Nhiều lao động sắp được tăng lương 2 lần từ 1/7/2024

Ảnh minh hoạ.

Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng bình quân 6% từ ngày 1/7/2024 để trình Chính phủ xem xét quyết định. Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động cũng đã được công bố.

Mức lương tối thiểu theo tháng hoặc theo giờ đều tăng so với mức lương tối thiểu giờ hiện nay. Mức tăng dự kiến dao động từ 200.000 - 280.000 đồng/tháng hoặc 1.000 - 1.300 đồng/giờ. Cụ thể:

Mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng dự kiến từ ngày 01/7/2024

Do đó, khi mức lương tối thiểu vùng tăng theo đề xuất nêu trên thì mức lương tối thiểu vùng áp dụng với người lao động cũng tăng theo. Tuy nhiên, với những người lao động có lương cao hơn lương tối thiểu vùng thì còn dựa vào sự thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng lao động.

Điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng

Cụ thể, Dự thảo Nghị định đã điều chỉnh nhiều vùng ở mức hưởng lương tối thiểu vùng thấp hơn lên mức hưởng lương tối thiểu vùng cao hơn.

Do đó, những người lao động đang làm việc tại các vùng II, III, IV thuộc các địa phương được điều chỉnh lên vùng cao hơn sẽ được tăng lương lần thứ hai.

Theo Phụ lục ban hành kèm theo Dự thảo Nghị định, các địa phương được điều chỉnh vùng gồm có:

- Chuyển từ vùng II có mức lương tối thiểu tháng dự kiến 4.410.000 đồng/tháng lên vùng I có mức lương tối thiểu tháng dự kiến 4.960.000 đồng/tháng với các địa phương: Thị xã Quảng Yên, thị xã Đông Triều, thành phố Uông Bí, thành phố Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh.

- Chuyển từ vùng III có mức lương tối thiểu tháng dự kiến 3.860.000 đồng/tháng lên vùng II có mức lương tối thiểu tháng dự kiến 4.410.000 đồng/tháng với các địa phương:

+ Thành phố Thái Bình (tỉnh Thái Bình);

+ Thành phố Thanh Hóa, thành phố Sầm Sơn, thị xã Nghi Sơn, thị xã Bỉm Sơn (tỉnh Thanh Hóa);

+ Thị xã Ninh Hòa (tỉnh Khánh Hòa);

+ Thành phố Sóc Trăng (tỉnh Sóc Trăng).

- Chuyển từ vùng IV có mức lương tối thiểu tháng dự kiến 3.450.000 đồng/tháng lên vùng III có mức lương tối thiểu tháng dự kiến 3.860.000 đồng/tháng với các địa phương:

+ Huyện Triệu Sơn, huyện Thọ Xuân, huyện Yên Định, huyện Vĩnh Lộc, huyện Thiệu Hóa, huyện Hà Trung, huyện Hậu Lộc, huyện Nga Sơn, huyện Hoằng Hóa, huyện Nông Cống (tỉnh Thanh Hóa);

+ Huyện Thái Thụy, huyện Tiền Hải (tỉnh Thái Bình);

+ Huyện Ninh Phước (tỉnh Ninh Thuận).

Hà Nội thống nhất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội vừa có công văn gửi Bộ LĐTBXH thống nhất với đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024.

Mức điều chỉnh lương tối thiểu này cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024 để cải thiện cho người lao động; dự kiến cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025.

Về danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng, Sở LĐTBXH Hà Nội cho biết, hiện nay, thực hiện theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đang áp dụng mức lương tối thiểu theo 2 vùng.

Trong đó, vùng I áp dụng mức lương tối thiểu 4.680.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ là 22.500 đồng/giờ. Vùng II áp dụng mức lương tối thiểu 4.160.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ là 20.000 đồng/giờ.

Căn cứ tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn, để duy trì ổn định và tạo mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp, Sở LĐTBXH Hà Nội không đề xuất điều chỉnh phân vùng hiện hành đồng thời, giữ nguyên như quy định tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ.

Như vậy, nếu Nghị định mới được thông qua, với mức tăng thêm 6%, dự kiến mức lương tối thiểu vùng ở Hà Nội từ ngày 1/7/2024 của vùng I là 4.960.000 đồng/tháng; vùng II là 4.410.000 đồng/tháng.

Những đối tượng nào được tăng tiền lương lên 10 triệu đồng từ ngày 1/7/2024? Từ ngày 1/7/2024, khi thực hiện chế độ tiền lương mới, sẽ có 2 đối tượng được tăng lên 10 triệu tiền lương trung bình.