vĩ mô có tác động sâu rộng đến toàn bộ nền kinh tế, đặc biệt là khu vực doanh nghiệp. Khi giá hàng hoá và dịch vụ leo thang, không chỉ người tiêu dùng chịu ảnh hưởng mà các doanh nghiệp cũng phải đối mặt với hàng loạt thách thức. Từ áp lực chi phí, tiền lương, đến sức mạnh tài chính và nhu cầu thị trường, mỗi doanh nghiệp đều phải đánh giá tác động của lạm phát để có chiến lược ứng phó phù hợp.
Ngày hội Văn hóa SHB - T&T 2025: Ba thập kỷ “Nhất Tâm”, vững bước cùng đất nước vươn Tầm
Với tinh thần “Nhất Tâm” và khát vọng cất cánh, SHB và T&T Group đã sẵn sàng đồng hành cùng đất nước tiến vào kỷ nguyên mới. Tại đây, mỗi bước tiến là lời khẳng định đầy tự hào về sức mạnh, sự sáng tạo và tinh thần dân tộc.
Bảo vệ dữ liệu cá nhân cho doanh nghiệp vừa và nhỏ: Thách thức và giải pháp từ chuyên gia
Trong bối cảnh mối đe dọa an ninh mạng ngày càng gia tăng các, doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) đang trở thành mục tiêu tấn công chính của tin tặc. Việc quản lý rủi ro bảo mật và bảo vệ dữ liệu cá nhân không chỉ là yêu cầu tuân thủ pháp luật mà còn là yếu tố quan trọng để duy trì niềm tin của khách hàng. Nếu không có các biện pháp bảo vệ thích hợp, SMEs có thể phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng, từ mất dữ liệu, sụt giảm doanh thu cho đến mất uy tín trên thị trường.
“Agribank - Thêm cây, thêm sự sống”, lan tỏa hành trình “Vì tương lai xanh” tại Mê Linh
Ngày 14/3/2025, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) đã phối hợp cùng UBND huyện Mê Linh tổ chức chương trình trồng cây xanh với thông điệp “Agribank - Vì một tương lai xanh - Thêm cây, thêm sự sống”.
Khi AI trở thành "nhân viên chăm sóc khách hàng"
Ngành chăm sóc khách hàng đang chứng kiến một cuộc cách mạng công nghệ khi trí tuệ nhân tạo (AI) dần thay thế con người trong nhiều khâu công việc.
AI sẽ “soán ngôi” kế toán viên? Giải mã tương lai ngành kế toán trong kỷ nguyên số
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra làn sóng thay đổi mạnh mẽ trong mọi lĩnh vực, và kế toán cũng không ngoại lệ. Liệu AI có thể thay thế hoàn toàn kế toán viên hay chỉ là một công cụ hỗ trợ đắc lực? Các kế toán viên cần làm gì để thích ứng và phát triển trong kỷ nguyên số?
“Cơn lốc” AI “càn quét” ngành xử lý dữ liệu
Sự phát triển nhanh chóng của AI đang đặt ra câu hỏi lớn: “Liệu AI có thực sự là mối đe dọa đối với thị trường lao động, đặc biệt là trong ngành nhập liệu và xử lý dữ liệu, hay nó chỉ đơn thuần là công cụ tái cấu trúc nhân sự”?
Công đoàn Ngân hàng: Đồng hành cùng phụ nữ đổi mới, sáng tạo trong kỷ nguyên số
Chuyển đổi số mang đến cơ hội lớn nhưng cũng đặt ra không ít thách thức cho lao động nữ ngành Ngân hàng. Nhận thức rõ điều này, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã và đang chủ động phối hợp, triển khai nhiều hoạt động thiết thực, khẳng định vai trò nòng cốt trong việc hỗ trợ, tạo điều kiện để phụ nữ phát huy tối đa năng lực, không ngừng đổi mới, sáng tạo, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của Ngành.
Kế toán viên cần “tiến hóa” cùng AI
Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi sâu rộng ngành kế toán. Thay vì bị loại bỏ hoàn toàn, các kế toán viên phải thích nghi với những vai trò mới, từ phân tích tài chính, tư vấn chiến lược đến kiểm toán nâng cao.
Kế toán viên hãy cẩn thận: AI đang đến gần!
Trong vòng 3 năm tới, 80% nhân sự kế toán có thể bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo (AI), theo một nghiên cứu được công bố tại Đại hội Sales và Marketing toàn quốc (VSMCamp) và Hội nghị cấp cao các Giám đốc Sales và Marketing (CSMOSummit) lần thứ 8 vừa diễn ra gần đây.
VNI đổi tên thành DBV: Bước chuyển mình lớn của VNI
Việc Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Hàng không (VNI) đổi tên thành Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm DBV (DBV Insurance Corporation) là một bước đi chiến lược nhằm thay đổi vị thế trên thị trường bảo hiểm Việt Nam.
Tăng trưởng hàng lần trong thập kỷ qua, các ngân hàng Việt thiếu điều gì để lọt Top khu vực?
Trong những năm qua, hệ thống ngân hàng Việt Nam đã đạt được tốc độ tăng trưởng ấn tượng với nhiều nhà băng bắt đầu ghi dấu trên bản đồ xếp hạng ngân hàng toàn cầu. Tuy nhiên, ngân hàng Việt vẫn đứng trước bài toán hóc búa về chiến lược kinh doanh dài hạn. Trong bối cảnh đó, mô hình hệ sinh thái được xem không chỉ là cơ hội, mà còn là hướng đi tất yếu để họ có thể bứt phá, nâng tầm vị thế trong kỷ nguyên số.
Nhiều địa phương hợp tác chiến lược với Vingroup vì mục tiêu phát triển bền vững
Trong bối cảnh chuyển đổi xanh và chuyển đổi số đang trở thành xu hướng tất yếu để đảm bảo tăng trưởng bền vững, Tập đoàn Vingroup đã ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược với nhiều tỉnh thành như Bình Định, Vĩnh Phúc, Thái Nguyên, Thừa Thiên Huế, cùng các doanh nghiệp hàng đầu như Viettel, FPT, VinaChem...
Agribank thúc đẩy tăng trưởng xanh, hướng tới phát triển bền vững
Với vị thế ngân hàng chủ lực trong phát triển khu vực nông nghiệp, nông thôn, Agribank xác định thúc đẩy tăng trưởng xanh, hướng tới phát triển bền vững là nhiệm vụ quan trọng, trọng tâm phát triển kinh tế xanh từ “Tam nông”.
Chuyển đổi xanh cho thị trường bất động sản Việt Nam - xu hướng tất yếu để phát triển bền vững
Ngày 19/2, dưới sự chỉ đạo của Hiệp hội Bất động sản Việt Nam, Tạp chí điện tử Bất động sản Việt Nam (Reatimes) và Viện Nghiên cứu Bất động sản Việt Nam (VIRES) phối hợp tổ chức Lễ Vinh danh thương hiệu Bất động sản dẫn đầu năm 2024 - 2025 trong khuôn khổ Diễn đàn Bất động sản Mùa Xuân lần thứ V; đồng thời công bố và triển khai đề án “Chuyển đổi xanh cho thị trường bất động sản Việt Nam”.
Công bố các tài liệu hỗ trợ DNNVV và doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ
Ngày 15/2, tại Hà Nội đã diễn ra Lễ công bố 2 cuốn Sổ tay Hướng dẫn Tiếp cận Chính sách Hỗ trợ của Nhà nước cho DNNVV, Sổ tay thương mại điện tử dành cho DNNVV do Phụ nữ làm chủ và đào tạo nâng cao năng lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc.
Doanh nghiệp, người lao động cần làm gì để bảo vệ dữ liệu cá nhân?
Trong những năm gần đây, vấn nạn đánh cắp, mua bán trái phép dữ liệu cá nhân đang trở thành một thách thức nghiêm trọng đối với cả cá nhân lẫn doanh nghiệp tại Việt Nam. Theo báo cáo của các cơ quan chức năng, nhiều đường dây tội phạm đã thực hiện hành vi thu thập, buôn bán dữ liệu cá nhân một cách công khai trên không gian mạng, ảnh hưởng đến hàng triệu người dùng.
Doanh nghiệp Việt trước bài toán bảo vệ dữ liệu cá nhân
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân có hiệu lực từ ngày 1/7/2023 đã tạo ra một khung pháp lý quan trọng, điều chỉnh việc khai thác, quản lý và bảo vệ dữ liệu cá nhân trong bối cảnh nền kinh tế số ngày càng phát triển.
Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam và hành trình 10 năm nỗ lực dẫn dắt, kết nối để vươn xa
Ngày 26/02/2025, Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam (VARS) sẽ tổ chức Lễ kỷ niệm 10 năm thành lập - cột mốc khẳng định sự trưởng thành và những bước tiến bền vững của VARS trong hành trình phát triển nghề môi giới bất động sản tại Việt Nam. Sự kiện không chỉ đánh dấu một thập kỷ VARS đồng hành cùng cộng đồng môi giới bất động sản mà còn là dịp để nhìn lại những thành tựu đã đạt được, khẳng định vai trò tiên phong trong việc kết nối, nâng cao giá trị nghề nghiệp và đóng góp vào sự phát triển của thị trường bất động sản Việt Nam.
Hơn 2,3 triệu lượt hộ nghèo, đối tượng chính sách được vay vốn chính sách
Năm 2024, với tổng nguồn vốn tín dụng đạt gần 377.000 tỷ đồng, Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) đã hỗ trợ hàng triệu hộ nghèo và đối tượng chính sách phát triển sản xuất, cải thiện đời sống. Bước sang năm 2025, NHCSXH tiếp tục đặt trọng tâm vào nâng cao chất lượng tín dụng, quản lý rủi ro và đẩy mạnh chuyển đổi số, nhằm thúc đẩy các chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo bền vững và xây dựng nông thôn mới.