Vĩnh Phúc thành lập một số cơ quan chuyên môn, bổ nhiệm lãnh đạo Sở

03/03/2025 16:46 Quan hệ lao động NGUYỄN VIỆT
Ngày 3/3, UBND tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức hội nghị công bố các quyết định về sắp xếp tổ chức bộ máy và công tác cán bộ. Hội nghị đã công bố Nghị quyết 05, ngày 19/2/2025 của HĐND tỉnh về thành lập, giải thể một số cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh.
Sáp nhập tỉnh, bỏ cấp huyện: Bước chuyển mình cho một nền quản trị hiện đại

Theo đó, thành lập Sở Tài chính trên cơ sở hợp nhất Sở Kế hoạch và Đầu tư và Sở Tài chính. Thành lập Sở Xây dựng trên cơ sở hợp nhất Sở Xây dựng và Sở Giao thông vận tải.

Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Đặng Xuân Phong phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Khánh Linh
Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Đặng Xuân Phong phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Khánh Linh

Thành lập Sở Khoa học và Công nghệ trên cơ sở hợp nhất Sở Khoa học và Công nghệ và Sở Thông tin và Truyền thông; thành lập Sở Nông nghiệp và Môi trường trên cơ sở hợp nhất Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và Sở Tài nguyên và Môi trường.

Thành lập Sở Nội vụ trên cơ sở hợp nhất Sở Nội vụ và Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; thành lập Sở Dân tộc và Tôn giáo trên cơ sở Ban Dân tộc tỉnh tiếp nhận thêm chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy quản lý nhà nước về tôn giáo từ Sở Nội vụ.

Giải thể Sở Ngoại vụ, chuyển chức năng quản lý nhà nước về ngoại vụ về Văn phòng UBND tỉnh theo quy định của pháp luật. Các cơ quan mới thành lập đi vào hoạt động từ ngày 1/3/2025.

Đồng thời công bố quyết định của tỉnh về điều động, bổ nhiệm Giám đốc, giao quyền phụ trách các sở, ban, ngành. Theo đó, đồng chí Lưu Văn Dũng, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội được điều động giữ chức Phó Ban Nội chính Tỉnh ủy.

Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: Khánh Linh
Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: Khánh Linh

Đồng chí Nguyễn Xuân Quang, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư được điều động giữ chức Giám đốc Sở Tài chính.

Đồng chí Phạm Thị Hồng Nhung, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy được điều động giữ chức Giám đốc Sở Nội vụ.

Đồng chí Vũ Chí Giang, Giám đốc Sở Xây dựng được điều động giữ chức Giám đốc Sở Xây dựng.

Đồng chí Hoàng Long Biên, Giám đốc Sở Giao thông vận tải được điều động giữ chức Trưởng Ban Quản lý các Khu công nghiệp.

Đồng chí Lê Anh Tân, Quyền Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông được điều động giữ chức Quyền Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ.

Đồng chí Nguyễn Văn Quân, Phó Giám đốc phụ trách Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn được điều động giữ chức Phó Giám đốc phụ trách Sở Nông nghiệp và Môi trường.

Đồng chí Nguyễn Việt Hưng, Giám đốc Sở Ngoại vụ được điều động giữ chức Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo.

 Bí thư Tỉnh ủy Đặng Xuân Phong, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông tặng hoa và trao các quyết định điều động, bổ nhiệm Giám đốc, giao quyền phụ trách các sở, ban, ngành: Nội chính, Tài chính, Nội vụ, Xây dựng, Dân tộc và Tôn giáo, Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Khoa học và Công nghệ, Nông nghiệp và Môi trường. Ảnh: Khánh Linh
Bí thư Tỉnh ủy Đặng Xuân Phong, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông tặng hoa và trao các quyết định điều động, bổ nhiệm Giám đốc, giao quyền phụ trách các sở, ban, ngành: Nội chính, Tài chính, Nội vụ, Xây dựng, Dân tộc và Tôn giáo, Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Khoa học và Công nghệ, Nông nghiệp và Môi trường. Ảnh: Khánh Linh

Hội nghị cũng công bố các quyết định điều động, bổ nhiệm Phó Giám đốc các sở, ngành; quyết định nghỉ hưu trước tuổi đối với lãnh đạo một số sở, ngành, tổ chức chính trị xã hội thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý và khen thưởng một số đồng chí đã tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Đặng Xuân Phong Vĩnh Phúc khẳng định việc sắp xếp bộ máy là cuộc đại cách mạng, là sự nghiệp của toàn Đảng, toàn dân, vì sự phát triển của đất nước.

Việc sắp xếp bộ máy sẽ phải sắp xếp lại con người, cán bộ và sẽ có nhiều đồng chí thay đổi vị trí công tác, nhiều đồng chí thay đổi vị trí công tác thấp hơn, nhưng các đồng chí đều có quyết tâm, nỗ lực, đồng tình, thậm chí là hy sinh vì lợi ích chung.

Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đề nghị các đồng chí được điều động, bổ nhiệm, giao quyền phụ trách các sở, ban, ngành hoặc về nghỉ hưu, dù ở cương vị công tác nào, các đồng chí cũng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tiếp tục nỗ lực, cống hiến đưa bộ máy mới đi vào hoạt động ổn định, hiệu lực, hiệu quả và đóng góp công sức, trí tuệ cho sự phát triển chung của tỉnh và đất nước.

Vĩnh Phúc: Khởi sắc trong thu hút đầu tư, chú trọng nguồn vốn FDI Vĩnh Phúc: Khởi sắc trong thu hút đầu tư, chú trọng nguồn vốn FDI

Khu vực kinh tế có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tiếp tục giữ vai trò đầu tàu, chủ đạo trong nền kinh ...

Một công ty bảo hiểm chi trả 10 tỷ đồng cho khách hàng ở Vĩnh Phúc Một công ty bảo hiểm chi trả 10 tỷ đồng cho khách hàng ở Vĩnh Phúc

Đại diện gia đình khách hàng tại huyện Sông Lô, tỉnh Vĩnh Phúc được trao quyền lợi bảo hiểm với tổng giá trị 10 tỷ ...

Vĩnh Phúc: Cải cách thủ tục hành chính tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp Vĩnh Phúc: Cải cách thủ tục hành chính tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp

Để trở thành chính quyền phục vụ hiệu quả cho người dân, doanh nghiệp, lãnh đạo tỉnh Vĩnh Phúc nhận thức sâu sắc việc trước ...

Các tin khác

Bộ Xây dựng công bố các quyết định về công tác tổ chức, cán bộ

Bộ Xây dựng công bố các quyết định về công tác tổ chức, cán bộ

Ngày 3/3/2025, Bộ Xây dựng tổ chức Hội nghị công bố các Quyết định của Đảng ủy Bộ Xây dựng và Bộ trưởng Bộ Xây dựng về công tác tổ chức, cán bộ.
Dạy thêm chuẩn Thông tư 29, những quy định giáo viên cần biết

Dạy thêm chuẩn Thông tư 29, những quy định giáo viên cần biết

Từ ngày 14/2/2025, Thông tư 29 của Bộ Giáo dục và Đào tạo chính thức có hiệu lực, quy định chặt chẽ hơn về hoạt động dạy thêm, học thêm, đặc biệt là yêu cầu phải đăng ký hộ kinh doanh nếu muốn tổ chức dạy thêm. Điều này khiến nhiều giáo viên lo lắng và đặt ra nhiều câu hỏi về thủ tục cũng như các quy định liên quan.
Quản lý dạy thêm, học thêm: Giáo viên “loay hoay” vì thiếu mã ngành

Quản lý dạy thêm, học thêm: Giáo viên “loay hoay” vì thiếu mã ngành

Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT ra đời nhằm chấn chỉnh hoạt động dạy thêm, học thêm, nhưng lại vô tình tạo ra một "điểm nghẽn" mới: “Thiếu mã ngành phù hợp để giáo viên có thể đăng ký kinh doanh hợp pháp”.
Grok AI và Deepseek đang thay đổi cách doanh nghiệp tuyển dụng và quản lý nhân sự như thế nào?

Grok AI và Deepseek đang thay đổi cách doanh nghiệp tuyển dụng và quản lý nhân sự như thế nào?

Hiện nay, trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là một khái niệm xa vời mà là một thực tế đang định hình lại cách các công ty tuyển dụng, quản lý và giữ chân nhân viên. Doanh nghiệp và người lao động phải thích ứng với bối cảnh mới này để tối đa hóa lợi ích của các công cụ AI, đồng thời giải quyết các thách thức tiềm ẩn.
Quản lý dạy thêm, học thêm: Khi giáo viên phải gánh trọng trách doanh nghiệp

Quản lý dạy thêm, học thêm: Khi giáo viên phải gánh trọng trách doanh nghiệp

Việc thành lập công ty dạy thêm không chỉ đòi hỏi phải có kế toán mà còn kéo theo hàng loạt chi phí phát sinh, tạo gánh nặng lớn đối với những người muốn hợp pháp hóa hoạt động này. Liệu quy định mới có đang đặt ra những rào cản quá lớn đối với giáo viên?
Techcombank 3 năm liên tiếp đạt chứng nhận “Nơi làm việc xuất sắc” bởi Great Place To Work

Techcombank 3 năm liên tiếp đạt chứng nhận “Nơi làm việc xuất sắc” bởi Great Place To Work

Great Place To Work® - Tổ chức toàn cầu về văn hóa nơi làm việc, vừa chính thức công bố Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là ngân hàng duy nhất tại Việt Nam đạt chứng nhận toàn cầu “Nơi làm việc xuất sắc”. Đây là năm thứ ba liên tiếp Techcombank nhận danh hiệu này, với kết quả khảo sát qua các năm đều đạt tỷ lệ trên 90% và cao hơn nhiều so với mức trung bình của thế giới năm 2024 là 59% (dựa trên nghiên cứu Great Place to Work® 2021 Global Employee Engagement Study).
Quản lý dạy thêm, học thêm: “Cần một cuộc đối thoại thẳng thắn”

Quản lý dạy thêm, học thêm: “Cần một cuộc đối thoại thẳng thắn”

Từ việc không thể đứng tên pháp nhân để đăng ký kinh doanh đến những yêu cầu khắt khe về cơ sở vật chất, nhiều giáo viên bày tỏ sự lo lắng về khả năng đáp ứng các quy định mới của Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT.
Loạt doanh nghiệp tuyển lao động lương hơn 50 triệu đồng

Loạt doanh nghiệp tuyển lao động lương hơn 50 triệu đồng

Sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ, thị trường lao động Đà Nẵng đang chứng kiến sự sôi động với nhiều doanh nghiệp tung ra các vị trí tuyển dụng hấp dẫn, đặc biệt là các vị trí cấp cao với mức lương "khủng" từ 20 triệu đến hơn 50 triệu đồng/tháng.
Doanh nghiệp tuyển hàng nghìn lao động, lương đến 22 triệu đồng/tháng

Doanh nghiệp tuyển hàng nghìn lao động, lương đến 22 triệu đồng/tháng

Quảng Ngãi với sự phát triển mạnh mẽ của các khu công nghiệp, đang chứng kiến một thị trường lao động sôi động vào đầu năm 2025. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Ngãi, có 38 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với tổng số hơn 16.400 lao động trong quý I/2025.
Xem thêm
Phiên bản di động