Phụ nữ ngành Ngân hàng trong quá trình chuyển đổi số: Đổi mới, sáng tạo vì sự phát triển bền vững

Các chuyên gia, diễn giả trao đổi tại Hội thảo "Phụ nữ ngân hàng vững bước trong tiến trình chuyển đổi số".

Phụ nữ ngành Ngân hàng chủ động hội nhập trong kỷ nguyên chuyển đổi số

Ngày 7/3/2025, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng phối hợp với Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Ngân hàng Standard Chartered tổ chức Hội thảo “Phụ nữ Ngân hàng hội nhập cùng quá trình chuyển đổi số”.

Tại Hội thảo, bà Trần Thu Huyền - Phó Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng - cho biết, ngành Ngân hàng Việt Nam tự hào là một trong những điểm sáng thực hiện chuyển đổi số quốc gia.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, chuyển đổi số đã trở thành một xu thế tất yếu, một yêu cầu cấp thiết đối với mọi ngành, lĩnh vực, trong đó có ngành Ngân hàng. Chuyển đổi số không chỉ là việc ứng dụng công nghệ mà còn là sự thay đổi tư duy, cách thức quản lý và vận hành, hướng tới hệ thống ngân hàng - tài chính minh bạch và hiệu quả hơn.

Với quan điểm “chuyển đổi số không còn là sự lựa chọn mà là lẽ sống còn”, Ngân hàng Nhà nước (NHNN) luôn bám sát chủ trương, đường lối của Đảng, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành liên quan trong công cuộc chuyển đổi số để đưa ra những quy định đúng đắn, kịp thời; nhận được sự hưởng ứng và triển khai thực hiện quyết liệt từ các tổ chức tín dụng trong toàn hệ thống. Để đạt được những thành tựu này, vai trò của phụ nữ là vô cùng quan trọng.

Ông Đào Minh Tú - Phó Thống đốc Thường trực NHNN, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam - trao đổi tại Hội thảo.

Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú - Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam - nhấn mạnh, chuyển đổi số chính là tương lai trong hoạt động của ngành Ngân hàng nhưng cũng do phụ nữ của Ngành quyết định vì nữ giới hiện chiếm đến 58% số lượng cán bộ, nhân viên.Có thể khẳng định lực lượng cán bộ nữ ngân hàng đã có những đóng góp vô cùng quan trọng trên mọi mặt hoạt động của Ngành, từ hoạch định chính sách, đào tạo, triển khai các nghiệp vụ chuyên môn cho đến các hoạt động đoàn thể, xã hội từ Trung ương đến địa phương.

Với những nỗ lực của toàn ngành, chuyển đổi số tại NHNN và hệ thống các tổ chức tín dụng đã đạt được nhiều kết quả ấn tượng như các dịch vụ công của NHNN đủ điều kiện được nâng lên toàn trình; các dịch vụ công toàn trình được tích hợp lên. Đối với các tổ chức tín dụng, tổ chức trung gian thanh toán đã ứng dụng các công nghệ số tiên tiến để tối ưu hóa, đơn giản hóa quy trình nghiệp vụ, nâng cao hiệu quả hoạt động và trải nghiệm giao dịch khách hàng; đồng thời đánh giá, phân loại khách hàng, quyết định giải ngân và tích hợp với nhiều hệ sinh thái đối tác khác nhau trong nhiều lĩnh vực; một số dịch vụ cơ bản đã được thực hiện hoàn toàn trên kênh số; nhiều ngân hàng đạt tỉ lệ trên 90% giao dịch thực hiện trên kênh số.

Tại Hội thảo, ông Ankur Kanwar, Giám đốc Toàn cầu về Giải pháp Cấu trúc Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam cũng nhấn mạnh quan điểm chuyển đổi số không chỉ là câu chuyện giữa con người và hệ thống mà còn là cách con người điều khiển hệ thống để đạt được kết quả cao. Chuyển đổi số phải tạo ra môi trường làm việc để con người, phụ nữ cống hiến, làm việc hết mình vì sự phát triển của ngành Ngân hàng.

Tạo cơ hội phát triển từ nhiều phía, nhiều chiều cho phụ nữ ngành Ngân hàng

Tuy nhiên, các diễn giả nhấn mạnh, để phụ nữ ngân hàng có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình trong quá trình chuyển đổi số, không chỉ cần sự nỗ lực, cầu tiến, trách nhiệm và đam mê của bản thân mà cũng cần có sự ủng hộ, hỗ trợ, tạo cơ hội phát triển từ nhiều phía, nhiều chiều.

Phó Thống đốc Đào Minh Tú chia sẻ, trong bối cảnh chuyển đổi số trở thành xu hướng tất yếu, yêu cầu kỹ năng mới về dữ liệu, lập trình, phân tích… nhưng phụ nữ có thể gặp rào cản do thiếu cơ hội đào tạo hoặc áp lực cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Do đó, nếu không có chính sách hỗ trợ hợp lý, nguy cơ mất cân bằng giới trong các vị trí công nghệ cao sẽ gia tăng.

Cũng trong ngày 7/3/2025, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng phối hợp với Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức Lễ kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, 1985 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng.

Bà Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.

Tại đây, bà Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nhấn mạnh, cần có nhiều hơn nữa sự hỗ trợ, chia sẻ, thấu hiểu từ gia đình, cơ quan, đơn vị và toàn xã hội để phụ nữ có cơ hội phát triển toàn diện, được bảo vệ quyền lợi chính đáng, và có thêm điều kiện để cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Bên cạnh đó, chính mỗi người phụ nữ cũng cần không ngừng học hỏi, trau dồi tri thức, kỹ năng để tự tin khẳng định mình. Phụ nữ ngày nay không chỉ cần giỏi giang, đảm đang mà còn phải mạnh mẽ, bản lĩnh, chủ động nắm bắt cơ hội để vươn lên.

“Trong kỷ nguyên số và hội nhập toàn cầu, trước những thách thức và cơ hội mà cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, chuyển đổi số và phát triển bền vững mang lại, phụ nữ ngành Ngân hàng cam kết sẽ không ngừng đổi mới, sáng tạo, chủ động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng quản lý và khả năng thích ứng linh hoạt. Chúng tôi sẵn sàng tiên phong trong các lĩnh vực chiến lược như ngân hàng số, fintech, ESG, góp phần đưa ngành Ngân hàng Việt Nam vươn tầm quốc tế, khẳng định vai trò quan trọng trong sự phát triển của đất nước”, bà Nguyễn Khánh Chi khẳng định.

Có thể thấy, những kết quả ấn tượng mà ngành Ngân hàng đạt được trong quá trình chuyển đổi số không thể thiếu vai trò quan trọng của lực lượng lao động nữ. Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đã được ghi nhận, những thách thức đặt ra cho phụ nữ trong bối cảnh chuyển đổi số cũng cần được nhìn nhận một cách nghiêm túc. Việc trang bị kỹ năng số, tạo điều kiện tiếp cận các chương trình đào tạo chuyên sâu, đồng thời xây dựng môi trường làm việc linh hoạt, hỗ trợ cân bằng cuộc sống - công việc là những yếu tố then chốt để phụ nữ có thể phát huy tối đa tiềm năng. Hơn nữa, cần tiếp tục đẩy mạnh các chính sách tạo điều kiện để phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực công nghệ, tài chính, đảm bảo sự đa dạng và sáng tạo trong quá trình chuyển đổi số, góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành Ngân hàng.

Cơ hội và thách thức cho ngành Ngân hàng trong kỷ nguyên dữ liệu và trí tuệ nhân tạo Hiện nay, việc áp dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) và phân tích dữ liệu trong hoạt động ngân hàng góp phần mang ...

Xây dựng lực lượng lao động sẵn sàng cho kỷ nguyên AI: Cơ hội, thách thức của Việt Nam Để khai thác tối đa tiềm năng chuyển đổi của AI, Việt Nam cần tập trung vào việc giữ chân và phát triển nguồn nhân ...

Chuyển đổi số phải xuất phát từ con người Đó là một trong những nội dung được các chuyên gia bàn luận tại Diễn đàn Thúc đẩy Tiến trình Chuyển đổi số Quốc gia ...