Doanh nghiệp mong mỏi có hướng dẫn cụ thể về việc cắt giảm lao động để vừa bảo đảm quyền lợi cho người lao động vừa hạn chế tranh chấp
Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP. HCM (Falmi) dự kiến nhu cầu nhân lực của thành phố cần khoảng 23.000 - 25.000 người.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương dành hơn 61 tỷ đồng để tặng 82.810 suất quà cho lao động, tặng 5.000 vé tàu khứ hồi cho công nhân ở miền Trung, miền Bắc, tổ chức Chợ Tết Công đoàn cho công nhân.
Ngày 7/12, Plaid, công ty công nghệ tài chính có trụ sở tại San Francisco (Mỹ) thông báo sa thải 260 nhân viên, tương đương khoảng 20% lực lượng lao động.
Thừa Thiên Huế - Doanh nghiệp thiếu đơn hàng dịp cuối năm khiến hơn 2.000 người lao độn g bị ảnh hưởng, LĐLĐ tỉnh đã kết nối, hỗ trợ tìm việc làm mới cho hơn 1.000 lao động.
Thực tế các đợt cắt giảm nhân công được tuyên bố gần đây cho thấy tuyệt đại đa số đến từ các công ty, tập đoàn mở rộng hoạt động quá mức trong thời gian dịch bệnh, nhưng cũng có cả nhân tố ảnh hưởng từ xung đột Nga – Ukraine. Các cái tên được kể đến gồm: Meta, Twitter, Amazon và cả hãng thời trang H&M.
Tình trạng cắt giảm lao động, cắt giảm giờ làm trong doanh nghiệp đang là vấn đề nóng, trong khi Tết Nguyên đán đang đến rất gần. Tìm giải pháp để có thêm đơn hàng, ổn định thu nhập, bảo đảm chế độ phúc lợi để giữ chân công nhân lao động là nhiệm vụ được ưu tiên hàng đầu hiện nay của nhiều doanh nghiệp.
Ngày 30/11 tại Hà Nội, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục làm việc dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tính đến tháng 11/2022, số lao động trong các doanh nghiệp bị ảnh hưởng tới việc làm là 472.214 người, trong đó tập trung 74,8% lao động ở khu vực doanh nghiệp FDI.
Do doanh nghiệp khó khăn, Liên đoàn Lao động TP.HCM dự báo Tết năm nay sẽ có những doanh nghiệp không có tiền thưởng Tết, lương tháng 13.
Nhân viên bán hàng, kỹ thuật viên điện tử, kế toán, thợ may thêu là những ngành nghề có lượng lao động đăng ký trợ cấp thất nghiệp nhiều nhất 10 tháng đầu năm 2022.
Thị trường lao động vừa chớm hồi phục sau cơn khát lao động hậu COVID-19 lại đã đối mặt thách thức mới từ việc thiếu hụt đơn hàng xuất khẩu.
Từ 1/7/2023, bảng lương của người lao động sẽ tăng lên tùy vào từng loại công chức, bậc lương. Trong đó, công chức hạng cao nhất được thêm 2,48 triệu đồng/tháng, thấp nhất tăng 418.000 đồng/tháng.
Theo một báo cáo mới công bố, có 36,6% người giao hàng công nghệ có trình độ cao, con số này ở nhóm xe ôm công nghệ và giúp việc gia đình lần lượt là 20,65% và 11,36%. Đặc biệt có đến 82,22% coi đây là công việc chính của họ.
Cuối năm là thời điểm người lao động đều mong ngóng đến các khoản tiền lương, thưởng. Dưới đây là những chế độ mà người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi của bản thân.
Sau quá trình chuyển đổi quá nhanh, người lao động ở nhiều quốc gia đối mặt với thử thách phải thích nghi và bắt kịp với những thay đổi.
Thiếu đơn hàng, lãi suất và tỷ giá tăng vọt khiến các doanh nghiệp gặp không ít khó khăn, tình trạng này buộc các công ty phải cắt giảm lao động.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thông tin, trong giai đoạn 2019-2021, Chính phủ đã tiết kiệm được 25.600 tỷ đồng từ việc tinh giản biên chế, số tiền này sẽ được dành để cải cách tiền lương.
Với việc gần 60% doanh nghiệp dệt may vẫn đang vận hành nhân sự theo cách thủ công khiến hiệu suất làm việc của nhân sự chưa đạt được tối ưu.
Sự tăng trưởng của dòng vốn FDI và các chính sách thân thiện với nhà đầu tư dành cho khu công nghiệp đã tạo điều kiện cho nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong lĩnh vực sản xuất, kỹ thuật và bất động sản công nghiệp.