Công đoàn Điện lực Việt Nam khen thưởng 75 cán bộ Nữ công tiêu biểu
Kỷ niệm 70 năm ngày Truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 - 21/12/2024) và chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, chiều 11/10, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Tổng kết 5 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2019 - 2024 và Biểu dương, khen thưởng cán bộ Nữ công tiêu biểu, xuất sắc lần thứ 3 năm 2024.
| Công đoàn EVN: Lan tỏa tinh thần hiếu học, chăm lo thế hệ tương lai của các gia đình CBCNV ngành điện lực |
Khẳng định vai trò và sự đóng góp của đội ngũ cán bộ Nữ công Công đoàn Điện lực Việt Nam
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam nhấn mạnh: “Giai đoạn 2019-2024, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn do đại dịch COVID-19 và khủng hoảng kinh tế, chính trị thế giới, những khó khăn của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) nhưng các phong trào thi đua nói chung và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong Tập đoàn nhận được hưởng ứng nhiệt tình của trên 20.000 nữ công nhân viên chức lao động trong Tập đoàn. Các chị em đã đóng góp công sức lao động vào sự phát triển bền vững của các đơn vị và Tập đoàn Điện lực Việt Nam”.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được các cấp công đoàn ngành điện triển khai đồng bộ, thu hút người lao động tích cực tham gia góp phần hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - kĩ thuật trong sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn và các đơn vị.
Tại chương trình, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đánh giá, trong thời gian qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” được các cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam triển khai bài bản, quán triệt và cụ thể hóa được các văn bản chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Công đoàn phối hợp tốt với chuyên môn tạo môi trường để các chị em nỗ lực, tiến bộ, nâng cao nhận thức, thấy trách nhiệm của mình trong việc hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn và vai trò người mẹ, người vợ, người con trong gia đình. Cũng từ phong trào, có rất nhiều gương cán bộ nữ điển hình được đào tạo, bổ nhiệm, phân công giữ các trọng trách quan trọng trong một lĩnh vực chuyên sâu về mặt kỹ thuật như ngành điện.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại hội nghị. |
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong rằng những cán bộ nữ được tôn vinh dịp này tiếp tục phát huy thành tích, không ngừng nỗ lực trong thời gian tới về cả nhiệm vụ chuyên môn và công việc chăm sóc hạnh phúc gia đình, có nhiều đóng góp hơn nữa cho tổ chức Công đoàn, để ngành điện lực ngày càng phát triển hơn.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Ban Nữ công công đoàn các cấp, lồng ghép hoạt động nữ công với hoạt động công đoàn, sâu sát cơ sở để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; chính sách đối với lao động nữ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng phát triển.
Tại hội nghị, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã khen thưởng 23 tập thể và 50 cá nhân tiêu biểu trong việc triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2019-2024, khẳng định vai trò, vị trí quan trọng của người phụ nữ, đặc biệt là lao động nữ trong xã hội đang không ngừng phát triển ngày nay.
Đồng thời, nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 75 năm Ngày thành lập Ban Nữ công quần chúng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam xét khen thưởng, biểu dương 75 cán bộ làm công tác Nữ công. Đây là những cá nhân có thành tích xuất sắc đã phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong công tác công đoàn, đặc biệt là trong hoạt động Nữ công, khẳng định vai trò và sự đóng góp của đội ngũ cán bộ Nữ công Công đoàn các cấp trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động.
Đại diện các cán bộ Nữ Công Công đoàn Điện lực Việt Nam, bà Nguyễn Thị Hồng Hoa - Chánh Văn phòng, Phó Chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Phú Yên cho biết: "Cán bộ Nữ công phải là những người có đủ năng lực, phẩm chất, thường xuyên trau dồi, cập nhật kiến thức và không thể thiếu sự tâm huyết, say mê với hoạt động; là những người bạn gần gũi, luôn thấu hiểu chia sẻ, đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ nói riêng và người lao động nói chung. Trong thời gian tới, rất mong tiếp tục nhận được sự quan tâm của lãnh đạo các cấp để các cán bộ Nữ công có điều kiện kiện, cơ hội phát huy cao nhất năng lực, sở trường và bản lĩnh của mình để đạt được kết quả công tác cao nhất cũng như làm tốt vai trò người mẹ, người vợ, người con trong gia đình".
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu và Phó Bí thư Đảng ủy EVN Nguyễn Hữu Tuấn vinh danh các cán bộ nữ công tiêu biểu xuất sắc lần thứ 3, năm 2024. |
 |
| Thành viên HĐTV EVN Võ Hồng Lĩnh và Chủ tịch Công đoàn Điện lực VIệt Nam Đỗ Đức Hùng vinh danh các cán bộ nữ công tiêu biểu xuất sắc lần thứ 3, năm 2024. |
Cũng trong chiều 11/10, Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp với Tập đoàn EVN tổ chức tổng kết phong trào “Nam giới và bình đẳng giới”.
Tại lễ tổng kết, có 9 tập thể và 18 cá nhân được Tập đoàn EVN tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào “Nam giới và bình đẳng giới” năm 2024.
Phong trào đã đưa tầm nhìn, định hướng của EVN và các đơn vị về bình đẳng giới, vai trò của người quản lý và các bài học, kiến thức mới về cân bằng, bình đẳng giới đến gần hơn với các nhà quản lý cấp cao, cấp trung cũng như người lao động tại các đơn vị. Bên cạnh đó, xây dựng môi trường thân thiện, người nam và người nữ gia tăng được sự thấu hiểu, thông cảm; cùng chung tay hỗ trợ nhau trong công việc hàng ngày, cùng nhau đẩy lùi các định kiến về giới, đoàn kết hoàn thành tốt chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.
| Hiện nay, lao động nữ trong EVN có 20.661 người, chiềm tỷ lệ 20,62% tổng số CBCNV, người lao động. Lao động nữ có mặt ở hầu khắp các lĩnh vực từ sản xuất, truyền tải, kinh doanh phân phối điện, tư vấn thiết kế, cơ khí… Trong đó, số lao động nữ thuộc lĩnh vực kinh doanh phân phối điện chiếm tỷ lệ tới 70% tổng số lao động nữ. Trong 5 năm đã có 5.429 lượt nữ cán bộ công nhân viên đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở, trên 2.071 người được nhận Bằng khen, Giấy khen của Tập đoàn và các đơn vị; có 21 nữ CBCNV được tặng Huân chương Lao động,… Tại Cuộc thi “Phụ nữ EVN sáng tạo” (được tổ chức 2 năm/lần) trong 5 năm qua đã có gần 500 giải pháp, sáng kiến của chị em thông qua chương trình này được áp dụng vào sản xuất kinh doanh của đơn vị, đem lại lợi ích hàng nghìn tỷ đồng. Hầu hết các sáng kiến đều được thực hiện bởi nhóm các tác giả nữ, cho thấy sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và sự phối hợp “ăn ý” của phụ nữ EVN tại nhiều đơn vị. Nhiều sáng kiến được xây dựng công phu trên nền tảng công nghệ cao, đòi hỏi tác giả phải dày công đầu tư trí tuệ và thời gian để hoàn thiện sản phẩm, góp phần hiện đại hóa công tác quản trị, vận hành hệ thống điện, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động. Ngoài ra, Chương trình “10 nghìn sáng kiến” được Công đoàn Điện lực Việt Nam cùng EVN phát động từ ngày 14/2/2022 đến ngày 31/8/2023 đã có 12.931 sáng kiến, trong số đó có hàng trăm sáng kiến của lao động nữ tại các đơn vị. Nổi bật là sáng kiến “Xây dựng phần mềm Quản lý lưới điện hạ thế đảm bảo vận hành lưới điện ổn định và giảm tổn thất điện năng” của chị Nguyễn Thị Thúy - Chuyên viên phòng Kiểm tra giám sát mua bán điện, Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Phòng, Tổng công ty Điện lực miền Bắc có giá trị làm lợi tới 10 tỷ đồng… |
 Công đoàn EVN: Người lao động và 117 "cống hiến" được xướng tên Thành tích đạt được của 117 cá nhân đại diện cho các đơn vị trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) được biểu dương ... |
 Thủ tướng: Dự án đường dây tải điện 500kV mạch 3 là "công trình của niềm tin và sức mạnh đại đoàn kết" Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính khẳng định, Dự án đường dây tải điện 500kV mạch 3 Quảng Trạch (tỉnh Quảng Bình) đến Phố ... |
 Petrovietnam và EVN ký kết hợp tác: Cú hích thúc đẩy phát triển các dự án điện khí Ngày 4/10 tại Hà Nội, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) cùng các đơn vị thành viên đã ký kết hợp đồng mua bán ... |
Các tin khác
Áp lực lạm phát, doanh nghiệp cần làm gì để thích ứng và nâng cao năng lực cạnh tranh?
Lạm phát là một hiện tượng kinh tế vĩ mô có tác động sâu rộng đến toàn bộ nền kinh tế, đặc biệt là khu vực doanh nghiệp. Khi giá hàng hoá và dịch vụ leo thang, không chỉ người tiêu dùng chịu ảnh hưởng mà các doanh nghiệp cũng phải đối mặt với hàng loạt thách thức. Từ áp lực chi phí, tiền lương, đến sức mạnh tài chính và nhu cầu thị trường, mỗi doanh nghiệp đều phải đánh giá tác động của lạm phát để có chiến lược ứng phó phù hợp.
Ngày hội Văn hóa SHB - T&T 2025: Ba thập kỷ “Nhất Tâm”, vững bước cùng đất nước vươn Tầm
Với tinh thần “Nhất Tâm” và khát vọng cất cánh, SHB và T&T Group đã sẵn sàng đồng hành cùng đất nước tiến vào kỷ nguyên mới. Tại đây, mỗi bước tiến là lời khẳng định đầy tự hào về sức mạnh, sự sáng tạo và tinh thần dân tộc.
Bảo vệ dữ liệu cá nhân cho doanh nghiệp vừa và nhỏ: Thách thức và giải pháp từ chuyên gia
Trong bối cảnh mối đe dọa an ninh mạng ngày càng gia tăng các, doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) đang trở thành mục tiêu tấn công chính của tin tặc. Việc quản lý rủi ro bảo mật và bảo vệ dữ liệu cá nhân không chỉ là yêu cầu tuân thủ pháp luật mà còn là yếu tố quan trọng để duy trì niềm tin của khách hàng. Nếu không có các biện pháp bảo vệ thích hợp, SMEs có thể phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng, từ mất dữ liệu, sụt giảm doanh thu cho đến mất uy tín trên thị trường.
“Agribank - Thêm cây, thêm sự sống”, lan tỏa hành trình “Vì tương lai xanh” tại Mê Linh
Ngày 14/3/2025, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) đã phối hợp cùng UBND huyện Mê Linh tổ chức chương trình trồng cây xanh với thông điệp “Agribank - Vì một tương lai xanh - Thêm cây, thêm sự sống”.
Khi AI trở thành "nhân viên chăm sóc khách hàng"
Ngành chăm sóc khách hàng đang chứng kiến một cuộc cách mạng công nghệ khi trí tuệ nhân tạo (AI) dần thay thế con người trong nhiều khâu công việc.
AI sẽ “soán ngôi” kế toán viên? Giải mã tương lai ngành kế toán trong kỷ nguyên số
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra làn sóng thay đổi mạnh mẽ trong mọi lĩnh vực, và kế toán cũng không ngoại lệ. Liệu AI có thể thay thế hoàn toàn kế toán viên hay chỉ là một công cụ hỗ trợ đắc lực? Các kế toán viên cần làm gì để thích ứng và phát triển trong kỷ nguyên số?
“Cơn lốc” AI “càn quét” ngành xử lý dữ liệu
Sự phát triển nhanh chóng của AI đang đặt ra câu hỏi lớn: “Liệu AI có thực sự là mối đe dọa đối với thị trường lao động, đặc biệt là trong ngành nhập liệu và xử lý dữ liệu, hay nó chỉ đơn thuần là công cụ tái cấu trúc nhân sự”?
Công đoàn Ngân hàng: Đồng hành cùng phụ nữ đổi mới, sáng tạo trong kỷ nguyên số
Chuyển đổi số mang đến cơ hội lớn nhưng cũng đặt ra không ít thách thức cho lao động nữ ngành Ngân hàng. Nhận thức rõ điều này, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã và đang chủ động phối hợp, triển khai nhiều hoạt động thiết thực, khẳng định vai trò nòng cốt trong việc hỗ trợ, tạo điều kiện để phụ nữ phát huy tối đa năng lực, không ngừng đổi mới, sáng tạo, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của Ngành.
Kế toán viên cần “tiến hóa” cùng AI
Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi sâu rộng ngành kế toán. Thay vì bị loại bỏ hoàn toàn, các kế toán viên phải thích nghi với những vai trò mới, từ phân tích tài chính, tư vấn chiến lược đến kiểm toán nâng cao.
Kế toán viên hãy cẩn thận: AI đang đến gần!
Trong vòng 3 năm tới, 80% nhân sự kế toán có thể bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo (AI), theo một nghiên cứu được công bố tại Đại hội Sales và Marketing toàn quốc (VSMCamp) và Hội nghị cấp cao các Giám đốc Sales và Marketing (CSMOSummit) lần thứ 8 vừa diễn ra gần đây.
VNI đổi tên thành DBV: Bước chuyển mình lớn của VNI
Việc Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Hàng không (VNI) đổi tên thành Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm DBV (DBV Insurance Corporation) là một bước đi chiến lược nhằm thay đổi vị thế trên thị trường bảo hiểm Việt Nam.
Tăng trưởng hàng lần trong thập kỷ qua, các ngân hàng Việt thiếu điều gì để lọt Top khu vực?
Trong những năm qua, hệ thống ngân hàng Việt Nam đã đạt được tốc độ tăng trưởng ấn tượng với nhiều nhà băng bắt đầu ghi dấu trên bản đồ xếp hạng ngân hàng toàn cầu. Tuy nhiên, ngân hàng Việt vẫn đứng trước bài toán hóc búa về chiến lược kinh doanh dài hạn. Trong bối cảnh đó, mô hình hệ sinh thái được xem không chỉ là cơ hội, mà còn là hướng đi tất yếu để họ có thể bứt phá, nâng tầm vị thế trong kỷ nguyên số.
Nhiều địa phương hợp tác chiến lược với Vingroup vì mục tiêu phát triển bền vững
Trong bối cảnh chuyển đổi xanh và chuyển đổi số đang trở thành xu hướng tất yếu để đảm bảo tăng trưởng bền vững, Tập đoàn Vingroup đã ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược với nhiều tỉnh thành như Bình Định, Vĩnh Phúc, Thái Nguyên, Thừa Thiên Huế, cùng các doanh nghiệp hàng đầu như Viettel, FPT, VinaChem...
Agribank thúc đẩy tăng trưởng xanh, hướng tới phát triển bền vững
Với vị thế ngân hàng chủ lực trong phát triển khu vực nông nghiệp, nông thôn, Agribank xác định thúc đẩy tăng trưởng xanh, hướng tới phát triển bền vững là nhiệm vụ quan trọng, trọng tâm phát triển kinh tế xanh từ “Tam nông”.
Chuyển đổi xanh cho thị trường bất động sản Việt Nam - xu hướng tất yếu để phát triển bền vững
Ngày 19/2, dưới sự chỉ đạo của Hiệp hội Bất động sản Việt Nam, Tạp chí điện tử Bất động sản Việt Nam (Reatimes) và Viện Nghiên cứu Bất động sản Việt Nam (VIRES) phối hợp tổ chức Lễ Vinh danh thương hiệu Bất động sản dẫn đầu năm 2024 - 2025 trong khuôn khổ Diễn đàn Bất động sản Mùa Xuân lần thứ V; đồng thời công bố và triển khai đề án “Chuyển đổi xanh cho thị trường bất động sản Việt Nam”.
Công bố các tài liệu hỗ trợ DNNVV và doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ
Ngày 15/2, tại Hà Nội đã diễn ra Lễ công bố 2 cuốn Sổ tay Hướng dẫn Tiếp cận Chính sách Hỗ trợ của Nhà nước cho DNNVV, Sổ tay thương mại điện tử dành cho DNNVV do Phụ nữ làm chủ và đào tạo nâng cao năng lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc.
Doanh nghiệp, người lao động cần làm gì để bảo vệ dữ liệu cá nhân?
Trong những năm gần đây, vấn nạn đánh cắp, mua bán trái phép dữ liệu cá nhân đang trở thành một thách thức nghiêm trọng đối với cả cá nhân lẫn doanh nghiệp tại Việt Nam. Theo báo cáo của các cơ quan chức năng, nhiều đường dây tội phạm đã thực hiện hành vi thu thập, buôn bán dữ liệu cá nhân một cách công khai trên không gian mạng, ảnh hưởng đến hàng triệu người dùng.
Doanh nghiệp Việt trước bài toán bảo vệ dữ liệu cá nhân
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân có hiệu lực từ ngày 1/7/2023 đã tạo ra một khung pháp lý quan trọng, điều chỉnh việc khai thác, quản lý và bảo vệ dữ liệu cá nhân trong bối cảnh nền kinh tế số ngày càng phát triển.
Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam và hành trình 10 năm nỗ lực dẫn dắt, kết nối để vươn xa
Ngày 26/02/2025, Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam (VARS) sẽ tổ chức Lễ kỷ niệm 10 năm thành lập - cột mốc khẳng định sự trưởng thành và những bước tiến bền vững của VARS trong hành trình phát triển nghề môi giới bất động sản tại Việt Nam. Sự kiện không chỉ đánh dấu một thập kỷ VARS đồng hành cùng cộng đồng môi giới bất động sản mà còn là dịp để nhìn lại những thành tựu đã đạt được, khẳng định vai trò tiên phong trong việc kết nối, nâng cao giá trị nghề nghiệp và đóng góp vào sự phát triển của thị trường bất động sản Việt Nam.
Hơn 2,3 triệu lượt hộ nghèo, đối tượng chính sách được vay vốn chính sách
Năm 2024, với tổng nguồn vốn tín dụng đạt gần 377.000 tỷ đồng, Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) đã hỗ trợ hàng triệu hộ nghèo và đối tượng chính sách phát triển sản xuất, cải thiện đời sống. Bước sang năm 2025, NHCSXH tiếp tục đặt trọng tâm vào nâng cao chất lượng tín dụng, quản lý rủi ro và đẩy mạnh chuyển đổi số, nhằm thúc đẩy các chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo bền vững và xây dựng nông thôn mới.