Thưởng Tết 2025: Cân bằng lợi nhuận và nhân tâm
Thưởng Tết không chỉ là một khoản tiền thưởng mà còn là biểu tượng cho sự công nhận và động lực làm việc. Năm nay, dự báo mức thưởng sẽ cải thiện hơn so với năm trước, mang lại lợi ích hài hòa giữa hai bên.
| Bài toán tương lai của tiền thưởng Tết |
Thưởng Tết năm 2025 đang trở thành một chủ đề nóng hổi với nhiều tâm tư từ cả hai phía. Người lao động mong chờ sự công nhận và phần thưởng xứng đáng cho nỗ lực của mình, trong khi chủ doanh nghiệp cũng đang phải đối mặt với nhiều thách thức tài chính. Sự đồng cảm và thấu hiểu lẫn nhau sẽ là chìa khóa để tạo ra một cái Tết trọn vẹn hơn cho tất cả mọi người.
 |
Người lao động luôn coi thưởng Tết là một phần quan trọng trong cuộc sống hàng ngày. Ảnh minh hoạ |
Năm 2025 đang đến gần, và câu chuyện thưởng Tết cho người lao động lại trở thành tâm điểm chú ý. Trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động, những mong đợi của người lao động về tiền thưởng Tết không chỉ đơn thuần là giá trị vật chất mà còn là sự công nhận cho những nỗ lực của họ trong suốt một năm.
Phần thưởng cho những vất vả đã qua
Người lao động luôn coi thưởng Tết là một phần quan trọng trong cuộc sống hàng ngày. Theo thống kê từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 dự kiến sẽ đạt bình quân khoảng 12,7 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với năm trước.
Tuy nhiên, không phải ai cũng được hưởng mức thưởng này. Nhiều người lao động vẫn phải chờ đợi trong lo âu, không biết mình sẽ nhận được bao nhiêu bởi mức thưởng không đồng đều giữa các ngành nghề và doanh nghiệp.
Nhiều người cho rằng, thưởng Tết không chỉ là tiền mà còn là sự công nhận cho những đóng góp của họ trong suốt năm. Một công nhân tại TP. HCM chia sẻ: "Mỗi năm tôi đều mong chờ khoản thưởng này như một phần thưởng cho những vất vả đã qua. Mỗi đồng tiền thưởng đều mang theo ý nghĩa tinh thần lớn lao".
Đối với nhiều gia đình, khoản tiền thưởng này là nguồn tài chính quan trọng để trang trải chi phí trong dịp Tết. Một nhân viên văn phòng cho biết: "Thưởng Tết giúp tôi có thể mua sắm cho gia đình và chuẩn bị cho những ngày lễ".
Chị Hồ Thu Hà, một công nhân may tại TP. HCM bày tỏ: "Năm ngoái, vợ chồng tôi được thưởng một tháng thu nhập, tổng cộng khoảng 30 triệu đồng. Năm nay, chúng tôi rất mong đợi mức thưởng tương tự để có thể trang trải cho dịp Tết". Điều này cho thấy, ngoài giá trị vật chất thì thưởng Tết còn là nguồn động viên tinh thần cho người lao động sau một năm vất vả.
Theo khảo sát từ Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), mức thưởng cao nhất có thể lên đến 700 triệu đồng cho những lao động kỹ thuật cao. Điều này phản ánh sự khác biệt lớn giữa các ngành nghề và vị trí công việc. Những người làm việc trong lĩnh vực dệt may, da giày và logistics có khả năng nhận được khoản thưởng cao hơn nhờ vào sự phục hồi của các đơn hàng ổn định.
Dựa trên các dự báo từ Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), mức thưởng Tết năm 2025 sẽ cao hơn khoảng 6% - 8% so với năm trước. Điều này khiến người lao động cảm thấy lạc quan hơn về tình hình tài chính của doanh nghiệp và khả năng nhận được mức thưởng tốt hơn.
Nhiều doanh nghiệp đang cam kết giữ mức thưởng Tết ổn định cho người lao động trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động. Điều này không chỉ thể hiện sự ghi nhận đối với những nỗ lực của nhân viên mà còn là chiến lược để giữ chân họ trong thời gian dài.
Đơn cử, như Công ty Cổ phần May Sông Hồng Xuân Trường (Nam Định) đã thông báo mức thưởng lên tới 2 tháng lương bình quân cho công nhân, kèm theo các khoản thưởng sản lượng khác. Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ có mức thưởng cao nhất khoảng 20 triệu đồng/người. Công ty TNHH Vinatex mặc dù chưa công bố cụ thể, nhưng Vinatex được dự đoán sẽ duy trì mức thưởng tương tự như năm trước, khoảng từ 12 đến 15 triệu đồng/người.
Nâng mức thưởng để giữ chân người lao động
Công ty TNHH Dệt may Hưng Yên mức thưởng cao nhất dự kiến khoảng 25 triệu đồng/người. Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam dự kiến chi hơn 600 tỷ đồng cho gần 40.000 lao động. Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam có mức thưởng cao nhất khoảng 78 triệu đồng/người. Bình quân gần 19 triệu đồng/người. Công ty này đã cam kết mức thưởng hấp dẫn để động viên và giữ chân nhân viên.
 |
Theo thống kê từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 dự kiến sẽ đạt bình quân khoảng 12,7 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với năm trước. Ảnh minh hoạ |
Doanh nghiệp FDI tại Hà Nội có mức thưởng cao nhất là 311 triệu đồng/người. Đây là mức thưởng cao nhất trong khối doanh nghiệp FDI tại Hà Nội cho dịp Tết Nguyên đán 2025. Doanh nghiệp FDI tại Quảng Nam có mức thưởng cao nhất 427,6 triệu đồng/người.
Một trong những mức thưởng cao nhất ghi nhận tại Quảng Nam, thể hiện sự cải thiện trong khả năng tài chính của doanh nghiệp. Doanh nghiệp FDI tại Bình Dương có mức thưởng cao nhất 375 triệu đồng/người. Doanh nghiệp này cũng đã cam kết mức thưởng hấp dẫn để khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả hơn.
Chị Nguyễn Thị Mai, một công nhân tại Công ty Pou Chen, chia sẻ: "Khoản thưởng này không chỉ giúp tôi trang trải chi phí Tết mà còn là động lực để tôi tiếp tục làm việc chăm chỉ”.
Điều này cho thấy một số công ty đang nỗ lực duy trì mức thưởng hấp dẫn để giữ chân nhân viên, bất chấp những khó khăn trong sản xuất kinh doanh. Mức thưởng Tết năm 2025 không chỉ phản ánh tình hình tài chính của từng doanh nghiệp, mà còn thể hiện sự ghi nhận và động viên tinh thần của người lao động sau một năm làm việc vất vả.
Ông Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các KCN và khu chế xuất Hà Nội, cho biết sự minh bạch trong quy chế thưởng sẽ tạo ra niềm tin và động lực cho người lao động. Việc thưởng Tết không chỉ mang lại lợi ích tài chính mà còn thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với nhân viên.
Nhiều công ty đã áp dụng các chính sách thưởng gắn bó để giữ chân nhân viên, như thưởng theo thâm niên hoặc thưởng cho những nhân viên hoàn thành KPI. Điều này không chỉ giúp cải thiện tinh thần mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn.
Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng duy trì mức thưởng Tết cho người lao động như một cách để chia sẻ gánh nặng. Việc này không chỉ giúp người lao động cảm thấy an tâm hơn mà còn tăng cường lòng trung thành và sự cống hiến của họ đối với doanh nghiệp. Các chuyên gia kinh tế đều đồng tình rằng, những khoản thưởng này sẽ góp phần tạo ra mối quan hệ tốt đẹp hơn giữa người lao động và chủ doanh nghiệp, thúc đẩy năng suất lao động trong tương lai.
Như vậy, câu chuyện thưởng Tết năm 2025 không chỉ đơn thuần là vấn đề tài chính mà còn phản ánh mối quan hệ giữa người lao động và chủ doanh nghiệp. Trong khi, người lao động mong muốn được ghi nhận công sức của mình qua các khoản thưởng xứng đáng thì chủ doanh nghiệp cũng cần sự linh hoạt và đồng cảm trong bối cảnh khó khăn chung.
Thưởng Tết nên được xem như một cơ hội để xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực hơn. Việc công khai minh bạch về quy chế thưởng và tạo điều kiện cho người lao động tham gia vào quá trình đánh giá sẽ giúp nâng cao lòng tin và sự gắn bó giữa hai bên.
 Chợ Tết Công đoàn Nam Định 2025: Những điểm nhấn không thể bỏ lỡ Cùng khám phá “Chợ Tết Công đoàn” tại Nam Định và những thông điệp ý nghĩa của chương trình qua cuộc phỏng vấn với đồng ... |
 Thưởng Tết của người lao động 2025: 04 quy định đáng chú ý nên biết Bên cạnh lương, thưởng Tết cũng được người lao động rất quan tâm. Dưới đây là 04 quy định về thưởng Tết mà người lao ... |
 Nhận thưởng Tết, lương tháng 13 có phải nộp thuế thu nhập cá nhân? Thưởng Tết không chỉ là một phần thưởng vật chất mà còn mang ý nghĩa tinh thần, sự ghi nhận đối với những nỗ lực ... |
Tags:
Các tin khác
TPBank dự kiến lợi nhuận năm 2025 cao nhất từ trước đến nay, chưa có kế hoạch chia cổ tức
Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank - mã CK: TPB) vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025. Ngân hàng đặt mục tiêu lợi nhuận năm 2025 sẽ tăng trưởng khoảng 18,4% so với thực hiện năm 2024.
Ngân hàng Lộc Phát (LPBank) phát động giải chạy trực tuyến LPBank Run4change 2025
Sáng ngày 30/3/2025, Ngân hàng Lộc Phát (LPBank) đã tổ chức thành công Lễ phát động giải chạy trực tuyến LPBank - Run4change 2025, thu hút sự tham gia của gần 6.000 cán bộ nhân viên trên toàn quốc, khách hàng và đối tác trên khắp cả nước. Sự kiện là bước khởi đầu đầy khí thế cho giải chạy trực tuyến thường niên được mong chờ nhất của LPBank.
Bài toán vay mua nhà: Lãi suất giảm, nhiều lao động trẻ vẫn e dè trước áp lực tài chính dài hạn
Các ngân hàng đang tung ra hàng loạt gói vay ưu đãi dành cho người lao động trẻ mua nhà lần đầu với lãi suất hấp dẫn. Tuy nhiên, áp lực tài chính dài hạn và những rủi ro tiềm ẩn sau ưu đãi đang khiến nhiều lao động trẻ cân nhắc kỹ trước quyết định vay nợ để sở hữu căn nhà mơ ước.
Hơn 600 căn chung cư cho người thu nhập thấp đủ điều kiện bán tại Đà Nẵng
Tin vui cho người lao động thu nhập thấp tại Đà Nẵng, 633 căn hộ chung cư tại Chung cư cho người thu nhập thấp tại Khu dân cư An Trung 2, phường An Hải Nam, quận Sơn Trà đủ điều kiện bán theo quy định tại khoản 3 Điều 88 Luật Nhà ở năm 2023. Đây là tín hiệu tích cực, góp phần giải quyết bài toán nhà ở cho người dân, đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Quảng Bình sẽ có 11.300 căn hộ nhà ở xã hội cho người lao động vào năm 2030
Theo kế hoạch của tỉnh Quảng Bình, mục tiêu giai đoạn từ năm 2026 - 2030, sẽ hoàn thành việc đầu tư xây dựng 11.300 căn hộ cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp.
Bước ngoặt mới cho thị trường bất động sản phía Tây Hà Nội
Phía Tây Hà Nội đang trở thành tâm điểm phát triển với hạ tầng ngày càng hoàn thiện và nhu cầu giãn dân tăng cao. Trong bối cảnh đó, Vinhomes Wonder City nổi lên như một dự án tiên phong, sở hữu vị trí chiến lược, quy mô 133,4ha cùng hệ sinh thái tiện ích đẳng cấp. Dự án không chỉ kiến tạo chuẩn mực sống mới mà còn mở ra cơ hội đầu tư đầy tiềm năng cho thị trường bất động sản khu vực.
Bất động sản công nghiệp - động lực phát triển công nghiệp hỗ trợ vùng Đồng bằng Sông Hồng
Bất động sản công nghiệp đang trở thành yếu tố then chốt trong chiến lược phát triển công nghiệp hỗ trợ, đặc biệt tại vùng Đồng bằng Sông Hồng. Tuy nhiên, bên cạnh tiềm năng to lớn, khu vực này vẫn đối mặt với nhiều thách thức. Để thúc đẩy sự phát triển bền vững của công nghiệp hỗ trợ, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền, doanh nghiệp và các tổ chức tài chính.
Cơ hội đầu tư và tiềm năng tăng trưởng bền vững của Vinhomes Wonder City - đại đô thị phía Tây Hà Nội
Sở hữu vị trí chiến lược tại Đan Phượng, Vinhomes Wonder City được kỳ vọng trở thành tâm điểm mới của bất động sản phía Tây Hà Nội. Với quy hoạch bài bản, hệ thống tiện ích đẳng cấp và thiết kế linh hoạt, dự án không chỉ mang đến không gian sống lý tưởng mà còn mở ra cơ hội gia tăng giá trị bền vững cho nhà đầu tư.
Giá vàng gần chạm mốc 100 triệu/lượng: Cẩn trọng khi đầu tư
Thị trường vàng trong nước đang trải qua giai đoạn biến động mạnh, khiến không ít nhà đầu tư "đứng ngồi không yên". Giá vàng liên tục "nhảy múa" với biên độ lớn, tạo ra những cơn "sóng thần" trên thị trường, ảnh hưởng trực tiếp đến túi tiền của người dân, đặc biệt là những người lao động có ý định tích lũy tài sản.
Giải mã lý do Eurowindow Twin Parks “lọt mắt xanh” nhà đầu tư
Sở hữu vị trí chiến lược ở lõi trung tâm Gia Lâm, Eurowindow Twin Parks được hưởng lợi trực tiếp từ kết quả quá trình “quận hóa” khi hạ tầng giao thông được đầu tư kết nối đồng bộ và hạ tầng xã hội đầy đủ tiện ích, trong khi mức giá bất động sản đang ở mức hấp dẫn so với mặt bằng thị trường.
Ngày hội Văn hóa SHB - T&T 2025: Ba thập kỷ “Nhất Tâm”, vững bước cùng đất nước vươn Tầm
Với tinh thần “Nhất Tâm” và khát vọng cất cánh, SHB và T&T Group đã sẵn sàng đồng hành cùng đất nước tiến vào kỷ nguyên mới. Tại đây, mỗi bước tiến là lời khẳng định đầy tự hào về sức mạnh, sự sáng tạo và tinh thần dân tộc.
VPBank đưa ra công cụ tối ưu tài chính, giúp tiền sinh tiền, lời sinh lời
Với thao tác đơn giản, chỉ cần 1 phút đăng ký, tiền nhàn rỗi trong tài khoản của khách hàng sẽ tự động sinh lời theo ngày với mức lợi suất cố định 3,5%/năm trên bất kể kỳ hạn hoặc mức tiền nào. Khách hàng sẽ được nhận tiền gốc và lãi đều đặn mỗi ngày, đặc biệt, vẫn có thể chi tiêu khi cần.
Kỳ 2: Vững tài chính để “an cư lạc nghiệp”
Trong kỳ trước, chúng ta đã cùng nhau nhìn nhận tầm quan trọng của việc xác định những yếu tố cần cân nhắc trước khi đưa ra quyết định mua NOXH. Kỳ này, chúng tôi sẽ đi sâu vào vấn đề cốt lõi làm thế nào để mỗi người lao động có thể quản lý tài chính một cách hiệu quả, từng bước tích lũy để biến giấc mơ sở hữu NOXH thành hiện thực.
Kỳ 1: "Có một nơi để về" - Ước mơ giản dị với lo lắng nhiều điều
Với bao nhiêu người trong chúng ta, sau một ngày làm việc vất vả, điều mong mỏi nhất là được trở về một nơi gọi là nhà. Một căn phòng trọ chật hẹp, ẩm thấp hay một góc nhỏ trong căn nhà thuê đông đúc, chỉ là nơi ta ngả lưng. Sâu thẳm trong tim, ai cũng ấp ủ giấc mơ về một mái nhà của riêng mình, nơi ta thực sự thuộc về, nơi con cái có không gian vui chơi, vợ chồng an tâm vun đắp hạnh phúc….
Giá thuê nhà tại Hà Nội tăng cao - thách thức cho người lao động trẻ
Giá thuê nhà tại Hà Nội tiếp tục leo thang, khiến nhiều người lao động, đặc biệt là người trẻ, gặp khó khăn trong việc duy trì cuộc sống tại đô thị. Nhiều người buộc phải thuê nhà xa trung tâm, đối mặt với những thách thức về chất lượng sống.
Quy tụ nhiều dự án tỷ đô - bất động sản Đông Anh tiếp đà tăng trưởng mạnh
Thị trường bất động sản Hà Nội đang bước vào một chu kỳ tăng trưởng đầy hứa hẹn, mở ra những cơ hội hấp dẫn cho giới đầu tư. Nổi bật trong làn sóng này, Đông Anh vươn lên trở thành tâm điểm, hứa hẹn bùng nổ trong năm 2025 với tiềm năng phát triển vượt trội và hàng loạt dự án đột phá.
Tranh chấp tại chung cư C2 Xuân Đỉnh: Cư dân đòi minh bạch, chủ đầu tư chậm bàn giao
Cư dân chung cư C2 Xuân Đỉnh (Bắc Từ Liêm, Hà Nội) bức xúc khi chủ đầu tư niêm phong các phòng kỹ thuật, chậm bàn giao 2 tầng hầm và thiếu minh bạch về quỹ bảo trì tòa nhà. Tranh chấp kéo dài khiến người dân lo ngại về quyền lợi chính đáng và vấn đề an toàn khi sinh sống tại đây.
Nhà ở xã hội: Hướng đi nào để vừa hỗ trợ người mua, vừa thu hút doanh nghiệp đầu tư?
Dù nhà ở xã hội được xem là một giải pháp giúp người lao động có thu nhập thấp và trung bình thực hiện giấc mơ an cư, nhưng thực tế, không phải ai cũng có thể dễ dàng tiếp cận. Để cân bằng giữa việc hỗ trợ người mua và thu hút doanh nghiệp tham gia phát triển nhà ở xã hội, cần có những chính sách đồng bộ, cơ chế linh hoạt và sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan.
VPBank tiên phong cung cấp sản phẩm Thấu chi ứng lương lên tới 80 triệu đồng
Thủ tục đơn giản, thời gian phê duyệt nhanh chóng, hạn mức lên tới 80 triệu đồng, sản phẩm Thấu chi ứng lương của Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) sẽ giúp người lao động nhanh chóng giải quyết khó khăn khi có nhu cầu tài chính cấp bách.
Đẩy mạnh cho vay sản xuất, kinh doanh lúa gạo
Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Công điện số 21/CĐ-TTg ngày 04/3/2025 và chỉ đạo của Ngân hàng Nhà nước, Agribank đã khẩn trương ban hành văn bản yêu cầu các Chi nhánh trong toàn hệ thống đẩy mạnh cung ứng vốn tín dụng cho vay sản xuất, kinh doanh lúa gạo.
Tuyển sinh thực tập sinh hộ lý Osaka Nhật Bản năm 2025
Thực hiện Biên bản hợp tác giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và Trường Cao đẳng Công thương Việt Nam về việc hợp tác đào tạo nghề điều dưỡng cho người tham gia chương trình thực tập sinh hộ lý tại Osaka (Nhật Bản).
Thực tập sinh IM Japan: “Cơ hội vàng” không dành cho người thiếu chuẩn bị
Trong khi nhu cầu đi lao động nước ngoài ngày càng tăng, chương trình thực tập kỹ thuật IM Japan đang được đánh giá là một trong những con đường chính quy, minh bạch và hiệu quả nhất dành cho thanh niên Việt Nam muốn vươn ra thị trường lao động quốc tế.
Thực tập nghề hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động cần chuẩn bị gì để thành công?
Trung tâm Lao động ngoài nước triển khai chương trình đưa 50 thực tập sinh kỹ năng ngành hộ lý sang Nhật Bản trong năm 2025.
Đi làm việc tại Hàn Quốc: Chuyên gia khuyến cáo người lao động cần chuẩn bị gì?
Chương trình EPS tiếp tục mở ra cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc hợp pháp, đặc biệt là trong ngành công nghiệp gốc như hàn và khuôn mẫu.
Chương trình đưa điều dưỡng viên sang Đức: Cơ hội và cảnh báo dành cho người lao động
Trong bối cảnh thị trường lao động trong nước ngày càng cạnh tranh, nhiều lao động ngành điều dưỡng đang tìm kiếm những cơ hội làm việc và phát triển nghề nghiệp ở nước ngoài.
Kao Siêu Lực: Từ tay trắng đến “vua bánh mì”
Hơn 40 năm trước, giữa những con phố tấp nập của khu Quận 6 và Quận 11 (TP.HCM), một gia đình người Hoa chạy nạn từ Campuchia đặt chân đến mảnh đất này với hai bàn tay trắng.
Nguyễn Đăng Quang: Từ tiến sĩ vật lý đến “doanh nhân mì gói”
Nguyễn Đăng Quang không chỉ xây dựng một “đế chế” Masan hùng mạnh mà còn góp phần thay đổi thói quen tiêu dùng của hàng triệu người Việt.
Trương Gia Bình: "Người Việt không biết cúi đầu"!
Trương Gia Bình không chỉ là một nhà lãnh đạo xuất sắc, mà còn là một biểu tượng của tinh thần tiên phong, không ngừng đổi mới và vượt qua nghịch cảnh.
Johnathan Hạnh Nguyễn: Tiên phong mở cửa “bầu trời” và thương mại xa xỉ
Từ một người tiên phong "mở cửa bầu trời" Việt Nam, Johnathan Hạnh Nguyễn đã trở thành người đặt nền móng cho thị trường hàng hiệu, phát triển hệ thống bán lẻ sân bay...
Mai Hữu Tín: Người kiến tạo những "cú bắt tay" tỷ đô
Được ví là "ông trùm” M&A “mát tay”, doanh nhân Mai Hữu Tín đã ghi dấu ấn sâu đậm trong giới kinh doanh Việt Nam.
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: xây dựng một
Khai mở chương mới cho kinh tế Việt Nam
Tổng Bí thư Tô Lâm đã “thổi luồng sinh khí” mới vào công cuộc cải cách thể chế, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển nguồn lực nội sinh.
Kinh tế tư nhân thành trụ cột, người lao động là lực đẩy
Bài viết của Tổng Bí thư Tô Lâm không chỉ là tuyên ngôn chính trị, kinh tế, mà còn là lời hiệu triệu đánh thức sức mạnh nội sinh của nền kinh tế Việt Nam.
Trứng gà cà gai leo Sadu: Điểm khác biệt làm nên "giá trị vàng"
Trứng gà cà gai leo Sadu là kết tinh của tâm huyết, sáng tạo và ứng dụng công nghệ cao vào nông nghiệp, mang đến sản phẩm an toàn, bổ dưỡng cho người tiêu dùng.
Người đưa bưởi Lam Điền lên bản đồ OCOP
Doanh nhân Nguyễn Tiến Luyện đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể trong lĩnh vực nông nghiệp, đặc biệt là với sản phẩm bưởi OCOP tại xã Lam Điền, huyện Chương Mỹ, Hà Nội.
Hơn 2,3 triệu lượt hộ nghèo, đối tượng chính sách được vay vốn chính sách
Năm 2024, với tổng nguồn vốn tín dụng đạt gần 377.000 tỷ đồng, Ngân hàng Chính sách xã hội đã hỗ trợ hàng triệu hộ nghèo và đối tượng chính sách.
Bánh chưng Tranh Khúc: Hương vị Tết từ làng nghề OCOP
Được công nhận là sản phẩm OCOP, bánh chưng Tranh Khúc không chỉ lưu giữ hương vị truyền thống mà còn khẳng định vị thế thương hiệu của mình trên thị trường.
Đông trùng hạ thảo – "Thảo dược vàng" của huyện Thanh Trì
Huyện Thanh Trì (Hà Nội) không chỉ nổi tiếng với những làng nghề truyền thống mà còn khẳng định trên “bản đồ” nông nghiệp công nghệ cao với sản phẩm "thảo dược vàng".
Nhà ở xã hội giá 25 triệu đồng/m2 có hợp lý không?
Chương trình AI - tài chính và địa ốc cùng chuyên gia AI Lily Phạm với khách mời là ông Nguyễn Anh Quê - Chủ tịch Tập đoàn G6 về chủ đề: Nhà ở xã hội giá 25 triệu đồng/m2 có hợp lý không?
Dưới 3 tỷ đồng - Xu hướng đầu tư dòng tiền
AI và Tài chính - Địa ốc tuần này là cuộc trò chuyện giữa chuyên gia bất động sản AI Lily Phạm và ông Vũ Cương Quyết - TGĐ Đất Xanh Miền Bắc về chủ đề "Dưới 3 tỷ đồng - Xu hướng đầu tư dòng tiền"
Phú Quốc trước thềm APEC 2027: Liệu thị trường bất động sản có bứt phá?
Cuộc trò chuyện giữa chuyên gia AI bất động sản Lily Phạm với ông Nguyễn Anh Quê - Chủ tịch Tập đoàn G6 về chủ đề "Phú Quốc trước thềm APEC 2027: Liệu thị trường bất động sản có bứt phá?"
Xu hướng thị trường bất động sản 2025 và hiến kế giải pháp giải nhiệt thị trường
Cuộc trò chuyện giữa ông Nguyễn Quốc Khánh - Phó CT Hội Môi giới BĐS VN - Chủ tịch Công ty CP Đầu tư và phân phối DTJ và chuyên gia AI LiLy Phạm về “Xu hướng BĐS 2025 và hiến kế giải pháp giải nhiệt thị trường”.
Kỳ vọng và tiềm năng tăng giá của đất Đan Phượng
Cuộc trò chuyện giữa chuyên gia AI Lily Phạm với ông Nguyễn Văn Ngọc - Phó Tổng Giám đốc sàn bất động sản Newstarland về vấn đề kỳ vọng và tiềm năng tăng giá của đất Đan Phượng - Hà Nội.
