Công ty Cổ phần Traenco Quốc tế có uy tín để chọn đi xuất khẩu lao động?

Công ty Cổ phần Traenco Quốc tế thành lập năm 2017. Ảnh: Website công ty.

Chân dung Traenco Quốc tế

Theo dữ liệu trên Cổng thông tin Quốc gia về đăng ký doanh nghiệp, Công ty Cổ phần Traenco Quốc tế có mã số doanh nghiệp 0107955450, thành lập ngày 09/08/2017. Traenco Quốc tế do ông Lưu Quốc Khánh làm Tổng Giám đốc, người đại diện pháp luật. Trụ sở công ty tại số 15, ngõ 251 phố Mai Dịch, phường Mai Dịch, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

Traenco Quốc tế có vốn điều lệ gần 5,2 tỷ đồng lúc thành lập do các cổ đông góp vốn như sau: Ông Lưu Quốc Khánh góp 4,3 tỷ đồng (85%), còn lần lượt các cá nhân Lưu Thị Hòa, Lưu Thị Quyên, Nguyễn Trung Thành mỗi người góp 5%.

Ngành nghề kinh doanh chính của công ty là cung ứng và quản lý lao động. Cụ thể, cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước; hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc nước ngoài.

Tại thời điểm gần nhất thay đổi thông tin về đăng ký doanh nghiệp hồi tháng 5/2022, Traenco Quốc tế có tổng lao động là 10 người.

Ngoài làm Tổng Giám đốc, người đại diện pháp luật Công ty Cổ phần Traenco Quốc tế, ông Lưu Quốc Khánh còn làm Tổng Giám đốc, người đại diện theo pháp luật Công ty Cổ phần Thương mại và Cung ứng nhân lực Quốc tế THT. Công ty này thành lập hồi tháng 11/2015, trùng trụ sở với Traenco Quốc tế.

Công ty Cổ phần Thương mại và Cung ứng nhân lực Quốc tế THT có ngành nghề kinh doanh chính là bán buôn thực phẩm. Công ty có tổng số lao động là 15 người, tại lần thay đổi gần nhất tháng 10/2019.

Thông tin về Traenco Quốc tế được Cục Quản lý lao động ngoài nước công khai. Ảnh chụp màn hình.

Traenco Quốc tế có ngành nghề kinh doanh chính là cung ứng và quản lý lao động. Ảnh: Website công ty.

Traenco Quốc tế nợ đóng bảo hiểm, bị phạt hành chính do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước

Ngày 25/1/2024, Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH ban hành kết luận thanh tra số 10 kết luận việc chấp hành các quy định của pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng tại Công ty Cổ phần Traenco Quốc tế.

Theo kết luận, tổng số hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài được ký kết trong thời kỳ thanh tra là 1.163 người, trong đó thị trường Nhật Bản 952 người, thị trường Đài Loan 211 người.

Số lao động đang làm việc ở nước ngoài đến ngày 4/1/2024 là 3.106 người. Số lao động bỏ trốn đang ở nước ngoài là 13 người, trong đó thị trường Đài Loan 1 người, thị trường Nhật Bản là 12 người.

Những quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã được doanh nghiệp thực hiện như sau:

Công ty đã báo cáo định kỳ hằng năm về tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đã đăng đầy đủ thông tin theo quy định trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp; đã bố trí đủ nhân viên nghiệp vụ đáp ứng tiêu chuẩn để thực hiện hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đã đăng ký thực hiện các hợp đồng cung ứng lao động với Cục Quản lý lao động ngoài nước; đã ký hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sau khi lao động trúng tuyển và trước khi người lao động xuất cảnh.

Công ty trực tiếp tuyển chọn lao động thông qua các nhân viên nghiệp vụ về tuyển chọn lao động và trang thông tin điện tử của doanh nghiệp; thông báo tuyển chọn lao động của doanh nghiệp có nội dung đảm bảo quy định; đã cam kết bằng văn bản về thời gian xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài theo quy định; cơ sở vật chất đảm bảo theo quy định để tổ chức giáo dục định hướng cho người lao động; đã tổ chức giáo dục định hướng và cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa học cho người lao động; chương trình giáo dục định hướng đảm bảo quy định.

Công ty đã thực hiện các biện pháp quản lý lao động của doanh nghiệp ở nước ngoài theo quy định; đã ký quỹ hoạt động dịch vụ đưa người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số tiền 2 tỷ đồng; đã thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định.

Traenco Quốc tế có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài số 1042/LĐTBXH-GP cấp ngày 4/7/2018. Ảnh: Website công ty.

Những quy định của pháp luật lao về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chưa được doanh nghiệp thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ, gồm: Tài liệu giáo dục định hướng chưa đủ nội dung theo quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH. Cụ thể, không có nội dung về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, lợi ích của hoạt động này đối với bản thân, gia đình người lao động và đối với xã hội.

Bên cạnh đó, Công ty đóng không đúng thời hạn vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định tại Điều 7, Điều 8, Quyết định số 40/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Ngày 12/01/2024, Chánh thanh tra Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính số 04/QĐ-XPVPHC với số tiền xử phạt là 12,5 triệu đồng do doanh nghiệp thực hiện hành vi vi phạm hành chính đóng không đúng thời hạn vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật.

Trong diễn biến khác, theo công bố của BHXH TP. Hà Nội, Traenco Quốc tế chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho người lao động với số tiền hơn 72 triệu đồng, số liệu tính đến hết 31/01/2024 theo C12-TS lấy ngày 05/02/2024.

Sơ lược về doanh nghiệp. Đồ họa: NGUYỄN LUẬN.

Cơ hội nhận lương đến 35 triệu đồng/tháng khi đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản ...

Cảnh báo việc tuyển chọn trái quy định đưa người lao động đi làm việc Hàn Quốc Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo việc thời gian qua có một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở ...

Chấn chỉnh hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Rumani Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), gần đây đã phát sinh tình trạng lao động tụ tập uống rượu, đánh ...