Tuyển sinh thực tập sinh hộ lý Osaka Nhật Bản năm 2025

18/04/2025 13:41 Xuất khẩu lao động NGUYỄN VIỆT
Thực hiện Biên bản hợp tác giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và Trường Cao đẳng Công thương Việt Nam về việc hợp tác đào tạo nghề điều dưỡng cho người tham gia chương trình thực tập sinh hộ lý tại Osaka (Nhật Bản). Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo kế hoạch tuyển ứng viên năm 2025.
Thực tập sinh IM Japan: “Cơ hội vàng” không dành cho người thiếu chuẩn bị

Dưới góc nhìn của các chuyên gia lao động, việc thực hiện Biên bản hợp tác giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và Trường Cao đẳng Công thương Việt Nam nhằm đào tạo nghề điều dưỡng cho chương trình thực tập sinh hộ lý Osaka là một bước đi chiến lược, song người lao động cần đặc biệt lưu ý nhiều khía cạnh quan trọng trước khi quyết định tham gia.

Việc ký kết Biên bản hợp tác giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và Trường Cao đẳng Công thương Việt Nam không đơn thuần là một hoạt động tuyển chọn thực tập sinh, mà là một phần trong chiến lược quốc gia nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam ra nước ngoài.
Việc ký kết Biên bản hợp tác giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và Trường Cao đẳng Công thương Việt Nam không đơn thuần là một hoạt động tuyển chọn thực tập sinh, mà là một phần trong chiến lược quốc gia nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam ra nước ngoài.

Theo chuyên gia lao động Nguyễn Thị Minh Hạnh, ngành điều dưỡng tại Nhật Bản đang rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng do tốc độ già hóa dân số nhanh.

Việc thực tập trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại tại Osaka mang lại cho người lao động mức lương cơ bản ổn định khoảng 177.000 Yên/tháng (tương đương 29 triệu VNĐ), chưa tính làm thêm. Phụ cấp phong phú từ chuyên cần, đi lại đến làm ca đêm; tổng thu nhập thực tế có thể đạt 200.000 Yên/tháng (tương đương 33 triệu VNĐ).

Cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài, có thể học lên trình độ cao đẳng điều dưỡng sau khi về nước, hoặc đạt trình độ tiếng Nhật N3–N2 để tiếp tục làm việc tại Nhật dưới hình thức “Kỹ năng đặc định”.

Đây là một “đường băng” lý tưởng để người lao động trẻ phát triển sự nghiệp chuyên môn, vừa có thu nhập vừa tích lũy kinh nghiệm quốc tế.

Theo ý kiến của ông Trần Văn Dũng, chuyên gia tư vấn lao động xuất khẩu Nhật Bản, người lao động cần quan tâm đến các điểm sau trước khi đăng ký chương trình.

Thứ nhất, cam kết lâu dài và kỷ luật nghiêm khắc. Thời gian đào tạo tại Việt Nam 01 năm (song song tiếng Nhật và nghề điều dưỡng). Thời gian thực tập tại Nhật 3 năm.

Nếu bỏ ngang chương trình học tiếng Nhật tại Việt Nam, người lao động phải hoàn trả toàn bộ chi phí Hiệp hội đã hỗ trợ (bao gồm tiền học, khám sức khỏe, thi chứng chỉ…).

Khuyến nghị: Gia đình và người lao động cần có kế hoạch tài chính rõ ràng để không bị gián đoạn học tập vì lý do kinh tế.

Chương trình này không chỉ là mô hình hợp tác giáo dục – việc làm, mà còn là hình mẫu để phát triển nhân lực kỹ năng cao, từng bước thay đổi hình ảnh lao động Việt Nam tại thị trường quốc tế.
Chương trình này không chỉ là mô hình hợp tác giáo dục – việc làm, mà còn là hình mẫu để phát triển nhân lực kỹ năng cao, từng bước thay đổi hình ảnh lao động Việt Nam tại thị trường quốc tế.

Thứ hai, chi phí sinh hoạt tại Việt Nam không được hỗ trợ. Người lao động phải tự chi trả chi phí ăn, ở và sinh hoạt cá nhân trong suốt thời gian đào tạo tại Việt Nam. Mức phí học nghề điều dưỡng 2 triệu đồng/tháng.

Khuyến nghị: Gia đình và người lao động cần có kế hoạch tài chính rõ ràng để không bị gián đoạn học tập vì lý do kinh tế.

Thứ ba, tiêu chuẩn sức khỏe rất nghiêm ngặt. Không mắc các bệnh truyền nhiễm, viêm gan B/C, HIV, tâm thần, động kinh… Không xăm hình, không dị tật, không mù màu.

Khuyến nghị: Nên đi khám tổng quát tại các cơ sở y tế lớn trước khi nộp hồ sơ để không mất thời gian và chi phí vô ích.

Tiến sĩ Phạm Thị Lan, giảng viên ngành xã hội học lao động nhận định chương trình thực tập sinh hộ lý Osaka không chỉ là một trải nghiệm làm việc mà còn là bước đệm để phát triển lên diện “kỹ năng đặc định” (Tokutei Gino) cho phép ở lại Nhật lâu dài và chuyển đổi sang hình thức lao động chính thức.

Đây là mô hình kép giữa “học nghề – học ngoại ngữ”, trang bị đồng thời kỹ năng chuyên môn và khả năng giao tiếp – hai yếu tố sống còn với ngành chăm sóc sức khỏe.
Đây là mô hình kép giữa “học nghề – học ngoại ngữ”, trang bị đồng thời kỹ năng chuyên môn và khả năng giao tiếp – hai yếu tố sống còn với ngành chăm sóc sức khỏe.

Tích lũy kiến thức, kỹ năng chuẩn quốc tế để khi trở về Việt Nam có thể làm việc tại các cơ sở y tế, trung tâm dưỡng lão, hoặc mở dịch vụ chăm sóc sức khỏe tư nhân. Được hỗ trợ tài chính khi kết thúc 200.000 Yên/người (tương đương 33 triệu VNĐ) để ổn định cuộc sống sau khi về nước.

Những lợi thế nổi bật của chương trình này, đó là chính thống, minh bạch do Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức, không thu phí môi giới. Được Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka hỗ trợ nhiều khoản như học phí tiếng Nhật, lệ phí thi, visa, vé máy bay, đào tạo kỹ năng, lớp ôn luyện N3.

Định hướng học lên. Sau khi kết thúc thực tập sinh, người lao động có thể học tiếp tại Cao đẳng Công thương Việt Nam để lấy bằng chính quy ngành điều dưỡng.

Chương trình thực tập sinh hộ lý Osaka là một “cánh cửa vàng” cho người trẻ Việt Nam có mong muốn phát triển trong ngành điều dưỡng. Tuy nhiên, không nên xem đây là một chương trình xuất khẩu lao động đơn thuần, người tham gia cần có động lực học tập, sự kiên trì và định hướng nghề nghiệp rõ ràng.

Nếu được chuẩn bị tốt về sức khỏe, tâm lý, tài chính và ngoại ngữ, người lao động hoàn toàn có thể biến chương trình này thành một bước ngoặt bền vững trong sự nghiệp.

Thực hiện Biên bản hợp tác giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và Trường Cao đẳng Công thương Việt Nam về việc hợp tác đào tạo nghề điều dưỡng cho người tham gia chương trình thực tập sinh hộ lý Osaka Nhật Bản. Trung tâm Lao động ngoài nước thông báo kế hoạch tuyển ứng viên năm 2025 tham gia Chương trình cụ thể như sau:

Thông tin chung

Số lượng tuyển chọn: 30 người

Ngành nghề, thời gian đào tạo

- Ngành nghề: Điều dưỡng

- Thời gian đào tạo: 01 năm

- Hình thức đào tạo: Tập trung, đào tạo nghề Điều dưỡng song song với đào tạo tiếng Nhật.

Sau khi kết thúc thời gian đào tạo nghề điều dưỡng, đạt trình độ N4 tiếng Nhật, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ hoàn thiện thủ tục để xuất cảnh cho ứng viên sang thực tập tại Nhật Bản.

Địa điểm đào tạo: Trường Cao đẳng Công Thương Việt Nam tại địa chỉ khu Đô Thị Mới Nghĩa Đô, Cổ Nhuế 1, Bắc Từ Liêm, Hà Nội (ngõ 106 Hoàng Quốc Việt đi vào).

Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày 1/02/2025 (cho đến khi đủ chỉ tiêu thì dừng).

Thời gian thực tập tại Nhật Bản: từ 3 năm

Địa điểm thực tập tại Nhật Bản: Các cơ sở chăm sóc thuộc Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka Nhật Bản.

Điều kiện đăng ký dự tuyển:

- Nam, nữ từ 18 tuổi đến 35 tuổi

- Tốt nghiệp trung học phổ thông

- Không có tiền án, tiền sự, có tư cách đạo đức tốt

- Đủ sức khỏe học tập, làm việc ở nước ngoài theo pháp luật của Nhật Bản và Việt Nam, thị lực từ 7/10 (có kính), không bị mù màu, không xăm hình, không bị dị tật ảnh hưởng đến khả năng vận động, không mắc các bệnh: viêm gan B, C, HIV, lao phổi, không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh động kinh, nghiện ma túy, bệnh tâm thần.

- Chưa từng tham gia các chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản

Quyền lợi, nghĩa vụ và chi phí của ứng viên khi tham gia Chương trình

Quyền lợi của ứng viên

* Tại Việt Nam

- Được Trường Cao đẳng Công thương Việt Nam đào tạo chuyên ngành điều dưỡng; sau thời gian thực tập tại Nhật Bản được tiếp tục theo học trình độ cao đẳng Điều dưỡng tại nhà trường.

- Được đào tạo tiếng Nhật 8 tháng đạt trình độ N4 (đủ điều kiện sang thực tập sinh tại Nhật Bản). Trường hợp người lao động có chứng chỉ năng lực tiếng Nhật N4 hoặc cao hơn (của các kỳ thi JLPT, NAT-TEST, J-TEST, JLCT) thì không cần tham gia khóa học tiếng Nhật mà chỉ cần tham gia khóa đào tạo nghề điều dưỡng và và giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh.

Ứng viên tham gia được Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka hỗ trợ các chi phí sau:

- Chi phí đào tạo tiếng Nhật trong 8 tháng đạt trình độ N4.

- Chi phí khám sức khỏe khi bắt đầu nhập học và trước khi xuất cảnh.

- Lệ phí thi lấy chứng chỉ N4 tiếng Nhật (01 lần thi).

- Lệ phí xin cấp visa.

- Tiền vé máy bay khi xuất cảnh.

* Tại Nhật Bản

- Được trợ cấp đào tạo 60.000 Yên/người trong thời gian 01 tháng tập huấn sau khi nhập cảnh Nhật Bản.

- Cơ hội thực tập tại các bệnh viện là đối tác của Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka, môi trường làm việc và phúc lợi nhân viên được đặt lên hàng đầu, cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại cho thực tập sinh kỹ năng làm việc.

- Được hưởng tiền lương tối thiểu theo vùng theo quy định của Nhật Bản và các loại phụ cấp, cụ thể như sau:

+ Mức tiền lương: từ 177.000 Yên/tháng trở lên (mức lương trên tính trung bình cho 22 ngày làm việc/tháng, chưa bao gồm tiền làm thêm giờ).

+ Phụ cấp chuyên cần: từ 3.000 Yên/tháng đến 20.000 Yên/tháng (mức phụ cấp tùy theo quy định của Cơ sở chăm sóc y tế nơi người lao động thực tập).

+ Phụ cấp đi lại: Từ 1.000 Yên/tháng đến 20.000 Yên/tháng (mức phụ cấp tùy theo quy định của Cơ sở chăm sóc y tế nơi người lao động thực tập).

+ Phụ cấp làm ca đêm: khoảng 5.000 Yên/lần (nếu được bố trí làm ca đêm).

+ Phụ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, hưởng chế độ phúc lợi khác như: nghỉ mát, tham quan du lịch…tùy theo quy định của mỗi Cơ sở chăm sóc y tế.

Mức thu nhập hàng tháng của người lao động (bao gồm tiền lương, các phụ cấp, tiền làm thêm giờ) khoảng trên dưới 200.000 Yên/tháng.

- Được Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka hỗ trợ: tổ chức học tiếng Nhật miễn phí (để đảm bảo sau 01 năm thi đạt trình độ N3 tiếng Nhật); đào tạo kỹ năng nghề để thi chuyển giai đoạn.

* Sau khi hoàn thành Chương trình về nước

- Được hỗ trợ tiền vé máy bay về nước;

- Được Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka hỗ trợ một khoản tiền để ổn định cuộc sống, cụ thể: 200.000 Yên/người nếu hoàn thành chương trình thực tập 3 năm về nước đúng thời hạn.

Nghĩa vụ và chi phí khi tham gia Chương trình

- Ứng viên phải tuân thủ pháp luật Việt Nam, Nhật Bản và hợp đồng thực tập;

- Người trúng tuyển tham gia Chương trình phải tự chi trả khoản tiền sau đây:

+ Chi phí học nghề điều dưỡng: 2.000.000 đồng/tháng. Ứng viên sẽ đóng chi phí học nghề điều dưỡng cho Trường Cao đẳng Công thương Việt Nam.

+ Tiền ăn, tiền ở và các chi phí sinh hoạt cá nhân trong thời gian đào tạo nghề điều dưỡng, tiếng Nhật tại Việt Nam.

Trong quá trình tham gia chương trình, nếu ứng viên tự ý chấm dứt trước thời hạn khóa học tiếng Nhật tại Việt Nam mà không có lý do chính đáng có trách nhiệm hoàn trả lại cho Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka toàn bộ kinh phí mà Hiệp hội đã chi cho ứng viên từ khi tham gia Chương trình.

Ngoài các khoản chi phí nêu trên, ứng viên khi tham gia Chương trình này không phải chi trả bất kỳ khoản chi phí nào khác.

- Ứng viên có trách nhiệm đóng các khoản bảo hiểm xã hội và thuế theo quy định của pháp luật Nhật Bản trong thời gian thực tập tại Nhật Bản.

Thực tập nghề hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động cần chuẩn bị gì để thành công? Thực tập nghề hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động cần chuẩn bị gì để thành công?

Thực hiện Bản ghi nhớ và Hợp đồng cung ứng giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Hiệp hội phi lợi nhuận We Are Asian ...

Thực tập sinh IM Japan: “Cơ hội vàng” không dành cho người thiếu chuẩn bị Thực tập sinh IM Japan: “Cơ hội vàng” không dành cho người thiếu chuẩn bị

Trong khi nhu cầu đi lao động nước ngoài ngày càng tăng, chương trình thực tập kỹ thuật IM Japan đang được đánh giá là ...

Nhận lương đến 30 triệu đồng khi đi thực tập ở Nhật Bản ngành sản xuất chế tạo, chế biến thực phẩm Nhận lương đến 30 triệu đồng khi đi thực tập ở Nhật Bản ngành sản xuất chế tạo, chế biến thực phẩm

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật ...

Các tin khác

Đi làm việc tại Hàn Quốc: Chuyên gia khuyến cáo người lao động cần chuẩn bị gì?

Đi làm việc tại Hàn Quốc: Chuyên gia khuyến cáo người lao động cần chuẩn bị gì?

Chương trình EPS tiếp tục mở ra cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc hợp pháp, đặc biệt là trong ngành công nghiệp gốc như hàn và khuôn mẫu.
Chương trình đưa điều dưỡng viên sang Đức: Cơ hội và cảnh báo dành cho người lao động

Chương trình đưa điều dưỡng viên sang Đức: Cơ hội và cảnh báo dành cho người lao động

Trong bối cảnh thị trường lao động trong nước ngày càng cạnh tranh, nhiều lao động ngành điều dưỡng đang tìm kiếm những cơ hội làm việc và phát triển nghề nghiệp ở nước ngoài.
Cần tránh bẫy “việc nhẹ, lương cao”, không biết ngoại ngữ khi chọn đi xuất khẩu lao động

Cần tránh bẫy “việc nhẹ, lương cao”, không biết ngoại ngữ khi chọn đi xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động có thể là một con đường đầy hứa hẹn để cải thiện cuộc sống, nhưng nó cũng tiềm ẩn không ít rủi ro. Người lao động cần tỉnh táo trước những lời mời chào hấp dẫn "việc nhẹ, lương cao", trang bị cho mình kiến thức, ngoại ngữ và kỹ năng cần thiết, cùng với sự chuẩn bị tâm lý và tài chính vững vàng - là những yếu tố then chốt để có thể thành công.
Hành trang để người lao động đi làm việc nước ngoài thành công

Hành trang để người lao động đi làm việc nước ngoài thành công

Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã và đang là một lựa chọn hấp dẫn, mở ra cơ hội cải thiện kinh tế, nâng cao tay nghề. Người lao động phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về mọi mặt để thành công.
Xuất khẩu lao động trong bối cảnh tinh gọn bộ máy: Cần chiến lược quốc gia bài bản và bền vững

Xuất khẩu lao động trong bối cảnh tinh gọn bộ máy: Cần chiến lược quốc gia bài bản và bền vững

Trong bối cảnh tinh gọn bộ máy theo tinh thần Nghị quyết 18-NQ/TW, Đồng Tháp - một trong những địa phương có truyền thống mạnh về xuất khẩu lao động - đã tổ chức hội nghị chuyên đề nhằm tìm lời giải hiệu quả và bền vững cho bài toán đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Câu chuyện của Đồng Tháp, xét trong bức tranh toàn cảnh quốc gia, là một lát cắt quan trọng để nhìn rõ thách thức, cơ hội và yêu cầu cấp thiết về một chiến lược quốc gia có tính đồng bộ và dài hạn.
Những câu chuyện khởi nghiệp truyền cảm hứng của lao động Việt trên xứ sở kim chi

Những câu chuyện khởi nghiệp truyền cảm hứng của lao động Việt trên xứ sở kim chi

Vượt lên hoàn cảnh khó khăn, nhiều lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) không chỉ thay đổi cuộc sống của chính mình mà còn là minh chứng sống động cho tiềm năng và ý chí vươn lên mạnh mẽ của người Việt Nam trên đất khách.
Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng trực tuyến để bóc lột lao động

Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng trực tuyến để bóc lột lao động

Tin lời hứa "việc nhẹ lương cao", nhiều nạn nhân được đưa vào làm việc tại các ổ nhóm lừa đảo trực tuyến, bị thu giấy tờ, ép phạm tội, thậm chí bị đánh đập và phải trả khoản tiền lớn nếu muốn nghỉ việc…
Cảnh báo lừa đảo người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS

Cảnh báo lừa đảo người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS

Trung tâm Lao động ngoài nước là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Nội vụ, được Bộ giao thực hiện Chương trình đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS. Trung tâm mới đây phát đi cảnh báo về một số đối tượng đã lợi dụng mạng xã hội thông tin không chính xác, giả mạo Trung tâm tuyển chọn lao động đi làm ngành công nghiệp gốc để lừa đảo, thu tiền trái quy định.
Chân dung doanh nghiệp xuất khẩu lao động: Hé mở về Tập đoàn Vận tải Hàng hải Đông Long

Chân dung doanh nghiệp xuất khẩu lao động: Hé mở về Tập đoàn Vận tải Hàng hải Đông Long

Công ty CP Tập đoàn Vận tải Hàng hải Đông Long (Đông Long Group) là doanh nghiệp có giấy phép về xuất khẩu lao động, theo thông tin công bố tại Cổng thông tin Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Mở rộng thị trường lao động có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt tại châu Âu

Mở rộng thị trường lao động có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt tại châu Âu

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, năm 2024 sẽ đưa khoảng 130.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 104% kế hoạch.
Công ty Nolan Meats (Australia) tuyển bổ sung lao động Việt Nam

Công ty Nolan Meats (Australia) tuyển bổ sung lao động Việt Nam

Việc Công ty Nolan Meats (Australia) tiếp tục tuyển bổ sung lao động Việt Nam cho vị trí công nhân giết mổ theo tiêu chuẩn Halal thông qua Chương trình nông nghiệp Australia (VLMA) đã mở ra những tín hiệu tích cực về thị trường lao động chất lượng cao, ổn định và có thu nhập hấp dẫn cho người lao động Việt Nam, đặc biệt là lao động theo tôn giáo Hồi giáo.
Cơ hội từ Chương trình “Hand in Hand for International Talents”

Cơ hội từ Chương trình “Hand in Hand for International Talents”

Việc ký kết và triển khai Bản ghi nhớ giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam (cũ) nay là Bộ Nội vụ và Cơ quan lao động CHLB Đức về Chương trình “Hand in Hand for International Talents” đánh dấu bước tiến đáng kể trong chiến lược hội nhập lao động quốc tế của Việt Nam.
Cần có giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động tại chỗ

Cần có giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu lao động tại chỗ

Bên cạnh chiến lược đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, đã đến lúc cần tính toán các giải pháp liên quan đến xuất khẩu lao động tại chỗ.
Chân dung doanh nghiệp xuất khẩu lao động: Công ty Nhân lực Colecto có tiềm lực ra sao?

Chân dung doanh nghiệp xuất khẩu lao động: Công ty Nhân lực Colecto có tiềm lực ra sao?

Ghi nhận tại Cổng thông tin Cục Quản lý lao động ngoài nước công khai, Công ty CP Nhân lực Colecto có giấy phép số 02, cấp ngày 21/04/2022 về hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ngoài nước.
Xuất khẩu lao động Đài Loan (Trung Quốc): Nắm bắt cơ hội và nhận diện rủi ro lừa đảo

Xuất khẩu lao động Đài Loan (Trung Quốc): Nắm bắt cơ hội và nhận diện rủi ro lừa đảo

Cơ hội việc làm, thu nhập ổn định tại Đài Loan (Trung Quốc) đang thu hút lao động Việt Nam. Song song đó, người lao động phải chủ động nắm thông tin, ý thức rủi ro và đề phòng các chiêu thức lừa đảo xuất khẩu lao động ngày càng phức tạp.
Cảnh giác chiêu trò lừa đảo lao động thời vụ diện visa E8 sang Hàn Quốc

Cảnh giác chiêu trò lừa đảo lao động thời vụ diện visa E8 sang Hàn Quốc

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), tình trạng đối tượng môi giới thông tin, lừa đảo người lao động có nhu cầu đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc theo diện visa E8 vẫn xảy ra, mặc dù các cơ quan chức năng đã nhiều lần cảnh báo, khuyến cáo tới người lao động.
Chân dung doanh nghiệp xuất khẩu lao động: Biết gì về Công ty CP Nhân lực Kim Minh?

Chân dung doanh nghiệp xuất khẩu lao động: Biết gì về Công ty CP Nhân lực Kim Minh?

Công ty CP Nhân lực Kim Minh (KIMMINH HR) là doanh nghiệp có giấy phép số 35, cấp ngày 08/06/2023 về hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, theo công bố tại Cổng thông tin Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng lao động đi Hàn Quốc và Úc

Cảnh báo lừa đảo tuyển dụng lao động đi Hàn Quốc và Úc

Gần đây xuất hiện nhiều vụ việc mạo danh Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Trung tâm Lao động ngoài nước để lừa đảo, thu tiền bất chính của người lao động mong muốn đi làm việc tại Hàn Quốc và Australia (Úc).
Cảnh giác loạt chiêu trò lừa đảo tinh vi nhắm vào người có nhu cầu xuất cảnh, xuất khẩu lao động

Cảnh giác loạt chiêu trò lừa đảo tinh vi nhắm vào người có nhu cầu xuất cảnh, xuất khẩu lao động

Thời gian gần đây, tình trạng mạo danh các cơ quan, doanh nghiệp để lừa đảo làm thủ tục xuất cảnh, xuất khẩu lao động nhằm chiếm đoạt tài sản trên các nền tảng xã hội vẫn tiếp diễn. Thủ đoạn của các đối tượng xấu ngày càng tinh vi khiến nhiều người dân nhẹ dạ dễ dàng mắc bẫy. Vì vậy, nguời lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài cần tìm hiểu kỹ các thông tin liên quan để hạn chế tối đa rủi ro, thiệt hại.
Xem thêm
Phiên bản di động