Nguyên nhân dẫn tới việc người lao động vi phạm về bảo hiểm thất nghiệp?

25/08/2023 15:22 Truyền thông chính sách Thanh Anh
Bà Vũ Thị Thanh Liễu, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, trong quá trình thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp, đơn vị này đã phát hiện người lao động hưởng sai trợ cấp thất nghiệp bao gồm cả trường hợp đang trong thời gian hưởng và đã chấm dứt hưởng.
Nguyên nhân dẫn tới việc người lao động vi phạm về bảo hiểm thất nghiệp?

Nguyên nhân nào dẫn tới việc người lao động vi phạm về bảo hiểm thất nghiệp?

Các trường hợp vi phạm được phát hiện khi người lao động đến nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, hoặc trong thời gian đang hưởng người lao động đến thông báo tình trạng việc làm hằng tháng.

Một số trường hợp dựa theo kết quả các kỳ kết luận của Thanh tra, Kiểm toán Nhà nước kiểm tra công tác quản lý thu của đơn vị tại cơ quan Bảo hiểm xã hội và phát hiện người lao động có việc làm, được đóng bảo hiểm xã hội nhưng vẫn hưởng bảo hiểm thất nghiệp mà không thông báo cho Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.

Bên cạnh đó, có trường hợp người lao động tự nguyện đến Trung tâm có đơn đề nghị xin được xem xét giải quyết, có xuất trình hợp đồng lao động và xin hoàn trả tiền trợ cấp thất nghiệp, do nhận thấy bản thân đã hưởng sai quy định.

Ngoài ra, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng tiếp nhận một số trường hợp theo thông báo của cơ quan Bảo hiểm xã hội gửi đến để phối hợp giải quyết, do trong quá trình chi trả trợ cấp thất nghiệp phát hiện người lao động tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp tại đơn vị mới trong thời đang hưởng trợ cấp thất nghiệp của lần hưởng trước (người lao động trùng đóng, trùng hưởng); hoặc phát hiện trong quá trình giải quyết chế độ hưu trí, tử tuất cho người lao động.

Theo bà Liễu, trong quá trình trao đổi, và trực tiếp lắng nghe người lao động là đối tượng hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp, bà nhận thấy đa số người lao động vi phạm không cố ý trục lợi tiền trợ cấp thất nghiệp mà chủ yếu bởi một số lý do.

Trong đó, người lao động chưa nắm rõ các quy định về pháp luật lao động nói chung và các quy định về bảo hiểm thất nghiệp nói riêng; người lao động nhầm lẫn khái niệm có việc làm, đa số đều cho rằng, bắt đầu được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp mới bị cắt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Người lao động cũng chưa có sự trao đổi cụ thể rõ ràng với doanh nghiệp về nội dung và hiệu lực của hợp đồng lao động. Ngoài ra, do nhu cầu có việc làm nên dù chưa được ký kết hợp đồng lao động, họ vẫn đi làm và hưởng lương dẫn đến không xác định được chính xác ngày có việc làm theo hợp đồng lao động…

Hơn nữa, qua trao đổi với người lao động thì đội ngũ cán bộ nhân sự tại các doanh nghiệp cũng chưa nằm vững các quy định về pháp luật lao động để tư vấn cho người lao động, dẫn tới hướng dẫn và thực hiện chưa đúng các quy định về giao kết hợp đồng lao động.

Nhiều trường hợp thông báo với Trung tâm Dịch vụ việc làm là mới vào thử việc tại đơn vị, tuy nhiên sau đó đơn vị lại ký hợp đồng lao động chính thức bao gồm cả thời gian thử việc, dẫn đến người lao động hưởng sai... Đây là nguyên nhân khách quan, nhưng cũng là một trong những nguyên nhân chính dẫn tới số lượng người lao động vi phạm bảo hiểm thất nghiệp.

Trước thực trạng trên, bà Vũ Thị Thanh Liễu cho biết Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã áp dụng các biện pháp kiểm soát trong thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp với người lao động; thực hiện đồng loạt các giải pháp nhằm hạn chế, phòng tránh việc trục lợi chính sách này.

Đối với các trường hợp phải thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp, cán bộ Trung tâm đã hướng dẫn và đôn đốc người lao động nộp lại tiền đã hưởng sai quy định cho cơ quan Bảo hiểm xã hội theo các quyết định chấm dứt, hủy, thu hồi đã ban hành.

Đơn vị cũng sử dụng nhiều hình thức liên lạc thông báo người lao động đến Trung tâm để hoàn thiện các thủ tục giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Các tin khác

Có bỏ thu nhập đặc thù đối với cán bộ, công chức khi cải cách tiền lương từ 1/7/2024?

Có bỏ thu nhập đặc thù đối với cán bộ, công chức khi cải cách tiền lương từ 1/7/2024?

Từ ngày 1/7 tới sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Hiện nay có 134.284 cán bộ, công chức thuộc các cơ quan, đơn vị quản lý hành chính nhà nước đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù. Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, theo Nghị quyết 27 thì sẽ bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù. Bộ Nội vụ tính toán để tham mưu cấp có thẩm quyền xem xét bảo lưu mức lương và thu nhập đặc thù hiện hưởng cho họ.
Hôm nay, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng bắt đầu được điều chỉnh

Hôm nay, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng bắt đầu được điều chỉnh

Thông tư điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành có hiệu lực từ 15/2/2024.
Những nghị định về lao động, việc làm, tiền lương được yêu cầu hoàn thành năm 2024

Những nghị định về lao động, việc làm, tiền lương được yêu cầu hoàn thành năm 2024

Tại Nghị quyết số 01/NQ-CP, Chính phủ yêu cầu hoàn thành xây dựng vị trí việc làm trước 31/3/2024; Nghị định quy định chế độ tiền lương mới trong tháng 5/2024; Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, hạn hoàn thành trong tháng 5/2024; Nghị định về Bảo hiểm tai nạn lao động đối với lao động ở khu vực không có hợp đồng lao động, hạn hoàn thành trong năm 2024,...
Người lao động được tính lương như thế nào khi công ty cho nghỉ Tết dài hơn quy định?

Người lao động được tính lương như thế nào khi công ty cho nghỉ Tết dài hơn quy định?

Khi cho người lao động nghỉ Tết dài hơn quy định, người sử dụng lao động và người lao động cần có thỏa thuận rõ ràng về tiền lương.
Nghiên cứu điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh tính thuế thu nhập cá nhân

Nghiên cứu điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh tính thuế thu nhập cá nhân

Tại Nghị quyết phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 1/2024, Chính phủ yêu cầu Bộ Tài chính nghiên cứu, đề xuất Chính phủ điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh trong tính thuế thu nhập cá nhân để hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho đời sống của người dân.
Giải đáp thắc mắc cho lao động về thưởng Tết, tạm ứng lương và làm thêm giờ ngày Tết

Giải đáp thắc mắc cho lao động về thưởng Tết, tạm ứng lương và làm thêm giờ ngày Tết

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đã có thông tin tuyên truyền về việc thưởng Tết, làm thêm giờ và tạm ứng lương theo Bộ Luật lao động để người lao động biết.
Chính sách tiền lương mới đối với khu vực doanh nghiệp theo quy định mới nhất

Chính sách tiền lương mới đối với khu vực doanh nghiệp theo quy định mới nhất

Bộ LĐTB&XH xây dựng Nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng; xây dựng và hoàn thiện các văn bản quy định chính sách tiền lương mới đối với khu vực doanh nghiệp (DN).
Đảm bảo nguồn cung ứng xăng dầu cho sản xuất, kinh doanh, tiêu dùng dịp Tết Nguyên đán

Đảm bảo nguồn cung ứng xăng dầu cho sản xuất, kinh doanh, tiêu dùng dịp Tết Nguyên đán

Bộ Công Thương vừa có văn bản yêu cầu thương nhân đầu mối sản xuất xăng dầu; thương nhân đầu mối kinh doanh xăng dầu; thương nhân phân phối kinh doanh xăng dầu đảm bảo nguồn cung ứng xăng dầu cho sản xuất, kinh doanh và tiêu dùng trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Tiền lương đóng BHXH thay đổi ra sao khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7?

Tiền lương đóng BHXH thay đổi ra sao khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7?

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trong khu vực công khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 có sự thay đổi.
Mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội áp dụng từ 1/1/2024

Mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội áp dụng từ 1/1/2024

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đã ban hành Thông tư số 20/2023/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), theo BHXH Việt Nam. Các quy định tại Thông tư này áp dụng kể từ ngày 01/01/2024.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.
Chấn chỉnh hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Rumani

Chấn chỉnh hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Rumani

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), gần đây đã phát sinh tình trạng lao động tụ tập uống rượu, đánh bạc, bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc hoặc nghe theo đối tượng xấu lôi kéo, dụ dỗ di cư trái phép sang nước khác,...đã gây ảnh hưởng xấu đến hình ảnh người lao động Việt Nam làm việc tại Rumani.
Doanh nghiệp có nghĩa vụ chi thưởng cho người lao động vào dịp Tết Âm lịch?

Doanh nghiệp có nghĩa vụ chi thưởng cho người lao động vào dịp Tết Âm lịch?

Theo quy định của pháp luật, thưởng Tết có phải là khoản bắt buộc doanh nghiệp phải thực hiện chi trả cho người lao động trong dịp Tết Âm lịch?
Các chế độ đối với lao động nữ mang thai và các mức được hưởng khi sinh con

Các chế độ đối với lao động nữ mang thai và các mức được hưởng khi sinh con

Tại chương trình giao lưu trực tuyến "Giải đáp các thắc mắc về chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH)", bà Trương Thanh Phương - Phó Trưởng Phòng chế độ BHXH TP.HCM đã giải đáp thắc mắc của người lao động về các chế độ khi đang mang thai và các mức được hưởng khi sinh con.
Những chính sách nổi bật ảnh hưởng đến người lao động có hiệu lực trong tháng 2/2024

Những chính sách nổi bật ảnh hưởng đến người lao động có hiệu lực trong tháng 2/2024

Trong tháng 2/2024, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: quy định mức thu phí sử dụng đường bộ mới, quy định mới về giấy tờ nhân thân khi đi máy bay,...
Vấn đề cấp thị thực là rào cản lớn nhất để lao động Việt Nam đi Đức làm việc

Vấn đề cấp thị thực là rào cản lớn nhất để lao động Việt Nam đi Đức làm việc

Theo Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Đào Ngọc Dung, rào cản lớn nhất khiến người lao động của Việt Nam khó tham gia thị trường lao động tại Đức là vấn đề cấp thị thực (VISA). Bên cạnh đó, nhiều người lao động Việt Nam chưa thể tới Đức để làm việc do một số yêu cầu chứng chỉ, kỹ năng nghề và đặc biệt là yêu cầu về ngôn ngữ.
Bộ Công thương tiếp tục đề nghị tăng giá điện

Bộ Công thương tiếp tục đề nghị tăng giá điện

Bộ Công Thương kiến nghị xem xét điều chỉnh giá điện năm 2024 để đảm bảo phản ánh biến động các thông số đầu vào của giá điện, giúp Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) có nguồn để thanh toán cho các chủ đầu tư nhà máy điện.
Năm 2024 độ tuổi nghỉ hưu của người lao động được quy định ra sao?

Năm 2024 độ tuổi nghỉ hưu của người lao động được quy định ra sao?

Năm 2024, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi, lao động nữ sẽ là 56 tuổi 4 tháng.
Hướng dẫn hồ sơ đăng ký dự tuyển chương trình thực tập sinh hộ lý Nhật Bản

Hướng dẫn hồ sơ đăng ký dự tuyển chương trình thực tập sinh hộ lý Nhật Bản

Hồ sơ đăng ký dự tuyển chương trình thực tập sinh hộ lý Nhật Bản bao gồm đơn đăng ký dự tuyển, sơ yếu lý lịch, giấy chứng nhận sức khỏe và một số giấy tờ khác.
Theo quy định mới nhất, lao động nữ hưởng chế độ thai sản năm 2024 thế nào?

Theo quy định mới nhất, lao động nữ hưởng chế độ thai sản năm 2024 thế nào?

Khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024, mức hưởng thai sản 2024 đối với lao động nữ cũng sẽ thay đổi.
Xem thêm
Phiên bản di động