Người lao động xin nghỉ không lương, trường hợp nào doanh nghiệp được từ chối?
Người sử dụng lao động buộc phải cho người lao động nghỉ không lương khi người thân chết hoặc kết hôn. Nếu muốn nghỉ không lương vì lý do khác thì người lao động phải thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ.
Tin đọc nhiều
12:27 | 29/03/2025
Hơn 600 căn chung cư cho người thu nhập thấp đủ điều kiện bán tại Đà Nẵng
09:56 | 30/03/2025
Bài toán vay mua nhà: Lãi suất giảm, nhiều lao động trẻ vẫn e dè trước áp lực tài chính dài hạn
10:02 | 04/04/2025
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
06:59 | 02/04/2025
Kinh tế tư nhân thành trụ cột, người lao động là lực đẩy
07:07 | 03/04/2025
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
09:57 | 30/03/2025
Agribank tài trợ xây dựng Trường Mầm non xã Đồng Phong (Ninh Bình)
06:26 | 01/04/2025
Kinh phí công đoàn 2%: Cân bằng lợi ích, củng cố niềm tin
15:38 | 02/04/2025
Khai mở chương mới cho kinh tế Việt Nam
Quản lý dạy thêm, học thêm: “Cần một cuộc đối thoại thẳng thắn”
Từ việc không thể đứng tên pháp nhân để đăng ký kinh doanh đến những yêu cầu khắt khe về cơ sở vật chất, nhiều giáo viên bày tỏ sự lo lắng về khả năng đáp ứng các quy định mới của Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT.
Loạt doanh nghiệp tuyển lao động lương hơn 50 triệu đồng
Sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ, thị trường lao động Đà Nẵng đang chứng kiến sự sôi động với nhiều doanh nghiệp tung ra các vị trí tuyển dụng hấp dẫn, đặc biệt là các vị trí cấp cao với mức lương "khủng" từ 20 triệu đến hơn 50 triệu đồng/tháng.
Doanh nghiệp tuyển hàng nghìn lao động, lương đến 22 triệu đồng/tháng
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Ngãi, có 38 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng với tổng số hơn 16.400 lao động trong quý I/2025.
Trước Sau
