Thiếu việc làm, nhiều công nhân trả phòng trọ về quê
Khu nhà trọ cho công nhân (ảnh minh họa) |
Nếu như trước đây, tại các tỉnh thành như Bình Dương, Đồng Nai, Long An… đa số các chủ nhà trọ chật kín phòng, hết phòng cho thuê vì nhu cầu thuê trọ dồi dào. Tuy nhiên, từ đầu năm 2023 tới nay, nhiều công nhân mất việc làm khiến tình trạng trả phòng hàng loạt diễn ra trên diện rộng.
Có người ròng rã nhiều tháng vẫn không tìm được việc mới nên trả phòng để về quê. Một số số khác, tuy chưa “chính thức” thất nghiệp nhưng tuần chỉ làm được vài ngày, công ty hoạt động cầm chừng. Không đủ thu nhập để duy trì cuộc sống, nhiều người cũng quyết định rời phố.
Số người và tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động theo quý, giai đoạn 2020-2023 |
Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội quý 2/2023 và 6 tháng đầu năm của Tổng Cục Thống kê cho thấy, lực lượng lao động có xu hướng tăng nhưng thị trường lao động, việc làm tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức chủ yếu do các doanh nghiệp thiếu đơn hàng sản xuất.
Tỷ lệ thiếu việc làm quý II năm 2023 tăng so với quý trước và cùng kỳ năm trước, lao động ở vùng Đông Nam Bộ chịu tác động nhiều nhất.
Thị trường lao động việc làm quý II năm 2023 không duy trì được đà phục hồi và khởi sắc như trong các quý đầu năm 2022. Số người thiếu việc làm trong độ tuổi quý II năm 2023 khoảng 940,7 nghìn người, tăng 54,9 nghìn người so với quý trước và tăng 58,9 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi quý này là 2,06%, tăng 0,12 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 0,10 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.
Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi ở khu vực thành thị quý II/2023 là 1,66% thấp hơn so với khu vực nông thôn (2,31%). So với quý trước và cùng kỳ năm trước, tỷ lệ thiếu việc làm ở khu vực nông thôn giảm 0,03 điểm phần trăm và giảm 0,01 điểm phần trăm, trong khi đó khu vực thành thị tăng 0,35 điểm phần trăm và tăng 0,29 điểm phần trăm.
Dự báo tình trạng thiếu việc làm còn diễn ra trong thời gian tới. Do đó, để ổn định và củng cố thị trường lao động, cần có các chính sách, biện pháp để giải quyết những khó khăn, thách thức hiện nay để tránh những tác động tiêu cực kéo dài đến tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội.