Thực tập sinh IM Japan: “Cơ hội vàng” không dành cho người thiếu chuẩn bị

Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo, không phải ai cũng đủ sẵn sàng để đi và thành công tại Nhật Bản nếu thiếu sự chuẩn bị toàn diện về ngôn ngữ, kỹ năng và tinh thần.

Chương trình thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản (IM Japan) – một mô hình hợp tác trực tiếp giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản.

Theo thông báo của Trung tâm Lao động ngoài nước, thực hiện Bản ghi nhớ hợp tác giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan), chương trình tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 2/2025 đã chính thức được triển khai trên phạm vi toàn quốc.

Điểm đáng chú ý là chương trình không giới hạn số lượng ứng viên, tập trung vào hai nhóm ngành chủ đạo: sản xuất chế tạo và xây dựng. Đặc biệt, thực tập sinh sẽ được đài thọ toàn bộ chi phí đào tạo, ký túc xá và vé máy bay, không phải đóng phí dịch vụ như nhiều chương trình khác.

Dù được đánh giá là “cơ hội vàng” với mức thu nhập từ 120.000–160.000 Yên/tháng (tương đương 20–27 triệu đồng), chương trình thực tập tại Nhật vẫn tồn tại những thách thức không nhỏ.

Ông Nguyễn Văn Hòa, giảng viên Trung tâm Nhật ngữ VJTC, nhận định: “Thực tập sinh phải nắm được ít nhất trình độ tiếng Nhật N4 trước khi xuất cảnh. Nếu không chủ động học sớm, khả năng thi trượt hoặc không theo kịp công việc là rất cao”.

Cùng quan điểm, ông Trần Văn Minh, nguyên cán bộ phụ trách đoàn thực tập sinh tại tỉnh Saitama (Nhật Bản), chia sẻ: “Văn hóa làm việc ở Nhật cực kỳ kỷ luật. Một lỗi nhỏ cũng có thể ảnh hưởng cả dây chuyền. Không thể có tư tưởng làm ẩu, chậm giờ hay biện hộ”.

Làm việc trong môi trường khắc nghiệt, đặc biệt là lĩnh vực xây dựng và chế tạo, đòi hỏi thực tập sinh phải có sức bền thể chất và ổn định tâm lý. Bác sĩ Trần Hải Yến, người từng hỗ trợ y tế cho lao động Việt Nam tại Osaka cho biết không ít bạn bị chấn thương do lao động nặng, hoặc gặp stress nặng vì xa nhà, bất đồng văn hóa. Cần tập thể dục đều đặn và có sẵn kênh kết nối với cộng đồng người Việt tại Nhật để giảm cảm giác cô lập.

Không giống như nhiều chương trình “xuất khẩu lao động trá hình” từng bị phản ánh trên báo chí, chương trình IM Japan có quy trình tuyển chọn công khai, do Trung tâm Lao động ngoài nước trực tiếp tổ chức – không qua trung gian, môi giới.

Thu nhập cao không đồng nghĩa với việc tất cả thực tập sinh đều có tích lũy sau khi về nước. Ông Lê Quang Hưng, chuyên gia tài chính lao động quốc tế phân tích một số bạn sống quá tiết kiệm, ảnh hưởng sức khỏe. Ngược lại, có người chi tiêu không kiểm soát, tiêu hết sạch số tiền gửi về. Cần lập kế hoạch chi tiêu rõ ràng, ít nhất chia ba phần: sinh hoạt – tiết kiệm – khẩn cấp.

Dù ở vị thế “thực tập sinh”, người lao động Việt Nam tại Nhật vẫn được hưởng các quyền lợi cơ bản như người lao động bản xứ: lương tối thiểu, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép, khám chữa bệnh...

Ông Đặng Văn Hùng, luật sư tư vấn xuất khẩu lao động, cảnh báo: “Nhiều thực tập sinh khi gặp sự cố không biết liên hệ đâu, xử lý thế nào. Cần lưu lại thông tin Văn phòng IM Japan tại Nhật, số điện thoại lãnh sự Việt Nam và chuẩn bị bản hợp đồng lao động tiếng Việt đầy đủ.”

Không thể phủ nhận chương trình IM Japan là một “cánh cửa” lớn mở ra hướng đi bền vững cho thanh niên Việt Nam không chỉ về kinh tế, mà còn về phát triển bản thân. Tuy nhiên, đây không phải là con đường trải “hoa hồng”. Thành công chỉ đến với những người biết chuẩn bị nghiêm túc, biết tôn trọng luật lệ và không ngại rèn luyện bản thân.

“IM Japan là mô hình hợp tác chuẩn mực, không có chỗ cho lối suy nghĩ ngắn hạn hay tự phát. Người lao động cần xác định đây là cuộc thi dài hơi, chỉ ai thực sự nỗ lực mới chạm tới thành quả”, ông Lê Quang Hưng khẳng định.

Hầu hết chi phí đào tạo, vé máy bay, ký túc xá đều được đài thọ hoàn toàn. Người lao động không phải vay ngân hàng, không bị ràng buộc lãi suất hay trả nợ dài hạn.

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh NAM Đợt 2/2025 như sau:

1. Phạm vi tuyển chọn: Toàn quốc

2. Ngành tuyển chọn: Sản xuất chế tạo và xây dựng

3. Chỉ tiêu tuyển chọn: Không giới hạn số lượng

4. Độ tuổi, giới tính: Nam giới, từ 18 đến 30 tuổi (sinh trong khoảng thời gian từ năm 1995 đến năm 2007).

5. Tiếp nhận hồ sơ: từ ngày 03/4/2025 đến ngày 30/6/2025 (đối với ứng viên nộp hồ sơ qua đường bưu điện, sẽ tính theo dấu bưu điện của ngày ứng viên nộp hồ sơ).

6. Thời gian tổ chức thi tuyển: Dự kiến 01 tháng/đợt thi tuyển. Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ có thông báo thời gian tổ chức cụ thể tới ứng viên theo thứ tự thời gian người lao động nộp hồ sơ, ứng viên đã nộp hồ sơ được bố trí lần lượt vào các đợt thi.

7. Chi phí tham gia chương trình: Được đài thọ hầu hết các chi phí như đào tạo tiếng Nhật, tiền ký túc xá, vé máy bay khứ hồi; miễn phí dịch vụ…

8. Cơ quan tổ chức kỳ thi tuyển:

- Trung tâm Lao động ngoài nước là cơ quan duy nhất được Bộ Nội vụ giao phối hợp với Tổ chức IM Japan tổ chức thi tuyển.

- Tổ chức IM Japan giao Văn phòng IM Japan tại Việt Nam phối hợp cùng Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức kỳ thi. Môn thi Toán do Văn phòng IM Japan tại Việt Nam chịu trách nhiệm quản lý đề thi, bài thi.

Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới "Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường ...

Chương trình đưa điều dưỡng viên sang Đức: Cơ hội và cảnh báo dành cho người lao động Trong bối cảnh thị trường lao động trong nước ngày càng cạnh tranh, nhiều lao động ngành điều dưỡng đang tìm kiếm những cơ hội ...

Thực tập nghề hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động cần chuẩn bị gì để thành công? Thực hiện Bản ghi nhớ và Hợp đồng cung ứng giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Hiệp hội phi lợi nhuận We Are Asian ...