Người lao động xin nghỉ không lương, trường hợp nào doanh nghiệp được từ chối?
Người sử dụng lao động buộc phải cho người lao động nghỉ không lương khi người thân chết hoặc kết hôn. Nếu muốn nghỉ không lương vì lý do khác thì người lao động phải thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ.
Tin đọc nhiều
12:53 | 22/04/2025
VINACONEX khởi công dự án Tổ hợp Capital One quy mô 3.900 tỷ đồng
11:07 | 25/04/2025
Ngành Điện thi đua lao động sáng tạo, tiên phong bước vào kỷ nguyên mới
15:00 | 19/04/2025
Khởi công dự án nhà ở xã hội 282 căn tại Đồng Văn (Hà Nam)
22:02 | 21/04/2025
“Người chữa lành” cũng cần được chăm sóc
11:24 | 21/04/2025
Duy trì cam kết với cổ đông, VPBank năm thứ 3 liên tiếp trả cổ tức tiền mặt
15:16 | 22/04/2025
Đừng để lòng tin và kỳ nghỉ bị “đánh cắp”
11:36 | 23/04/2025
“Bẫy” du lịch công nghệ: "Chạm" nhẹ, "mất" đậm
06:00 | 24/04/2025
“Cỗ máy” tạo lòng tin không cần sự thật
Quản lý dạy thêm, học thêm: “Cần một cuộc đối thoại thẳng thắn”
Từ việc không thể đứng tên pháp nhân để đăng ký kinh doanh đến những yêu cầu khắt khe về cơ sở vật chất, nhiều giáo viên bày tỏ sự lo lắng về khả năng đáp ứng các quy định mới của Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT.
Loạt doanh nghiệp tuyển lao động lương hơn 50 triệu đồng
Sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ, thị trường lao động Đà Nẵng đang chứng kiến sự sôi động với nhiều doanh nghiệp tung ra các vị trí tuyển dụng hấp dẫn, đặc biệt là các vị trí cấp cao với mức lương "khủng" từ 20 triệu đến hơn 50 triệu đồng/tháng.
Doanh nghiệp tuyển hàng nghìn lao động, lương đến 22 triệu đồng/tháng
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Ngãi, có 38 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với tổng số hơn 16.400 lao động trong quý I/2025.
Trước Sau
