Ba công ty phát điện thuộc EVN kinh doanh ra sao trong năm 2022?

Mới đây, cả 3 tổng công ty phát điện (EVN GENCO) thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đều đã công bố báo cáo tài chính năm 2022. Đáng chú ý, các tổng công ty này là chi phí cho nhân viên đều ở mức cao. Trong đó, có công ty tổng quỹ tiền lương gần 998 tỷ đồng.

Tổng Công ty Phát điện 1 (GENCO 1)

Theo báo cáo tài chính hợp nhất được kiểm toán của Tổng Công ty trong năm 2022, Tổng doanh thu 2022 của EVNGenco1 đạt 36.823,5 tỷ đồng, vượt nhẹ kế hoạch. Lợi nhuận trước thuế thậm chí gấp đôi chỉ tiêu với 2.650 tỷ đồng. Trong khi đó, giá vốn lại tăng 6,7% lên 32.643 tỷ đồng, doanh thu hoạt động tài chính giảm mạnh từ mức 2.515 tỷ đồng của năm 2021 xuống còn 1.027 tỷ đồng.

Năm qua tổng sản lượng điện Công ty đạt 30.502 triệu kWh, bằng 100,82% Kế hoạch và bằng 88,8% năm 2021. Theo Công ty, sản lượng giảm do ảnh hưởng của xung đột địa chính trị tại châu Âu bắt đầu từ tháng 2/2022, dẫn đến giá than nhập khẩu tăng, giá biến đổi cao nên một số nhà máy nhiệt điện được huy động với công suất thấp hoặc không được hệ thống huy động phải dừng dài ngày như NMNĐ Duyên Hải 3 và Duyên Hải 3mr.

Với hơn 2.700 nhân sự, công ty mẹ EVNGenco1 trong năm 2022 có tổng quỹ tiền lương gần 998 tỷ đồng, tiền lương trung bình của người lao động giảm 5% so với năm 2021. Người lao động trực tiếp sản xuất điện còn có thu nhập (tiền an toàn điện) khoảng 4,2 triệu đồng/người/tháng.

Công ty đề mục tiêu sản lượng điện công ty mẹ vào mức 20.541 kWh, tương đương doanh thu 36.720 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 80,68 tỷ đồng. So với con số của năm 2022 là hơn 2.000 tỷ đồng, mục tiêu lãi năm nay gây chú ý khi giảm sốc chưa đến 4% cùng kỳ.

Tổng Công ty Phát điện 2 (GENCO 2)

Tổng Công ty Phát điện 2 - CTCP (GENCO 2), doanh thu năm 2022 tăng rất mạnh từ mức 9.941 tỷ đồng của năm 2021 lên mức 24.717 tỷ đồng (tăng 2,5 lần). Lãi sau thuế đạt 4.532 tỷ đồng, tăng 1,6 lần so với năm 2021.

Theo thuyết minh báo cáo tài chính, chi phí nhân công và nhân viên trong năm 2022 là 1.147 tỷ đồng, tăng rất mạnh so với năm trước là 453 tỷ đồng. Theo đó, chi phí bình quân cho nhân công và nhân viên trong năm 2022 tại GENCO 2 và các đơn vị trực thuộc là 385,5 triệu đồng/người (tương ứng 32,1 triệu đồng/người/tháng).

Được biết, Tổng công ty này có 6 công ty con sở hữu trực tiếp, 2 công ty con sở hữu gián tiếp và 2 công ty liên kết. Tổng nhân viên của nhóm công ty tại ngày 31/12/2022 là 2.975 người.

Tổng Công ty Phát điện 3 (GENCO 3)

Tổng Công ty Phát điện 3 - CTCP (GENCO 3) cũng kết thúc năm 2022 với kết quả doanh thu thuần hợp nhất tăng 25,8% so với năm 2021 lên 47.287 tỷ đồng. Tuy nhiên do giá vốn tăng mạnh và ở mức cao, lại thêm doanh thu hoạt động tài chính thu hẹp, chi phí tài chính tăng gấp đôi, theo đó, lợi nhuận sau thuế hợp nhất chỉ tương đương 80,2% của năm 2021, đạt 2.550 tỷ đồng.

Với chi phí nhân viên là 1.110 tỷ đồng trong năm 2022 (giảm so với 1.125 tỷ đồng năm 2021), bình quân chi phí nhân viên trong năm vừa qua tại GENCO 3 là 411,3 triệu đồng/người (tương đương 34,3 triệu đồng/người/tháng. Được biết, Tổng công ty có 2 công ty con (Nhiệt điện Bà Rịa với sở hữu 79,56% và Nhiệt điện Ninh Bình với sở hữu 54,76%); 3 công ty liên kết. Tổng số nhân viên của nhóm công ty là 2.698 người.

Ngoài ra, GENCO 3 còn công bố các khoản chi cho nhân sự quản lý chủ chốt trong năm 2022. Theo đó, mức chi cho chủ tịch HĐQT là 898 triệu đồng, thành viên HĐQT kiêm tổng giám đốc là 871 triệu đồng. Thành viên HĐQT chuyên trách (đến 14/6/2022) là 362 triệu đồng; thành viên HĐQT độc lập là 158 triệu đồng; thành viên HĐQT không chuyên trách kiêm Phó tổng giám đốc là 158 triệu đồng; các Phó Tổng giám đốc là 789 triệu đồng/người; Kế toán trưởng là 735 triệu đồng; Trưởng Ban kiểm soát chuyên trách là 816 triệu đồng, kiểm soát viên kiêm nhiệm là 158 triệu đồng/người.

Điện lực EVN giải thích khoản lỗ hơn 26.000 tỷ đồng của tập đoàn